ITコンサルタント候補｜クラウド技術を武器にDX最前線で上流工程から顧客価値創出へ｜上場グループ企業の安定基盤×ベンチャー裁量でスピード成長を実現
株式会社MSOL Digital - デジタル・マネジメントの多角的な領域で "変革の伴走者" として企業に貢献し続けるプロフェッショナル集団
事業内容
デジタル領域とマネジメント領域のプロフェッショナルとしてプロジェクトマネジメントやIT戦略に精通し、多くの企業の成長を支援するコンサルティング企業
仕事内容
▶︎業務内容 【職種：ITコンサルタント（クラウドアーキテクト）】 【プロジェクト事例】 ■製造業のIoTプラットフォーム構築 ■データ分析基盤モダナイゼーション ■小売業のデータドリブン経営支援 ■グローバル企業のITガバナンス構築 【業務詳細】 ■ 事業会社との協働によるクラウド導入・運用計画及び、クラウドリフト/シフトの立案・提案 ■プロジェクトリーダー（PL）／テクニカルリード（TL）としてのチームマネジメント・技術視点でのベンダーコントロール ■AWS、Azure、GCP などを用いたクラウドシステムのアーキテクチャ設計・技術選定 ■技術的方向性の提示やメンバー育成など、プロジェクト全体の技術リード ▶︎MSOL DigitalのITコンサルタントとは？ ①上流工程×クライアントの事業構想から入り込む”伴走型支援” DXの上流や企画構想から入り、提案〜実行フェーズまで一気通貫で行うため、提案だけで終わらず本質的な”顧客伴走型支援”に携わることができます。 ②サポート体制が整った基盤で自身のスキルを最大限発揮できる環境 ワークライフバランスと従業員の健康経営を大事にしながら働ける、MSOLグループ全体で3つのゼロを掲げた「サンゼロ宣言」を実施中です！ →残業ゼロ／喫煙率ゼロ／健康診断未受診ゼロ ③未経験からITコンサルタント職に挑戦できる手厚い研修体制 ◎研修体制：Udemyの導入／他案件の社員とのナレッジシェア会 ◎キャリアチェンジ入社事例 ■エンジニア/PM経験者▶︎ITコンサルタント職/年収800~900万円 ■キャリアアドバイザー経験者▶︎コンサルアシスタント職/年収600~700万円 ■製造系ベンチャーコンサルタント経験者▶︎ITコンサルタントリーダー職/年収1300万円 ■情報システム部部長経験者▶︎ITコンサルタント マネージャー職/年収1400万円 ④社内満足度80%以上の透明性の高い評価制度を導入 ■「個々の実績」と「会社業績」の両面を反映した評価制度を採用。 ■加えて、評価会議に現場メンバーも参加することで、社員一人ひとりの努力が正しく評価されるよう独自の仕組みを実施。
募集背景
急速に変化するデジタルの世界において、「変革」は選択肢ではなく必要不可欠なものとなりました。 それに伴いDX推進の需要も急激に増えている中で、私たちはデジタル・マネジメントのプロフェッショナルとして、変革の伴走者として企業に貢献したいと考えています。 今回、年々の事業規模拡大が続く中で増員という形で私たちと一緒に「追求心」、「探求心」を持ち、共に成長しつづける仲間を募集します！
概要
MSOL Digitalは、「デジタル∞マネジメントの変革力で未来をつくる」ために、お客様のDX支援を中心に幅広い業界、分野で挑戦を続けている会社です。 また、MSOLグループの安定基盤を持ちながら、新規事業や先端技術プロジェクトへも積極的に参画できるのが当社の特徴です。 プロジェクトにおけるクラウド導入や運用計画の改善提案、技術スタック選定やアーキテクチャ設計・チームマネジメントなど幅広い裁量を持ち、プロジェクト成功にコミットできるポジションです。
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地】 <本籍> 〒107-6229 東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー 29階 <勤務地> 東京都港区（ミッドタウン・タワー）／首都圏 【アクセス】 「六本木駅」より地下通路にて直結 「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分 「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・RELO CLUB導入 ・ベビーシッター制度 ・慶弔金制度 ・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※） ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・定期健康診断 ・全社イベント ・クリスマスparty ・welcome会 ・関東ITS健保加入：充実した様々なサービスが利用可能です！ 等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）
休日・休暇
【休日・休暇】 ・完全週休二日制（土・日・祝日） ・年末年始休暇 ・年間休日：121日 ※FY2023実績（2022年11月～2023年10月） ・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与） ・慶弔 ・記念日 ・サバティカル ・産前産後 ・育児 ・介護 その他、就業規則に定める休暇
＜評価制度＞
個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。 独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。 客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。
＜勉強会・研修＞
『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。 ※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。
＜定年＞
65歳 ※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある。
インフラエンジニアの求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、株式会社MSOL Digitalのインフラエンジニアに関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、インフラエンジニアに関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
- 転職サイトGreen
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）の求人
- インフラエンジニアの求人
- 株式会社MSOL Digital
- ITコンサルタント候補｜クラウド技術を武器にDX最前線で上流工程から顧客価値創出へ｜上場グループ企業の安定基盤×ベンチャー裁量でスピード成長を実現の中途採用/求人/転職情報