2026/06/04 更新
機械学習エンジニア募集 | 80万人の知見をAIで繋ぐグローバルプラットフォーム。日英両言語を駆使し、生成AI活用や検索・レコメンド精度の向上をリード。大規模な技術刷新を推進【裁量労働制・リモート可】
■ 業務内容 【業務概要】 機械学習エンジニアとして、海外子会社の英語話者のエンジニアと協業しながら、予測モデルや生成モデルを活用した自律型のAIエージェントの設計・実装をリードしていただきます。 ※週に2-3回ほど早朝または夜にアメリカ拠点とのミーティングがあります。 【業務詳細】 ・海外子会社の英語話者エンジニアと協業してのサービス開... もっと見る
株式会社 ビザスク
設立年月日 2012年03月
従業員数 520人
平均年齢31.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- データサイエンティスト
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- 語学を活かす
- カジュアル面談歓迎
- 上場
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
条件に合ったビザスクの他の求人（14件）
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- プロダクトセキュリティエンジニア募集 | 世界190カ国・80万人の知見を繋ぐプラットフォーム。DevSecOpsの推進や脆弱性診断の自動化、生成AI活用の安全担保をリード【裁量労働制・リモート可】
- 【ITセキュリティ・内部監査】グロース上場｜CEO直轄／語学力を活かす／グローバルガバナンスを牽引【副業/リモートOK】
- 【検索×AI】バックエンドエンジニア｜Webにはない貴重な知見データを、検索技術と生成AIで価値に変える。複雑なアーキテクチャの刷新やパフォーマンス追求に挑み、マッチングの核となる基盤を構築
- 【コミュニケーションデザイナー】国内大手企業の変革を加速させる。企画から参画しマーケチームと肩を並べ事業成長を牽引していただけませんか？自ら提案したデザインが商談・受注に直結する手応えを得られる環境
- 【バックエンドエンジニア（グローバル事業）】グローバルに展開中のtoB向け自社サービス「ビザスク」の開発を担当【副業/リモートOK】
- 【Webエンジニア】グロース上場｜ビジネスサイドと共にBtoBプラットフォーム開発を進める【副業/リモートOK】
- AI・検索エンジニア募集｜国内外80万人の知見をつなぐプラットフォーム。ビジネスサイドと並走し、検索精度の向上や生成AIを活用した新機能開発をリード【裁量労働制・リモート可】
- 【経理】グロース上場｜グローバル×成長企業／国内外の事業拡大を支える【副業/リモートOK】
- 【国内FP&A】グロース上場｜グローバル×成長企業／国内外の事業拡大を支える【副業/リモートOK】
2026/06/12 更新
【フルリモート/フルフレックス】InsurTechで時価総額1000億円を目指すWebアプリケーションエンジニア（テックリード候補）を募集！
【仕事概要】 主力プロダクト「hokan®︎」のアーキテクチャ改善から、新機能開発における技術選定、プロトタイピングまで、hokanの事業全体を技術面からリードしていただきます。開発の現場に深く入りながら、エンジニアチーム全体の技術的な方向性を示し、プロダクトの品質・スピード・スケーラビリティを高める役割を期待しています。 ＜業務詳細＞ ◼️... もっと見る
株式会社 hokan
設立年月日 2017年08月
従業員数 87人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- 金融・保険系
- >
- 生命保険・損害保険
- 業界未経験歓迎
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったhokanの他の求人（19件）
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- テクニカルソリューションエンジニア（CRE / 大手企業担当）
- 【保険業界特化型SaaS企業】アカウントエグゼクティブ（リーダー候補）リモート可/フルフレックス
- 【フルフレックス×リモート/保険業界特化型SaaS】46兆円規模のレガシー市場をアップデート！データ移行エンジニアを募集！
- 46兆円の市場に価値を生み出すプロダクトマネージャーを募集！
- 【保険業界特化型SaaS/リモート可・フルフレックス】市場規模46兆円の保険業界に向けた顧客関係管理システムを提供するSaaS企業
- 【保険業界特化型SaaS企業】エンタープライズセールス（スペシャリスト）リモート可/フルフレックス
- 【フルフレックス×リモート/保険業界特化型SaaS】46兆円規模のレガシー市場をアップデート！Webアプリケーションエンジニアを募集！
- 【新規事業】プロダクトマネージャー/AI BPO BPaaS事業
- 【新規事業】プロダクトエンジニア/AI BPO BPaaS事業
- 【新規事業】保険会社向けアカウントマネージャー（事業開発責任者候補）
- 《46兆円市場を変革》生成AI×急成長InsurTechで開発組織をスケールさせる【エンジニアリングマネージャー】
- Bizdev／アライアンス推進
- 法務担当
- 【セールス/カスタマーサクセス/カスタマーマーケティング】★保険業界特化型SaaS/リモート可・フルフレックス
2026/04/15 更新
【次期幹部候補｜パートナーセールスリーダー（アライアンス担当）】AI×SaaSプロダクトで顧客のマーケティング課題を解決するAIスタートアップのパートナーセールス（代理店営業）を募集
【職務詳細】 クウゼンのパートナーセールスチームは、業界問わず様々なパートナー企業と連携して、より大きな付加価値をエンドユーザー（パートナー企業の先にあるクライアント）に提供します。 多くの企業で利用され、シェアを拡大してきた”KUZEN”ですが、今後の事業成長のためには、パートナーセールスの強化が不可欠です。本ポジションは事業成長の大きな要となる... もっと見る
株式会社 クウゼン
設立年月日 2015年02月
従業員数 130人
平均年齢29.0歳
- 職種
- 営業職
- >
- 代理店営業・パートナーセールス
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったクウゼンの他の求人（18件）
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- 【次期幹部候補｜カスタマーサクセス｜フルフレックス】AI×SaaSプロダクトで顧客のLINEマーケティング/業務DXを推進するAIスタートアップのカスタマーサクセス/マーケティングコンサルタントを募集！
- 【リモートワーク×フルフレックス｜インサイドセールス（リーダー候補）｜SO付与有】”対話をデザイン”することで精度の高いマーケティングを実現するAI×SaaSプロダクトのインサイドセールスを募集！
- 【リモートワーク×フルフレックス｜インサイドセールスリーダー（マネージャー候補）｜SO付与有】”対話をデザイン”することで精度の高いマーケティングを実現するAI×SaaSプロダクトのインサイドセールスを募集！
- 【SO付与有｜アカウントエグゼクティブ／フィールドセールス（リーダー候補）｜フルフレックス×ハイブリッドワーク】AI×SaaSプロダクトで顧客のLINEマーケティング/業務DXを推進するAIスタートアップのセールスメンバーを募集！
- 【COO直下｜Bizdev（新規事業開発部リーダー候補）｜フルフレックス】生成AI×スタートアップの新規事業担当を募集！
- 【SO付与有｜BizOps/セールスイネーブルメント｜フルフレックス×リモートワーク】AI×SaaSプロダクトで顧客のLINEマーケティング/業務DXを推進するAIスタートアップのBizOps（営業企画）を募集！
- 【成長率1720％/SO付与有｜労務リーダー（マネージャー候補）｜フルフレックス×ハイブリッドワーク】AI×マーケティング SaaSプロダクトを提供するシリーズBスタートアップのマネージャー候補を募集！
- 【成長率1720％/SO付与有｜経理リーダー（マネージャー候補）｜フルフレックス×ハイブリッドワーク】AI×マーケティング SaaSプロダクトを提供するシリーズBスタートアップのマネージャー候補を募集！
- 【SO付与有/次期幹部候補｜セールスオープンポジション（リーダー候補）｜ハイブリッドワーク×フルフレックス】AI×SaaSプロダクトで顧客のLINEマーケティング/業務DXを推進するAIスタートアップのセールスチームメンバーを募集！
- 【SO付与有｜セールスオープンポジション｜ハイブリッドワーク×フルフレックス】AI×SaaSプロダクトで顧客のLINEマーケティング/業務DXを推進するAIスタートアップのセールスチームメンバーを募集！
- 【第二新卒歓迎/SO付与制度有｜セールスオープンポジション｜ハイブリッドワーク×フルフレックス】AI×SaaSプロダクトで顧客のLINEマーケティング/業務DXを推進するAIスタートアップのセールスチームメンバーを募集！
- 【成長率1720％/SO付与有｜法務リーダー（マネージャー候補）｜フルフレックス×ハイブリッドワーク】AI×マーケティング SaaSプロダクトを提供するシリーズBスタートアップのマネージャー候補を募集！
- 【第2新卒歓迎｜BizDev（新規事業開発部メンバー） ｜フルフレックス】SaaSスタートアップにて生成AIを用いた新規事業開発チームを募集！
2026/04/23 更新
開発PM／ディレクションやプロジェクトマネジメント経験を活かし社会課題解決へ
「子どもを取り巻く環境をテクノロジーの力でより良いものにする」というミッションのもと、子ども施設向けの業務支援システムや保護者向けアプリなど、コドモンが展開するプロダクト開発の「Delivery（実現・配送）」領域のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 経営やプロダクトマネージャー（PdM）が描いた企画・世界観（Why/What）を受け取り... もっと見る
株式会社 コドモン
設立年月日 2018年11月
従業員数 376人
平均年齢35.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- 残業少なめ
条件に合ったコドモンの他の求人（15件）
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- 【社会的意義×成長戦略】非連続成長を支えるM&A担当（リーダー候補）募集
- 経営と伴走しながら社会インフラプロダクトの未来を描くシニアプロダクトマネージャーの募集
- 【経営基盤×成長戦略】第二成長フェーズを支える経理財務部長を募集
- 経営の意思決定を支え非連続な成長を牽引する経営企画メンバーを募集！
- 子どもたちの成長を記録し、保育の未来をテクノロジーで変革する。第2の柱「メモリー事業」をリードするプロダクトマネージャーの募集
- フルリモート・フレックス可！子ども×ITで未来を創る！チームでプロダクト価値の最大化に挑むエンジニア
- フルリモート・フレックス可！エンジニアとプロダクトが共に成長する環境を創るエンジニアリングマネージャー
- 子育てを社会全体で支える！統合マーケティングリーダーを募集！
- 「子どもの育ちや学びを社会全体で支えられる世の中へ」第二創業期の事業成長を支えるエンジニア採用担当を募集！
- 「作る」から「動かす」へ。事業会社でデザインをリードするマーケティングデザイナーを募集！
2026/07/03 更新
【クラウドエンジニア（Azure／情報システム部門）】社内OA基盤の次世代化のリードをお任せします！エンジニア評価制度あり
（雇い入れ直後） 弊社情報システム部門にてクラウドエンジニアとして社内OA基盤の次世代化をリードいただくポジションです。 現在、各ベンダの独自サービスを組み合わせた既存環境から、Microsoft Azure と Microsoft 365 を中核とするモダンなクラウド基盤へ全面移行を推進中です。 技術的チームリーダーとして、アーキテクチャの設計... もっと見る
SocioFuture 株式会社
設立年月日 1998年10月
従業員数 5188人
平均年齢41.5歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- 時短勤務可
- toB自社サービス
- 急募求人
- 学歴不問
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったSocioFutureの他の求人（11件）
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- 【リスクマネジメント部長候補／情報セキュリティをメインにお任せ】グループ売上500億・従業員数5000名超の当社でこれまでのご経験を活かしませんか？
- 客先常駐なし／運用保守なし【ネットワークエンジニア／次期リーダー】裁量◎エンジニア評価制度あり！当社コアビジネスを支えるネットワーク基盤開発のリーダーとしてスキルアップを目指しませんか？インフラエンジニアとして成長したい方も大歓迎！
- 【新規プロダクト開発/PM（年収：953〜1,347万円）】“くらしSaaS～安心で便利な暮らしを支える新プロダクト（toB/toC）～"の開発をリリース〜グロースまで導くプロジェクトマネージャー募集
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- 【プロジェクトリーダー】“くらしSaaS～安心で便利な暮らしを支える新プロダクト（toB/toC）～"のリリースを推進するプロジェクトリーダー募集
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