【機械学習エンジニア（グローバル事業）】ナレッジプラットフォーム「ビザスク」の機械学習モデルの設計・実装を担当【副業/リモートOK】
株式会社ビザスク - 日本最大級のナレッジプラットフォーム「ビザスク」世界190カ国60万人超のビジネス知見DB／グローバル展開加速中／グロース上場ベンチャー
事業内容
ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに国内外190カ国70万人超のエキスパートと連携し、迅速な情報収集とビジネス革新を促進するサービスを展開しています。
仕事内容
■ 業務内容 ・海外子会社の英語話者エンジニアと協業してのサービス開発 ・機械学習モデルの設計、実装、検証 ・MLOpsのベストプラクティスに基づいたCI/CDパイプライン、トレーニング、モデルモニタリング、バージョン管理の推進 ・機械学習モデルのパフォーマンスやスケーラビリティの最適化 ・LLMのファインチューニングや、トレーニングの設計・実装 ・機械学習、MLOps、LLMの最新動向を常に把握し、新しい技術や方法論の調査・実行提案 （詳しい業務は、ご経験やご希望に応じて決定いたします。） ■ 技術スタックや使用ツール ・プログラミング言語: Python, C#（ASP.NET Core） ・データベース: Microsoft SQL Server ・機械学習: Azure OpenAI
募集背景
私たちビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに世界190カ国・70万人超の知見をつなぐ、国内最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。 ENS（エキスパートネットワークサービス）業界における日本の先駆者として、市場での存在感をさらに高め、地域・言語の壁を超えたグローバルプロダクトになることを目指しています。より早くユーザーに価値を届け成長していくために、予測モデルや生成モデルを活用した自律型のAIエージェントの設計・実装を担当し、エンジニアリングとアーキテクチャ設計の両面に貢献していただける方を募集いたします。
概要
ビザスクは「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに、ビジネス経験から得られる貴重な知見を持つ""アドバイザー""と、様々な課題を抱える企業や個人の""依頼者""を、1時間のインタビュー（=スポットコンサル）を中心とした様々なサービスでマッチングする、ビジネス知見に特化した日本最大級のナレッジプラットフォームを運営しています。 主軸事業の「スポットコンサル」では、企業が抱える課題に合わせて有識者（登録アドバイザー）をご紹介し、１時間単位で相談や情報提供を行っています。
この仕事で得られるもの
■ 本ポジションの魅力 ・課題解決の検討から仕様策定、リリース、改善まで、ビジネスサイドと密に連携しながら進めます。 ・課題はビジネスサイドからの要望に基づくこともあれば、エンジニア自身が提案することも可能です。 ・施策の検討段階から関与できるため、エンジニアとしてサービスの成長に大きく貢献できる環境です。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 【アクセス】 ・井の頭線「神泉駅」南口より徒歩10分 ・田園都市線「池尻大橋駅」北口より徒歩7分 ・JR線「渋谷駅」より徒歩18分
待遇・福利厚生
【加入保険】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【その他 福利厚生】 下記ご参照ください
休日・休暇
年間休日：127日 完全週休2日制（土日） 祝日 年末年始4日 年次有給休暇 ※入社3か月後から支給 リフレッシュ休暇 ※年次有給とは別に連続5日間まで年1回
ビザスクの掲げる思い
【ミッション】 「知見と、挑戦をつなぐ」 私たちは、組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中の知見を最も効果的につなぐグローバルプラットフォームを創り、より良い未来へ貢献します 【大事にしている7つのバリュー】 1. 初めから世界を見よう< Think Big, Think Global > 2. 一流であることにこだわる< Commit to Excellence > 3. 圧倒的な一番になる< Be the Absolute Leader > 4. プライドはクソだ< Open Our Minds > 5. 広める努力は全員で< Elevate Our Brand > 6.自由を自覚しているか< Embrace Accountability > 7.違いは強さ、共に創る< Collaborate without Boundaries >
その他 福利厚生
＜労働環境改善のサポート＞ ・PC備品貸与 ・書籍購入補助 ・外部セミナー参加補助 ・採用時の遠方からの転居費用補助 ＜健康状態改善のサポート＞ ・健康診断およびオプション費用負担補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ジム割引・保養所利用（健康保険組合を通じて） ・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 / ベビーシッター / 学習費用補助 ＜その他制度＞ ・リモートワーク：可（週に1〜2回程度出社） ※出社/リモート頻度は会社の方針変更に伴い、今後変更となる可能性があります。 ・通勤手当（月額最大3万円まで） ・副業：可（事前承認制） ・時短制度(一部従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可)
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