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株式会社 ジモティー

日本最大の地域情報サービス「ジモティー」で社会インフラを作る

募集している求人

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プロダクトマネージャー(PdM)
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【プロダクトマネージャー(PdM)】月間9億PVの地域情報メディアのグロースを牽引していただけませんか?
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マネタイズ担当者(責任者候補)
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月間1200万人以上が利用するプラットフォームのマネタイズを担当しながら一緒に成長していっていただける仲間を積極募集中!
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営業マネージャー(成果報酬型メディア出身者歓迎!)
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【事業責任者候補】社長直下ポジション!地域情報のプラットフォーム企業で新しい広告システムを一緒に構築しませんか?
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VPoE/エンジニアマネージャー
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【VPoE候補】1200万人以上が利用するプラットフォームの開発組織を牽引してくれる方を積極募集中!
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ディレクターマネージャー
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【ディレクターマネージャー】月間1,200万人以上が利用する社会的意義の高いプラットフォームを一緒に作っていただけませんか?
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CS部長
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【カスタマーサポート部長】月間1,200万人以上が利用する社会的意義の高いプラットフォームで急拡大するカスタマーサポートを牽引いただけませんか?

企業について

月間1200万人以上が利用する地域情報サービス

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当社は「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、地域の情報掲示板サイト『ジモティー』の企画・開発・運営を行っております。現在、月間に1200万人以上が利用し、PVは9億程度のサービス規模に成長しております。

コロナ禍の状況においても在宅時間や地域で過ごす時間が増えることが予想されており、このようなライフスタイルの変化は地域情報サイトの必要性をより増大させるものと考えております。

ジモティーでは現在「売ります・あげます」といったお得なリユース情報だけでなく、「求人情報」「中古車情報」「不動産情報」「友達募集情報」などの地域に密着した様々な情報が毎日たくさん投稿されておりますが、今後、地域に必要な情報をさらに拡充させていきたいと考えております。

より多くの方にご利用いただき、なくてはならない社会インフラになりたいという想いをもち、必要なものが必要な人へと行き渡る社会を目指してサービス開発を行っております。

社会インフラを目指して新たなステージに挑戦

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当社は2020年2月に東証マザーズへの上場を果たし、一つのステージの区切りを迎えました。今後より社会に対して広範囲に貢献していけるよう、ユーザー数の更なる拡大のためのシステムの刷新や新規機能・新規サービスの構築を数多く進めようとしています。

現在、ジモティーではモノの譲り合いがより簡単で気軽に行えるサービスになることを目指して、行政や他企業様と連携しながら様々なサービスの提供を開始しております。例えば、持ち込むだけで不要品を処分できる「ジモティースポット」の開設や、取引した商品を地元で簡単に運べる配送代行サービス「ジモティー便」の提供、オンラインで決済し地元で商品を受け取る「あんしん決済機能」の導入など、ユーザー基盤を生かした様々な機能開発や新規ビジネスにチャレンジしています。

ぜひ、このタイミングでジモティーにジョインしていただき、多くのユーザーの皆様に長い間、使っていただけるサービスを一緒に作っていきましょう。

個人の成長によってサービスの成長を実現する

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当社は現在約110名程度の組織規模で運営しています。より良いサービスを提供するため、それぞれのメンバーが部署の垣根を超えて日々意見を出し合いながら改善を続けています。

社内のコミュニケーションはフラットで風通しがよく、真面目で成長意欲の高いメンバーが多いことが特徴だと考えております。
当社では仲間を大切にするという理念があり、お互いの仕事のしやすさを重視しています。

また、メンバーの成長の支援が結果的にサービスの成長に直結すると考えており、以下のような点が人材育成や評価の仕組みで特徴的となっております。
・得意なことを中心にミッションを配分する
・今はできないが本人が挑戦したい、周囲からみてさらに挑戦した方がよいと思うミッションも合わせてもち、成長を促す
・目標の設定と振り返りを360度から行い、本人の成長を支援する
・成長速度の速いメンバーは役職的にも抜擢を早めに行う
・新規の提案、大きなチャンレンジや失敗を歓迎する

大きな成長をとげたいという強い想いをお持ちの方にジョインしていただけることを待ち望んでおります。

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社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
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30代前半
技術系
自身の成長が実感できることです。
月に一度振り返りを実施しており、マネージャーやチームメンバーからフィードバックを貰います。
次に目指すべき成長ポイント、現状の課題が言語化されるため、自身の目標に真っ直ぐ進むことができます。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
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30代前半
技術系
新しい機能を作るだけでなく、現状と過去を振り返ることです。
プロダクトの成長に合わせて、不要な機能や最適ではないソースが出てきており、再整理することも必要だと感じています。
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
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30代前半
技術系
積極的な当事者意識を発揮できる人です。
いろいろなことに関心を持って積極的に関わっていくことで仕事の幅を広げることができます。
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
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30代前半
技術系
チームプレイが嫌いな人です。
部署を超えて、チームで1つのプロダクトを成長させていくため、コミュニケーションを大事にしています。

企業情報

会社名 株式会社 ジモティー
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
IT/Web・通信・インターネット系 >  モバイル/アプリサービス
企業の特徴
  • 上場
  • 自社サービス製品あり
  • シェアトップクラス
  • 残業少なめ
設立年月 2011年02月
代表者氏名 代表取締役社長 加藤貴博
事業内容 クラシファイドサイト「ジモティー」の企画・開発・運営
株式公開(証券取引所) 東証グロース
従業員数 110人
平均年齢 33.6歳
本社所在地 【勤務地詳細】
東京都品川区西五反田1-30-2 ウィン五反田ビル4階

【コロナ禍での勤務体制】
・リモートワークを主とした勤務体制となります。
・緊急事態宣言中は原則出社禁止、それ以外の期間はグループ毎に曜日を決め週1程度の出社を行っております。

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