madoguchi株式会社 - 【盲点を価値に。】【時価総額300億円上場】に向け邁進。約10年育て上げたWEBメディア事業を基盤に2024年よりアプリにも挑戦!
配車アプリのようなUIで、ユーザーは好きな時に作業員を呼び出し、作業員は好きな時間に働ける。例)不用品回収,家具組み立て,水や害虫のトラブル,エアコン修理,引越し等々
「このデザインは、本当にユーザーのためになっているか。」 madoguchiでは、プロダクトの“目的”や“価値”から考えることを大切にしながら、UI/UX改善や体験設計に向き合っています。 Webメディア、モバイルアプリ、新規サービスまで、自社プロダクトの改善・進化に深く関われる環境で、デザインを通じてプロダクトの価値を磨いていきたい方を募集しています。 ■ 業務内容 ・自社Webメディアおよびモバイルアプリにおける UI/UX設計・改善 ・新規自社サービス立ち上げ時の デザイン設計・体験設計 ・広告・LPなどにおける CVR向上を目的としたバナー/ビジュアル制作 ・フライヤーや紙媒体資料など、 オンライン・オフラインを横断したデザイン制作 ・エンジニア・マーケティング・事業メンバーと連携した目的整理・改善提案・デザイン検討 変更の範囲:会社の定める業務 自社サービスの立ち上げ・改善強化フェーズにあるため、単に依頼されたものを作るのではなく、 「なぜこのデザインが必要なのか」「ユーザーにとって最適か」をチームで議論しながらデザインを進めています。 プロダクトの“目的”から考えるカルチャーのもと、事業の成長とともに、デザイナーとしての視野や役割も広げていける環境です。 ■ 使用ツール ・figma ・Photoshop ・Illustrator ■ なにをやっているのか madoguchi株式会社は、生活者の“暮らしの盲点”を解決するBtoBtoCプラットフォームを複数展開しています。 いずれも“ニッチだけど誰もが困る瞬間”を可視化し、専門業者とユーザーをテクノロジーでつなぐ仕組みを提供。 すでに6つのプロダクトを黒字化しており、次のチャレンジとして自社アプリ「オヨビー」の内製開発を進めています。 ■ 運営サービス 1500社以上のクライアントの集客をサポートしており、月間10,000人以上のユーザーをクライアントにお繋ぎしております。 コロナ禍以降においても売り上げ/利用ユーザー数/利用会社数が伸び続けている、強いサービスを展開できていると自負しております。 ▼オヨビー 2024年12月にリリース、madoguchi成長の起爆剤として"駆けつけサービス"マーケットを狙う ▼不用品回収の窓口 2020年11月にオープンし、今では主力事業となったBtoBtoCメディア ▼おそうじの窓口 2021年10月に学生3名によって立ち上げ、加盟店数は400社超え ▼みんなの買取 2016年創業のきっかけとなったサービス、買取店やリサイクルショップのための総合ポータルメディア、2025年9月リニューアル ▼gaiheki+ 2023年1月にオープンし、外壁塗装領域に特化した集客メディア 上場を目指す成長フェーズの中で、プロダクトづくり・組織づくりの両方に関わりながら、 会社とともに自身も成長していきたい方と出会えたら嬉しいです。
募集背景
madoguchiは現在、3年後に時価総額300億円での上場を見据え、事業・組織ともに急成長フェーズにあります。 複数の自社プロダクトを展開し、ユーザー数・取引社数ともに拡大を続ける中で、プロダクトの価値や体験の質を、より高いレベルへ引き上げていく必要が出てきました。 その中でデザインは、単なる見た目の調整ではなく、プロダクトの価値を伝え、事業成長を支える重要な役割を担っています。 そこで今回、UI/UX改善から新規サービスの立ち上げまで、自社プロダクトの成長に深く関わっていただけるインハウスデザイナーの募集を行うことになりました。
配属部署
現在の開発部は、デザイナー2名、エンジニア4名、技術顧問2名で構成されています。 デザイン業務においては、マーケティング部や営業部長などのビジネスサイドと連携しながら、UI/UXを意識したプロダクトデザインを進めています。 そのため、事業部を横断して密にコミュニケーションを取り、目的やユーザー価値をすり合わせ、チームでプロダクトを育てていく開発体制が特徴です。
概要
■ Mission 弊社のMissionは【盲点を価値に。】です。 世の中において今まで見えていなかった価値を、可視化することで新たな価値を生み出し、次世代に繋ぐ役割として、なくてはならない存在であり続けることを目標としています。 これを達成するための通過点の1つとして、【3年後までの時価総額300億円上場】を見据え、現在は準備を進めております。 2021年は2度目のオフィス移転、そして売上/粗利が180%成長いたしました。2022年は3度目のオフィス移転を行い、160%成長を果たしました。2023年は売り上げ/粗利ともに140%成長を成し遂げました。常に成長している組織であるということを数字で示し続けます。 ■ 2025年版 ベストベンチャー100 にも選出 2025年1月には2年連続でベストベンチャー100にも選出され、今後はより社会にインパクトを与える組織になるため社員一丸となっております。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~ 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、『ベンチャー通信』を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスになります。
この仕事で得られるもの
・WEBメディア、アプリの立ち上げにゼロから関われる経験 ・チーム組成や基盤づくりを一緒にできる立場 ・将来的にPM/PL/CTO候補などへの展望 ・上場準備中のベンチャーならではのスピードと裁量 ベンチャー企業でまだ規模の小さい会社であるので、個人に任される裁量が非常に大きいです。 ハイペースに新規事業が立ち上がるので、0からのサービス立ち上げに関われる機会が多くなります。 弊社のマーケターとのコミュニケーションも活発で、マーケター視点/顧客視点の開発を行うため、ビジネスサイドの知見も身につきデザイナーとしてのキャリアを広げることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 〒108-0073 東京都港区三田3丁目5-27住友不動産東京三田サウスタワー2階 【アクセス】 三田駅から徒歩5分(都営三田線、都営浅草線) 泉岳寺駅から徒歩5分(都営浅草線) 田町駅から徒歩7分(山手線、京浜東北線) 芝公園駅から徒歩15分(都営三田線)
待遇・福利厚生
フレックス制度 :コアタイム11:00〜16:00 :フレキシブルタイム8:00〜22:00 住宅手当or通勤手当 :本社から2.5km圏内で30,000円支給 :月間上限30,000円 社会保険 :雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険 ナレッジシェア メンター/OJT制度 月2~4回ほど技術顧問を交え社内勉強会 評価に伴った年2回の昇給制度 健康診断 服装・ネイル自由 ランチ補助制度
休日・休暇
年間休日125日以上 ・完全週休2日制(土日) ・祝日 ・夏季休暇(3~4日間) ・年末年始休暇(3~4日間) ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・慶弔休暇
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