株式会社ジモティー - 日本最大の地域情報サービス「ジモティー」で社会インフラを作る
ジモティーは地域の情報を可視化し、人々を結びつけるクラシファイドサイトです。月間1,000万人利用の大規模サービスが、新しい情報提供でさらなる進化を目指しています。
■仕事概要 株式会社ジモティーは、「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに掲げた東証グロース上場の急成長中のベンチャー企業です 。 地域の情報掲示板『ジモティー』とリアル店舗「ジモティースポット」の企画・開発・運営を行っており 、現在、月間に約1,000万人が利用し、PVは9億程度のサービス規模に成長しています 。 ■業務内容 プロダクトのビジョン策定と達成のためのあらゆる業務を牽引していただきます 。 ●プロダクトビジョンと戦略の策定 ・プロダクトのビジョンの策定と実現のための施策の企画・実行 ・ユーザーヒアリング、カスタマージャーニーマップ設計、UXデザイン ・プロダクトロードマップの設計、UIUX改善、新機能追加 ●サービスグロース業務の実行統括 ・事業計画に基づいたKPIの設計、施策や予算戦略の立案・実行 ・プロダクトのPDCAの遂行、SEO・CRM施策の立案・実行 ・アプローチ施策・集客施策の企画・実行 ●事業開発・プロモーション ・業務提携及びプロジェクトの推進 ・ブランディング・プロモーション企画の戦略立案・実行 ※ご経験と希望に応じてミッションの範囲は調整します 。 現職で裁量不足や成長の停滞を感じているハイレイヤーのプロフェッショナルへ。 ジモティーでは、経営層と密接に連携し、事業の未来を決定づける責任と、市場価値を飛躍的に高める実績を積むことができます。 【事業戦略とプロダクトの融合】 このポジションは、単なるプロダクトの改善担当ではなく、 プロダクトのビジョン策定と達成のためのあらゆる業務を牽引していただく事業責任者です。 事業計画に基づいたKPIの設計、施策や予算戦略の立案・実行まで 、 経営層に近い立場で事業の根幹を変える裁量を持って推進できます。 【大規模プロダクトを動かすインパクト】 月間1,000万MAUのユーザー基盤を活かしたダイナミックな施策にチャレンジでき 、 大規模なプロダクトの拡大を牽引した責任者として、市場価値の高い実績とキャリアを積むことができます。 【多角的な事業フェーズへの挑戦】 カテゴリーごとにユーザーや事業ステージが異なるため、toCだけでなくtoB領域も、 事業ステージとしては0→1、1→10、10→100のフェーズを責任者として推進できます。 あなたの経験を活かし、幅広い事業成長フェーズを推進するリーダーとして活躍してください! 【社会貢献性の高いプロダクトへのコミットメント】 地域のあらゆる情報を可視化しマッチングすることで必要なモノや情報を融通しあい、 持続可能で豊かな社会作りに貢献できる、社会貢献度の高いビジネスに携わることができます。 ■ ポジションの魅力 現職で裁量不足や成長の停滞を感じているハイレイヤーのプロフェッショナルへ。 ジモティーでは、経営層と密接に連携し、事業の未来を決定づける責任と、市場価値を飛躍的に高める実績を積むことができます。 ■こんな人とお会いしたい(いずれかに当てはまる方) ・既存の枠組みを超え、新しい基盤の構築に醍醐味を感じる方: 単なる既存の店舗運営体制や収益化の仕組みの中でのマネジメントではなく、 多店舗展開における収益化の仕組みや運営体制をゼロベースから構築し、 事業のスケールアップに直接貢献する醍醐味を味わいたい方。 ・社会貢献を肌で実感しながら、事業成長を牽引したい方: リユースを通じた「地域活性化」や「資源循環」といった社会的意義の高いサービスに心から共感し、 その事業成長を通じて社会貢献を肌で実感しながら働きたい方。 ・戦略的思考で「最高」を追求できる方: 単に店舗数を追求するだけの画一的なオペレーションではなく、 戦略的・マーケティング的思考を持ち、最高の結果を追求しながら、 常に改善と最適化に取り組める方。 ・経営者目線でオーナーシップを持ち、推進できる方: 経営層と連携し、自社の事業として成長させるという経営者目線でオーナーシップを持ち、 圧倒的な当事者意識を持って事業を推進できる方。
募集背景
◆募集背景 ジモティーのユーザーの大半は、家具家電のリユースでのご利用が多いですが、今後は服や食品、日用品や地元のお店の情報など、 より日常性や必要とされる頻度の高い物品・情報のターゲット化を図っています 。 当社は現在、不要品の売買という大きな基盤の上に、次なる事業変革期にあります 。 ユーザー満足度の向上と、解決できる社会課題の増加を目指し、 プロダクトをネクストステージへグロースさせるための様々な戦略立案・施策実施を統括していただける方を募集いたします 。
この仕事で得られるもの
【事業戦略とプロダクトの融合】 このポジションは、単なるプロダクトの改善担当ではなく、 プロダクトのビジョン策定と達成のためのあらゆる業務を牽引していただく事業責任者です。 事業計画に基づいたKPIの設計、施策や予算戦略の立案・実行まで 、 経営層に近い立場で事業の根幹を変える裁量を持って推進できます。 【大規模プロダクトを動かすインパクト】 月間1,000万MAUのユーザー基盤を活かしたダイナミックな施策にチャレンジでき 、 大規模なプロダクトの拡大を牽引した責任者として、市場価値の高い実績とキャリアを積むことができます。 【多角的な事業フェーズへの挑戦】 カテゴリーごとにユーザーや事業ステージが異なるため、toCだけでなくtoB領域も、 事業ステージとしては0→1、1→10、10→100のフェーズを責任者として推進できます。 あなたの経験を活かし、幅広い事業成長フェーズを推進するリーダーとして活躍してください! 【社会貢献性の高いプロダクトへのコミットメント】 地域のあらゆる情報を可視化しマッチングすることで必要なモノや情報を融通しあい、 持続可能で豊かな社会作りに貢献できる、社会貢献度の高いビジネスに携わることができます。
勤務地
【勤務地詳細】 【本社】 東京都品川区西五反田一丁目2番10号CIRCLES五反田2階 【勤務体制】 ・ハイブリッド勤務 ・独自のフレックス勤務制度(2時間までの前倒し勤務が可能です) 【アクセス】 【本社】 JR山手線五反田駅から徒歩1分
勤務時間
9:30〜18:30
待遇・福利厚生
【保険】社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) 【通勤交通費有無】実費支給(上限3万円/月) 【試用期間】3ヶ月 【喫煙/禁煙】オフィス内禁煙 1、従事すべき業務の変更の範囲 当社に存在する各種業務に対して会社の状況ご本人の適正を勘案し業務内容の変更がされる場合があります。 2、就業場所の変更の範囲 現在想定される範囲はありません。 3、有期労働契約を更新する場合の基準(更新上限がある場合はその内容と契約更新の判断基準) 当ポジションにおいて有期雇用契約の可能性はございません。
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業、子の看護休暇、有給(初年10日)
代表加藤について
【加藤貴博 】 1978年生まれ、北海道出身。 早稲田大学政治経済学部を卒業後、2001年にリクルートに入社し、広告営業としてキャリアをスタート。その後は事業開発や商品企画で持ち前の「骨太な思考力」を発揮し、メディアプロデューサーや新規事業開発責任者などを歴任。 2011年にジモティーの経営を引き継ぎ、短期間で認知度を向上させた。2020年に東証マザーズ上場を達成。現在も地域課題解決に向けたサービス拡充を進めている。
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