【エリアマネージャー候補】【SDGs×地方創生】メディアで話題の「ジモスポ」を全国へ！38店舗→329店舗へ急拡大する「ジモスポ」のエリア統括として、収益最大化と組織づくりをお任せ！ポテンシャル重視の採用です。

仕事内容

■募集背景 各メディアで話題の「ジモティースポット（通称：ジモスポ）」の勢いが止まりません。 私たちは自治体と深く連携し、地域の「捨てたくない」「まだ使える」物を次の方へつなぐ、新しい社会インフラ（リユース拠点）を展開しています。 住民の方々からお持ち込みいただいた家具や家電・生活雑貨などを、ジモスポを通じて地域の方へ安価で販売することで、自治体のゴミ減量を実現しています。 「仕入れ0円」×「自治体連携」の斬新な仕組で「ごみ削減」「地域活性化」という重大な社会課題を、持続可能な『ビジネス』として解決すること。 これがジモスポの存在意義です。 現在、店舗数は38店舗まで拡大。しかし、これはまだ通過点に過ぎません。 私たちは2030年までに「329店舗」という巨大なネットワークを築く計画です。 世の中の仕組みを変えるこの大きな挑戦に、エリア統括のフロントメンバーとして参加しませんか？ ■ あなたにお任せしたいこと（Mission） 単なる「店舗の番人」ではなく、急拡大する組織の「運営モデル」を現場から創り上げる役割です。 ・エリアの経営改善： 数値を分析し、担当エリアの収益を最大化させるための施策を立案・実行。 ・オペレーションの構築・改善： 急拡大に耐えうる効率的な業務フローを自ら設計。現場の課題を吸い上げ、全社標準となる仕組みへと昇華させます。 ・強い組織づくり： スタッフの採用・育成。「心理的安全性が高く、フラットに意見が言える現場」をプロデュースしてください。 ・DXによる効率化： 根性論ではなく、ITツールを積極的に活用。生産性の高い「スマートな現場運営」を実現します。 ■この仕事の魅力 【圧倒的な事業の社会的意義】 行政とタッグを組むことで、「モノを捨てない社会」をリードします。地域の方から「この場所があって良かった」という声を直接いただける、やりがいに溢れたビジネスです。 【未経験から「本物」のマネジメント層へ】 現在のスキル以上に、ポテンシャルと「事業を動かしたい」という意欲を重視。35店舗から329店舗へという、企業が最もダイナミックに変化するフェーズでの経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。 【店舗運営の常識を変えるWLB】 原則10時～19時の勤務で、夜間勤務はありません。また、GWや年末年始などの長期休暇も取得しやすく、プライベートを大切にしながら腰を据えて働ける環境を整えています。 サービス業の経験を活かしつつ、生活リズムを安定させたい方に最適です。 【豊富なキャリアパス】 エリアマネージャーとして実績を積んだ後は、事業部長、人事戦略部門、新規事業開発などのキャリアパスも用意されています。。社歴や年齢に関係なく、幅広くキャリアを築ける環境です。