固定資産管理の年収600万以上の求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

❚ 当社について 当社は数多くの上場企業へ情報セキュリティSaaSサービスを開発・提供している企業です。 これまで『情報セキュリティ』という1点に特化して事業活動を行い、急成長を遂げてきました。 大きく2つの軸で顧客企業の情報セキュリティ体制を支援しています。 （1）コンサルティング事業（在籍コンサルタント数は国内最大規模） （2）セキュ... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都
• AWS Docker SRE

MSOL Digitalは、「デジタル∞マネジメントの変革力で未来をつくる」をミッションに、幅広い業界・分野でDX支援に挑戦し続けています。 また、MSOLグループの安定した基盤を持ちながら、新規事業や先端技術プロジェクトにも積極的に参画できることが当社の特徴です。 ▶︎募集ポジションについて 私たちは、AIエージェントサービス『Mill』を... もっと見る

• 480万円〜1500万円
  
• 東京都

経営者等の意思決定層に向けたソリューション営業をお任せします。 顧客の財務課題（税金対策）や資産運用のニーズに応え、事業成長を支えるパートナーとして伴走します。 営業スタイルは自由度が高く、新規開拓／既存顧客対応／税理士・金融機関・代理店パートナーとの連携まで幅広く担当していただけます。 ■新規開拓・既存顧客フォロー ■税理士・金融機関・代... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

【主な業務内容】 ＜総務＞ ・東京証券取引所対応（IR含む） ・株式事務 ・株主総会運営（招集通知作成含む） ・法務業務 ・行政への手続き（派遣事業、登記） ・Pマーク維持運営 ・社内規程の作成、見直し、運用 ・固定資産管理 ＜経理＞ 【業務内容】 ・月次・四半期・年次決算業務 ・予実管理、予算編成 ・開示書類作成 ・... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート
• AWS MySQL

◎本ポジションのミッション 全社の業務プロセスをテクノロジーの力で根本から見直し、生産性向上とビジネスの成長をシステム側から牽引していただきます。現場の課題をヒアリングし、「どの技術（SaaS、自社開発、AI等）を使えば最適か」を企画から実行まで一貫して担う、やりがいの大きなポジションです。 ◎具体的な業務内容 これまでのご経験や適性に応じて... もっと見る

• 470万円〜780万円
  
• 東京都
• AWS Azure GCP

＜主な業務＞ ・Azure上でのインフラ設計・構築・運用（PaaS中心：App Services / Functions / Storage / Identity など） ・Azure OpenAI（AOAI）を活用するプロジェクトのクラウド基盤設計・構築支援 ・AOAI非関連の業務系システム向け Azure 環境設計・構築 ・クラウドネイティ... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

【複数クライアントの経理BPOを率いる、中核ポジション】 AIとクラウドで、バックオフィスの"当たり前"を変える。 HEROZグループのAKMコンサルティングが、次世代の経理BPOを共に創るメンバーを募集します。 ーーーーーーー AKMコンサルティングが提供する経理BPOサービスにおいて、PM（プロジェクトマネージャー）として複数クライ... もっと見る

• 900万円〜2500万円
  
• 千葉県，東京都，神奈川県

【業務内容】 ※下記業務においてプロジェクト全体及びチームの品質担保にお取組みいただきます。 ■コンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 茨城県，千葉県，東京都，フルリモート

【会社概要】 当社は、熟練者やハイパフォーマーが持つ「言語化されていない知」を構造化し、AI・テクノロジーを活用して組織全体へ拡張するスタートアップです。 製造業における人手不足や技術継承といった課題に対し、属人化した判断やノウハウを“再現可能な仕組み”へと変換する独自手法「汎知化®」を強みに、現場改善から経営戦略レイヤーまで幅広い支援を行っていま... もっと見る

• 600万円〜1000万円
  
• 東京都

■仕事概要 現在、ジモティーの広告事業は強固な収益基盤を持つ「安定運用フェーズ」にあります。 一方で、経営陣が次なる成長戦略（Why/What）に集中するためには、 現場の運用課題（How）を高い解像度で担い、改善を自走させられるリーダーの存在が不可欠です。 今回は、数値と実直に向き合い、現場の「仕組み化」と「継続的な改善」を担っていた... もっと見る