株式会社LIGHTz - 熟達者の思考やノウハウを可視化・データ化し、次世代につなげることで企業に新たな価値を提供するスタートアップ
「汎知化」コンサルティングは、熟達者の持つ思考やノウハウなど個社の独自技術をヒアリングにより引き出し、整理、整流化したうえで、活用可能なデータとして可視化します。
【会社概要】 当社は、熟練者やハイパフォーマーが持つ「言語化されていない知」を構造化し、AI・テクノロジーを活用して組織全体へ拡張するスタートアップです。 製造業における人手不足や技術継承といった課題に対し、属人化した判断やノウハウを“再現可能な仕組み”へと変換する独自手法「汎知化®」を強みに、現場改善から経営戦略レイヤーまで幅広い支援を行っています。 現在はIPO準備フェーズにあり、大手メーカーを中心に引き合いが増加。事業拡大に伴い組織強化を進めています。 【配属組織等】 ・所属組織:デジタルインダストリー事業部 ・顧客企業:製造業を中心とした中堅~最大手の企業様(例:OEM・Tier1-2の自動車関連メーカー、大手半導体製造装置メーカー、大手工作機械メーカー、大手プラントエンジニアリング会社、中堅金属加工メーカー等) 及びその他ステークホルダー 【具体的な業務内容】 本ポジションでは、顧客企業が抱える抽象度の高い経営・現場課題をもとに設定されたテーマに対し、熟達者の思考を構造化し、組織資産へと転換するプロジェクトを推進いただきます。 ■ 顧客課題における推進業務(設計~実行) ・テーマに基づくヒアリング設計・実行 ・熟達者の暗黙知の抽出・整理・構造化 ・業務プロセスおよび意思決定フローの可視化 ・関係部門との連携および合意形成 ・各テーマ単位でのプロジェクトマネジメント(進捗・品質・成果物管理) 単なる業務改善ではなく、「なぜその判断に至るのか」という思考プロセスまで踏み込む点が特徴です。 【大手メーカー出身メンバーが多く在籍・活躍しています】 当社には製造業でのエンジニアリング経験(研究開発、製品設計、工程設計など)をバックグラウンドに持ち、その素養を活かしてコンサルタントに転身し、活躍しているメンバーが数多く在籍しています。 【働き方】 ・リモートと出社のハイブリッド勤務(出社には顧客企業の訪問含む)
募集背景
熟達者の高齢化や技術者不足を背景に、「暗黙知を組織資産にしたい」という経営ニーズが急増しています。 プロジェクトの高度化・大型化が進む中、製造業での実務経験を土台に、構造化思考で各テーマを推進できるメンバーを募集します。
配属部署
デジタルインダストリー事業部
概要
日本の製造業は、持続的な成長と競争力維持を図る中で、品質向上、コスト最適化、迅速かつ効率的な生産性の確保が必要とされています。しかし、人材不足や熟練技術者の高齢化や退職による技術継承の課題が、業界全体に大きな影響を及ぼしているのが現状です。 当社は、「汎知化®」技術や「BrainModel®」テクノロジーなどの独自技術を駆使し、製造業が抱える課題に対する製造業DXや独自ソリューションなどのサービスを提供しています。
勤務地
【勤務地詳細】 フルリモート勤務ですが、お客様への訪問やクライアントワークがありますので、出張等可能な方 【アクセス】 都内への通勤が必要な場合がございます
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・フレックスタイム(コアタイム11:00~16:00) ・保険:労働・健康・厚生年金 ・各種研修制度:ビジネスマナー研修、エンジニア研修、社内勉強会等 ・各種補助制度:セミナー参加補助、専門書の購入補助等 ・その他:リモートワーク制度、ノート型PC/スマートフォン貸与、福利厚生サービス提携あり
休日・休暇
・完全週休2日制(土日・祝祭日休み) ・年間休日数124日 ・設立記念日休み(10月5日) ・年次有給休暇(初年度13日) ・特別有給休暇(初年度から10日) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(12月29日~1月4日) ・リフレッシュ休暇(2年目より連続5日取得) ・ストック休暇(時限消滅した年次有給休暇を一部使用可とする) ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産休制度 ・育休制度
【求める人物像】
・曖昧な課題に対し、構造化しながら整理することを楽しめる方 ・「なぜその判断に至ったのか」を分解し、他者に説明可能なレベルまで言語化できる方 ・ドメイン知識を強みにしながらも、それを抽象化し横展開できる方 ・最終的な成果に対してオーナーシップを持てる方。
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