【社長直下/業務改善・育成担当/現場経験重視】月間1,000万人が利用する「ジモティー」の成長を業務フロー改善やマニュアル化、そして育成を通してサポートしてください！地域の社会課題を解決するサービスを一緒に創ってもらえませんか？

募集背景

地方創生をテーマに人材や資源の利活用を目指したサービス開発を加速させたいと考えており、 今後、2030年までに以下のような急拡大を計画し、中期計画として発表しております。 その拡大期の今、採用が急務となっており積極的な採用をスタートしております。 ◆中期事業計画（2024年末時点→2030年目標） ・売上高：17億→135億 ・営業利益：5.6憶→33億 ・ネットサービス月間利用者数：1000万人→数千万人 ・リアル店舗数：8店舗→329店舗 ・社員数：50名→数倍 ・アルバイト人数：100名→約3000人

配属部署

■所属部門 社長室もしくは人事戦略室 ■レポートライン 代表取締役社長→当ポジション ※社長直下のポジションです

概要

クラシファイドサイト「ジモティー」と官民連携のリユーススポット「ジモティースポット」の企画・運営をしております。 ジモティーでは地元の様々なカテゴリの情報を掲示板形式で無料で掲載することができ、ジモティースポットは地域住民の皆様が暮らしに必要とされる様々な機能をリアルスポットとしてご提供しています。 ネット、リアルのサービスを通じて大量のデータが蓄積されており、今後、地域の暮らしを豊かにするためのサービス開発を行う上で、豊富な財産を有していると考えております。

この仕事で得られるもの

・組織の急拡大フェーズに携われる： 急成長する事業を支える重要なポジションで、組織づくりの根幹を担う経験を積めます。 ・社長直下のポジション： 経営層と直接関わりながら、戦略的な人事施策を立案・推進できる環境です。 ・未経験から人事領域の専門性を積める： 実践を通じて、採用・人材開発・制度設計などの専門スキルを習得し、キャリアの幅を広げることができます。 ・裁量の大きい業務でキャリアアップ可能： 経営戦略と直結する施策を主体的に推進でき、成長に応じてより重要な役割を担うチャンスがあります。

勤務地

【勤務地詳細】 【本社】 東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階 【勤務体制】 ・ハイブリッド勤務（週2～4日程度の出社） ・独自のフレックス勤務制度（２時間までの前倒し勤務が可能です） 【アクセス】 【本社】 JR山手線五反田駅から徒歩1分

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【通勤交通費有無】全額支給（上限3万円/月） 【保険】社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） 【試用期間】3ヶ月 【喫煙/禁煙】オフィス内禁煙 １、従事すべき業務の変更の範囲 　当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。 ２、就業場所の変更の範囲 　現在想定される範囲はありません。 ３、有期労働契約を更新する場合の基準（更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準） 　当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。

休日・休暇

完全週休2日制（土日祝）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給（初年10日）