【事業推進・企画】自治体連携リユース事業の推進リーダー/現場運営の経験を武器に、全国300拠点超へ拡大する「ジモスポ」の収益モデルと組織基盤を設計し、急成長をリード！
株式会社ジモティー - 日本最大の地域情報サービス「ジモティー」で社会インフラを作る
事業内容
ジモティーは地域の情報を可視化し、人々を結びつけるクラシファイドサイトです。月間1,000万人利用の大規模サービスが、新しい情報提供でさらなる進化を目指しています。
仕事内容
■募集背景 各メディアで話題の「ジモティースポット（通称：ジモスポ）」の勢いが止まりません。 私たちは自治体と深く連携し、地域の「捨てたくない」「まだ使える」物を次の方へつなぐ、新しい社会インフラ（リユース拠点）を展開しています。 住民の方々からお持ち込みいただいた家具や家電・生活雑貨などを、ジモスポを通じて地域の方へ安価で販売することで、自治体のゴミ減量を実現しています。 「仕入れ0円」×「自治体連携」の斬新な仕組で「ごみ削減」「地域活性化」という重大な社会課題を、持続可能な『ビジネス』として解決すること。 これがジモスポの存在意義です。 現在、店舗数は38店舗まで拡大。しかし、これはまだ通過点に過ぎません。 私たちは2030年までに「329店舗」という巨大なネットワークを築く計画です。 この急拡大に際し、ジモスポの事業モデルを磨き上げ、全国展開を加速させるための「仕組み作り」を一手に担う【事業推進・企画担当】を募集します。 ■業務内容 ジモスポの事業価値を最大化させるため、以下の領域における企画・推進をお任せします。 ・多店舗展開の「型」作り（オペレーション設計）： 300店舗規模の展開を見据え、属人的な運営を排した「誰でも高クオリティな運営ができる」標準フローの設計・マニュアル化。 ・データドリブンなエリア最適化： 持ち込み量や在庫回転率のボトルネックを特定し、エリア全体の収益性を高める施策立案〜実行。 ・多拠点展開に向けた標準化の企画: どの地域でも質の高いサービスを提供するための、運営プロセスや収益改善ロジックの型化。 ・人材定着システムの構築: スタッフがやりがいを持って働き続けられる評価の仕組み、効率的なオペレーション、心理的安全性の高い組織づくりの仕組み化。 ・次世代の事業基盤づくり: 現場のリアルなデータを活用した、新規施策の立案および中長期的な事業戦略へのフィードバック。
この仕事で得られるもの
■ 本ポジションの魅力 ・社会貢献×ビジネスの融合と事業推進： 自治体と連携し唯一無二の循環型モデルを自らの手で加速させるフェーズです。単なる中古売買に留まらず、社会インフラを創り上げる手応えを実感できます。 ・非連続な成長を牽引するフロントランナー： 2030年に現在の約10倍の拠点数を目指す、爆発的な拡大期の中心メンバーとして参画いただきます。収益改善や組織基盤を自ら構築していく。事業が「爆速で形になっていく」手応えを肌で感じられる環境です。 ・経営直下のダイナミズム: 経営陣と密に連携し、決定スピードの速い環境で事業開発の幅広い工程に携われます。
勤務地
【勤務地詳細】 本社：東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階 JR山手線五反田駅から徒歩1分 ※本社での勤務と合わせて、各ジモティースポット店舗（西東京・横浜・相模原・エリア）での勤務も発生します。 【アクセス】 【各店舗所在地】 ■東京 ・町田店：町田市高ヶ坂7丁目5-1 ・日野店：日野市万願寺6丁目5番地の6 ・八王子宇津木店： 八王子市宇津木町597-1 ・調布店緑ケ丘店： 調布市緑ケ丘2丁目60−8 ■神奈川 ・横浜井土ヶ谷店：横浜市南区井⼟ケ⾕下町 216 ・横浜井土ヶ谷店： 横浜市南区井⼟ケ⾕下町 216 ・横浜中山店： 横浜市都筑区川和町846-3 ・相模原店： 相模原市中央区横山3-24-16
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【保険】社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） 【通勤交通費有無】実費支給（上限3万円/月） 【試用期間】3ヶ月 【喫煙/禁煙】オフィス内禁煙 １、従事すべき業務の変更の範囲 当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。 ２、就業場所の変更の範囲 現在想定される範囲はありません。 ３、有期労働契約を更新する場合の基準（更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準） 当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。
休日・休暇
完全週休2日制（土日祝）慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給（初年10日） ※新規店舗の出店時・店舗支援などで土日祝勤務の可能性あり（代休取得可）
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