株式会社LIGHTz - 熟達者の思考やノウハウを可視化・データ化し、次世代につなげることで企業に新たな価値を提供するスタートアップ
「汎知化」コンサルティングは、熟達者の持つ思考やノウハウなど個社の独自技術をヒアリングにより引き出し、整理、整流化したうえで、活用可能なデータとして可視化します。
■会社概要 株式会社LIGHTzは、企業の中に埋もれている「言葉になっていない知見」を見つけ出し、組織の資産へ変える会社です。 製造業では、ベテラン社員の経験や勘によって支えられている業務が数多く存在します。しかし、その多くは本人ですら言語化できず、何を引き継ぐべきかも分からない状態です。 LIGHTzは、そうした現場に入り込み、まず「何が価値ある知見なのか」を見つけ出すところから支援を行います。 単に業務をデジタル化するのではなく、企業の中に眠る知見を整理・構造化し、AIやテクノロジーを活用して組織全体で活用できる仕組みへ変えていくことが私たちの強みです。 現在は大手メーカーを中心に導入が進み、技術継承や人材育成といった社会課題の解決に取り組んでいます。 IPO準備フェーズにあり、事業・組織ともに拡大を進めています。 ■業務内容 今回ご入社いただく方には、営業責任者や経営陣と連携しながら、マーケティング機能の立ち上げを担っていただきます。 まずはコンテンツ企画やリード獲得施策の推進からスタートし、将来的にはリード獲得から商談創出までを一貫して設計できる体制づくりや、施策の分析・改善の仕組みづくりまでお任せしたいと考えています。 【入社後まずお任せしたいこと】 ▼コンテンツ企画・制作 ・ホワイトペーパーの企画、制作 ・提案資料の改善 ・導入事例コンテンツの制作 ・ウェビナー資料の制作 ・営業資料の整理、更新 ・制作会社や外部パートナーとの調整、進行管理 ▼集客施策の企画・運営 ・展示会の企画、運営 ・ウェビナーの企画、運営 ・ホームページ改善 ・コンテンツマーケティングの企画 ・リード獲得施策の企画、実行 【将来的にお任せしたいこと】 ・マーケティング戦略の立案 ・施策ごとのKPI設計 ・効果分析の仕組みづくり ・見込み顧客育成施策の企画 ・営業支援体制の整備 ・マーケティング組織づくり 将来的にはマーケティング責任者として活躍いただくことも期待しています。 ■このポジションの特徴 ① 一人目マーケターとして仕組みづくりに挑戦できる 展示会、コンテンツ企画、ウェビナー、ホームページ改善など幅広い領域を担当しながら、マーケティング機能そのものを立ち上げる経験ができます。 ② 営業成果に直結するマーケティングに携われる 営業チームと近い距離で連携しながら施策を進めます。 コンテンツを作るだけではなく、商談創出や受注につながる成果まで見ることができます。 ③経営陣と近い距離で、大手企業向けマーケティングに挑戦できる 代表や営業責任者と直接議論しながら仕事を進めます。 与えられた業務をこなすのではなく、自ら課題を見つけ、企画し、実行できる環境です。 また、顧客は大手メーカーを中心としたエンタープライズ企業が中心であり、高単価・長期検討型商材ならではのBtoBマーケティングを経験できます。 ■働き方 リモートワークを基本とした働き方です。 顧客訪問や展示会対応などに応じて外出・訪問が発生しますが、 出社を前提とした働き方ではなく、週2~4日程度のリモート勤務が可能です。
募集背景
今時点、LIGHTzにはマーケティング専任担当者がいません。 展示会の企画運営、ウェビナー開催、ホワイトペーパー制作、提案資料の改善などを営業メンバーが兼務しています。 そのため営業が顧客提案や商談活動に十分な時間を割くことができず、事業成長のスピードを上げる上で課題となっています。 そこで今回、営業組織を支えるマーケティング機能を立ち上げる一人目マーケターを募集します。 このポジションは、マーケティング施策を推進するだけでなく、営業が本来注力すべき顧客提案や商談活動に集中できる体制づくりにも直結する重要な役割です。
配属部署
デジタルインダストリー事業本部 営業・マーケ部
概要
日本の製造業は、持続的な成長と競争力維持を図る中で、品質向上、コスト最適化、迅速かつ効率的な生産性の確保が必要とされています。しかし、人材不足や熟練技術者の高齢化や退職による技術継承の課題が、業界全体に大きな影響を及ぼしているのが現状です。 当社は、「汎知化®」技術や「BrainModel®」テクノロジーなどの独自技術を駆使し、製造業が抱える課題に対する製造業DXや独自ソリューションなどのサービスを提供しています。
勤務地
【勤務地詳細】 原則リモート勤務(業務上、必要に応じての出社有) 【アクセス】 リモートまたは本社 【本社所在地】茨城県つくば市千現2-1-6
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
・フレックスタイム(コアタイム11:00~16:00) ・保険:労働・健康・厚生年金 ・各種研修制度:ビジネスマナー研修、エンジニア研修、社内勉強会等 ・各種補助制度:セミナー参加補助、専門書の購入補助等 ・その他:リモートワーク制度、ノート型PC/スマートフォン貸与、福利厚生サービス提携あり
休日・休暇
・完全週休2日制(土日・祝祭日休み) ・年間休日数124日 ・設立記念日休み(10月5日) ・年次有給休暇(初年度13日) ・特別有給休暇(初年度から10日) ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(12月29日~1月4日) ・リフレッシュ休暇(2年目より連続5日取得) ・ストック休暇(時限消滅した年次有給休暇を一部使用可とする) ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産休制度 ・育休制度
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