株式会社LIGHTz - 熟達者の思考やノウハウを可視化・データ化し、次世代につなげることで企業に新たな価値を提供するスタートアップ
「汎知化」コンサルティングは、熟達者の持つ思考やノウハウなど個社の独自技術をヒアリングにより引き出し、整理、整流化したうえで、活用可能なデータとして可視化します。
【本ポジションの役割】 本ポジションでは、新規で開発する自社プロダクトの企画から技術選定、要件定義、開発まで一気通貫でお任せできればと考えています。 5~6名のメンバーで開発を行う予定で、ご経験やご希望に応じてプロジェクト責任者や各開発工程のリーダーもお任せできればと考えています。 【具体的な業務内容】 ・新規プロダクトの企画 ・要件定義、設計、技術選定 ・実装、コードレビュー ・テスト、保守運用 ・リリース後のプロダクトを基盤とした新機能開発や改善 など 【新規プロダクトについて】 人口減少社会における労働問題を解決するプロダクトの開発を構想しています。 これから様々な地域、産業で問題となる、労働量不足や人材育成などの様々な社会問題を解決するプロダクトを目指しており、まずはプロダクトの基盤部分の開発を行い、その後各機能の開発を進めていく予定です。 <開発環境> ・言語:TypeScript (JavaScript), Python ・クラウド:Microsoft Azure (AppService, Functions, StorageAccount) ・開発手法・プラクティス: GitHubFlow, アジャイルな開発, TDD, ペアプロ, モブプロ, コードレビュー ・DB: MySQL, PostgreSQL, NoSQL ・CI/CD:Azure Pipeline ・コミュニケーションツール: Teams, Figma, backlog 【本ポジションの特徴】 ・新規プロダクト開発の企画領域から携わることができます ・社会的意義のある課題に対して技術を用いてアプローチすることができます ・ユーザーやビジネスサイドとダイレクトにコミュニケーションをとることができ、ユーザーの反応をダイレクトに感じることができます 【エンジニア組織の特徴、魅力】 ●手を動かしながら、技術選定から関われる 顧客とのPoC(概念実証)案件が多数走っており、企画段階から技術的な意思決定に関わることができます。使用技術の選定はチームに任されており、新しい技術にも積極的にチャレンジできる環境です。 ●裁量の大きさ=成長機会の多さ 「どう動くか」は自分次第。エンジニアとしてのスキルはもちろん、プロジェクト推進力や対人調整力といった、ソフトスキルも磨けるフェーズが豊富にあります。任されるからこそ伸びる。これがLIGHTzの文化です。 ●場所に縛られず、集中できる リモートワークが可能で、物理的な制約に縛られず、自分に最適な環境で開発に集中できます。遠隔でも連携しやすいカルチャーも整っています。
募集背景
当社はコンサルティングとシステム開発(自社プロダクト含む)を組合せ、” 第2次産業を中心に熟練者の思考や組織が保有するナレッジを可視化・活用することで、お客様の事業拡大や働き方改革に貢献することをミッションとしたスタートアップ企業 “ です。 今回は、会社の将来を担う新規プロダクトの開発を一緒に進めていただける開発エンジニアを募集します!
配属部署
デジタルインダストリー事業部
概要
日本の製造業は、持続的な成長と競争力維持を図る中で、品質向上、コスト最適化、迅速かつ効率的な生産性の確保が必要とされています。しかし、人材不足や熟練技術者の高齢化や退職による技術継承の課題が、業界全体に大きな影響を及ぼしているのが現状です。 当社は、「汎知化®」技術や「BrainModel®」テクノロジーなどの独自技術を駆使し、製造業が抱える課題に対する製造業DXや独自ソリューションなどのサービスを提供しています。
勤務地
【勤務地詳細】 リモート勤務 【アクセス】 リモート
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・フレックスタイム(コアタイム11:00~16:00) ・保険:労働・健康・厚生年金 ・各種研修制度:ビジネスマナー研修、エンジニア研修、社内勉強会等 ・各種補助制度:セミナー参加補助、専門書の購入補助等 ・その他:リモートワーク制度、ノート型PC/スマートフォン貸与、福利厚生サービス提携あり
休日・休暇
・完全週休2日制(土日・祝祭日休み) ・年間休日数124日 ・設立記念日休み(10月5日) ・年次有給休暇(初年度から24日※入社日により異なる場合あり) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(12月29日~1月4日) ・リフレッシュ休暇(2年目より連続5日取得) ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産休制度 ・育休制度
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