【セキュリティコンサルタント】社内から社会への価値提供への挑戦｜上場グループ企業の安定基盤×ベンチャー裁量でスピード成長を実現
株式会社MSOL Digital - デジタル・マネジメントの多角的な領域で "変革の伴走者" として企業に貢献し続けるプロフェッショナル集団
事業内容
デジタル領域とマネジメント領域のプロフェッショナルとしてプロジェクトマネジメントやIT戦略に精通し、多くの企業の成長を支援するコンサルティング企業
仕事内容
▶︎業務内容 【募集ポジション：セキュリティコンサルタント】 【業務詳細】 ※ご経験に応じて、担当領域・役割を調整します ※特定の製品のみの導入や手を動かす作業が主ではなく、方針策定や運用支援、全体ルール作りに重きを置いたポジションです。 ■セキュリティアセスメント（現状確認・課題整理） ■クライアントごとのリスク状況に応じたセキュリティ方針の策定 ■セキュリティ導入プロジェクトの企画・設計 ■導入プロジェクトのプロジェクトリード／テクニカルリード補助 【プロジェクト事例】 ■DX導入支援（建設業界でのDX推進） ■基幹システム導入（流通大手でのSAP再構築） ■プロセスマイニングを活用した業務改善 ■RPA導入支援 ▶︎MSOL Digitalのセキュリティコンサルタントとは？ ①実装経験から設計・判断領域へステップアップ 運用や手順作業の経験を活かしつつ、セキュリティ設計やプロジェクト上流に携わります。 複数企業・業界の課題に触れることで、再現性のある専門性を身につけられることが特徴です。 ②サポート体制が整った環境でスキルを最大化 ワークライフバランスと健康経営を重視し、メンター制度や研修・ナレッジ共有会を整備。 MSOLグループ全体で「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断未受診ゼロ」のサンゼロ宣言を実施しています。 ③経験を活かして成長できる体制 - Udemyや社内ナレッジ共有会で継続学習が可能 - キャリアの幅も選択可能 ・セキュリティ専門コンサルタントとしての深化 ・プロジェクトリード ・上流特化型セキュリティアーキテクト／ガバナンス ・経営（管理職）領域 ④透明性の高い評価制度 個人の実績と会社業績を反映した評価制度を導入。 評価会議には現場メンバーも参加し、努力が正しく評価される仕組みを実施しています。 【キャリアアップ事例】 前職：社内SEとしてセキュリティ周りの導入・運用に従事 →MSOL Digitalにセキュリティコンサルタントとして入社後、クライアントのセキュリティ課題整理・リスクアセスメント業務に従事。 （年収480万→600万円）
募集背景
急速に変化するデジタルの世界において、「変革」は選択肢ではなく必要不可欠なものとなりました。 それに伴いDX推進の需要も急激に増えている中で、私たちはデジタル・マネジメントのプロフェッショナルとして、変革の伴走者として企業に貢献したいと考えています。 今回、年々の事業規模拡大が続く中で増員という形で私たちと一緒に「追求心」、「探求心」を持ち、共に成長しつづける仲間を募集します！
概要
MSOL Digitalは、「デジタル∞マネジメントの変革力で未来をつくる」をミッションに、幅広い業界・分野でDX支援に挑戦し続けています。 また、MSOLグループの安定した基盤を持ちながら、新規事業や先端技術プロジェクトにも積極的に参画できることが当社の特徴です。 企業にとって情報セキュリティは、単なる防御策ではなく、経営や事業を支える重要な基盤です。 私たちは、企業のDX推進をサポートする中で、「どのツールを入れるか」ではなく 「なぜその対策が必要か」「どのレベルで導入すべきか」「どう運用していくか」 を考え、設計できる人材の重要性を強く感じています。 本ポジションでは、IT／製造業・OT領域を含む幅広い業界のクライアントに対し、 セキュリティ全体設計やルール作り（ガバナンス構築）を中心に支援します。
勤務地
【勤務地詳細】 【勤務地】 <本籍> 〒107-6229 東京都港区赤坂ミッドタウン・タワー 29階 <勤務地> 東京都港区（ミッドタウン・タワー）／首都圏 【アクセス】 「六本木駅」より地下通路にて直結 「乃木坂駅」3番出口より徒歩約3分 「六本木一丁目駅」1番出口より徒歩約10分
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
【福利厚生】 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・RELO CLUB導入 ・ベビーシッター制度 ・慶弔金制度 ・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※） ・メンター制度 ・クラブ活動補助 ・定期健康診断 ・全社イベント ・クリスマスparty ・welcome会 ・関東ITS健保加入：充実した様々なサービスが利用可能です！ 等々 ※TOEIC・Versant受検費補助、営業学習ツール・英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助・受講には諸条件あり）
休日・休暇
【休日・休暇】 ・完全週休二日制（土・日・祝日） ・年末年始休暇 ・年間休日：121日 ※FY2023実績（2022年11月～2023年10月） ・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与） ・慶弔 ・記念日 ・サバティカル ・産前産後 ・育児 ・介護 その他、就業規則に定める休暇
＜評価制度＞
個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。 独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、本人の活動に対する支援を行います。 客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。
＜勉強会・研修＞
『学びあい、教え合う』を目指し、自主勉強会から外部講師を招いた研修まで、年間約200コンテンツ以上を社内にて実施しています。必須研修コース、プロジェクトマネジメント基礎研修等、キャリアに応じて各種トレーニングを行います。 ※入社後は、本社にて1週間のオリエンテーションがあります。
＜定年＞
65歳 ※嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある。
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