株式会社ジモティー - 日本最大の地域情報サービス「ジモティー」で社会インフラを作る
ジモティーは地域の情報を可視化し、人々を結びつけるクラシファイドサイトです。月間1,000万人利用の大規模サービスが、新しい情報提供でさらなる進化を目指しています。
■募集背景 事業拡大に伴い、社長直下の新設部署(新規事業開発室)で事業開発担当者を募集しております。 ネットプロダクトのジモティーは「不用品の譲渡・売買」を主軸としたサービスを通じて、ユーザー同士がモノを無料で譲り合ったり、手頃な価格で取引したりできる場を提供しており、月間約1000万人の方にご利用いただいております。リアルでは200超の自治体と協定を結び、世田谷区・川崎市・横浜市など様々な行政とともにジモティースポット(ジモスポ)という市民に開かれたリユーススポットを提供しております。 当社は現在、社員50名弱、アルバイトメンバー100名程度のまだまだ小さな組織です。 私たちは今を第二創業期と捉え、今後は組織の拡大を図りながら、地方創生をテーマに人材や資源の利活用を目指したサービス開発を加速させたいと考えております。 2030年までに以下のような急拡大を計画し、中期計画として発表しております。 ◆中期事業計画(2030年目標) ・売上高:17億→135億 ・営業利益:5.6憶→33億 ・ネットサービス月間利用者数:1000万人→数千万人 ・リアル店舗数:23店舗→329店舗 ・社員数:50名→数倍 ・アルバイト人数:100名→約3000人 更なる成長を実現するため、事業を一緒に開発したり新規プロジェクトをご担当していただける方を広く募集しております。 ■業務内容 【ミッション】 社長及び取締役の直下にて幅広い業務を担っていただきます。 市場に新たな価値をもたらす画期的なサービスの立ち上げに、企画段階から深く関わることができます。前例のない挑戦のため、多くのトライ&エラーを繰り返しながら、手探りで仲間と共にサービスを創り上げていく困難な道のりとなるかもしれません。しかし、その分、日本中を「あっ」と驚かせるようなインパクトのある事業を自らの手で生み出す、大きなやりがいと圧倒的な成長を実感できるポジションです。 【私たちがサービス開発にかける想い】 私たちが、サービスを開発するにあたって最も大切にしているのは、「社会にとって良いものであるか」という指標。 「SDGs」、「地方創生」、「コミュニティ活性化」といった社会課題の解決を目的として独自のプロダクトを作り上げてきました。 ネットプロダクトの主力カテゴリである不用品の譲渡ではユーザーは基本的に無料でサービスを利用することができます。またリアルで展開するジモスポでは、高額商品ではなく不用品を主に販売しています。 「なぜユーザから手数料を取らないのか?」 「なぜ流通単価が高いものでなく、不用品を扱うのか?」 よくこのように問われます。 それでも私たちの気持ちが揺るがないのは、使う人と使う理由が想像できるから。 このサービスでないと解決できない課題、熱烈に使いたいと思ってくださる人々が具体的に思い浮かぶからです。 私たちは、これからも何が求められているかを重視し、ユーザーの生の声に真摯に向き合いながら、サービスを磨き上げていきたいと考えています。 上記のような想いに共感してくださる方! 地域社会のインフラになる、その目標に向かって本気でチャレンジできる方! 誰もが使ってくれる、社会的意義のあるサービスを一緒に作っていきませんか? ■サービス概要 クラシファイドサイト「ジモティー」と官民連携のリユーススポット「ジモティースポット」の企画・運営をしております。 ジモティーでは地元の様々なカテゴリの情報を掲示板形式で無料で掲載することができ、ジモティースポットは地域住民の皆様が暮らしに必要とされる様々な機能をリアルスポットとしてご提供しています。 ネット、リアルのサービスを通じて大量のデータが蓄積されており、今後、地域の暮らしを豊かにするためのサービス開発を行う上で、豊富な財産を有しています。
配属部署
■レポートライン 代表取締役社長→新設部署(該当ポジション) ※社長直下のポジションです。
この仕事で得られるもの
・組織の急拡大フェーズに携われる: 急成長する事業の拡大に寄与する重要なポジションで会社の成長と自身の成長を同時に感じることができます。 ・社長直下のポジション: 経営層と直接関わりながら、戦略的な施策を立案・推進できる環境です。 ・未経験から事業開発の経験を積める: 実践を通じて、事業開発・事業企画のノウハウを習得し、キャリアの幅を広げることができます。 ・大きな裁量と責任を担い、キャリアアップ : 経営戦略に直結する重要な施策を主体的に推進できます。あなたの成長と実績に応じて、より大きな権限と責任あるポジションを任せる、年功序列ではないフェアな評価制度があります。若手でも、成果次第で会社の中核を担うチャンスが豊富にあります。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階 【勤務体制】 ・ハイブリッド勤務(週2~4日程度の出社) ・独自のフレックス勤務制度(2時間までの前倒し勤務が可能です) 【アクセス】 【本社】 JR山手線五反田駅から徒歩1分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【保険】社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 【通勤交通費有無】実費支給(上限3万円/月) 【試用期間】3ヶ月 【喫煙/禁煙】オフィス内禁煙 1、従事すべき業務の変更の範囲 当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。 2、就業場所の変更の範囲 現在想定される範囲はありません。 3、有期労働契約を更新する場合の基準(更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準) 当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給(初年10日)
代表加藤について
【加藤貴博 】 1978年生まれ、北海道出身。 早稲田大学政治経済学部を卒業後、2001年にリクルートに入社し、広告営業としてキャリアをスタート。その後は事業開発や商品企画で持ち前の「骨太な思考力」を発揮し、メディアプロデューサーや新規事業開発責任者などを歴任。 2011年にジモティーの経営を引き継ぎ、短期間で認知度を向上させた。2020年に東証マザーズ上場を達成。現在も地域課題解決に向けたサービス拡充を進めている。
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