人員計画の立案の年収450万以上の求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

Brave group 全体のVtuberの3Dライブ・配信コンテンツ制作を支える「スタジオ」の部長候補です。 スタジオでは、スタジオチーム・エンジニアチーム・ステージ制作チーム・3DCGチーム・制作進行チームの5チームに分かれており、全体を管掌するポジションです。 ❐具体的な業務内容 ・スタジオ部門全体の運営戦略の立案と実行 ・次期マネジ... もっと見る

• 800万円〜1200万円
  
• 北海道，東京都，山梨県，愛知県，大阪府，福岡県

【本求人で求めるポジション】 世界2位のサウナをメインプロダクトとするサウナDX事業の責任者としてご担当いただきます。、ホテル等宿泊旅行業へ滞在価値のアップデートと経営課題に対するDXソリューションを提供します。ビジネスモデルの構築、アライアンス、営業組織のマネジメント等、新規立ち上げから事業成長までをマネジメントいただきます。 【業務内容... もっと見る

• 500万円〜1200万円
  
• 東京都
• Oracle SAP

製造業の現場にシミュレーションを導入し、改善活動を支援するコンサルティング業務をお任せします。 クライアント企業の「現場の見える化」「改善施策の検証」「属人業務の標準化」など、現場の根幹に深く関わる支援を行います。 当社営業チームが取得した案件に対して、クライアントの担当者（生産技術・生産管理・現場改善リーダーなど）と協力しながら、現状分析〜改... もっと見る

• 408万円〜716万円
  
• 東京都
• AWS Azure

◆業務内容◆ 多種多様な事業に携わる約1万人の従業員が利用する、グループ共用ITインフラについて、 ITサービス提供者としての中長期的な戦略策定、新規のインフラ導入企画（計画）　立案・実行等を、ユニットメンバーの一員としてご担当いただきます。 ・ITサービスの中長期的なロードマップ策定 ・新規ITサービスや施策の導入企画（計画）の立案、グループ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

～シリーズAで資金調達額32億円超／国内外のVCから注目を集めるスタートアップ／データ×テクノロジーで不動産領域のDX化を推進～ ■業務内容： コーポレート本部にて採用戦略立案から実行までを担当し、当社の成長を支える人材戦略を担える方を募集します。 〈まずお任せしたいこと〉 ■採用計画の策定 ・応募者管理システムの運用（ATSの活用） ... もっと見る

• 600万円〜800万円
  
• 東京都

＜概要＞ リサーチアンドソリューションは、豊富な経験と高い品質基準に基づいたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業を展開し、プロフェッショナルなチームと最新技術を駆使しながら、業務効率の最適化を実現するソリューションを提供しています。 ＜ポジション＞ 今回は部長として、BPOサービス（総務・経理）部門全体の統括を担当いただける方を... もっと見る

• 500万円〜700万円
  
• 東京都

営業として培ったスキルを、インサイドセールスorコンサルタントとしてクライアントの事業成長につなげてください！ 志向性・適性を見てご案内いたしますので、今後の希望キャリアを選考時にお話いただきたいです！ ＜コンサルタント＞ (1)外部クライアントの業績拡大に貢献する営業コンサルタント └役員や営業責任者などを相手に、営業戦略～実行施策、マネ... もっと見る

• 900万円〜1400万円
  
• 東京都
• Go

[会社概要] ・「オルタナティブ資産」の民主化に取り組む「不動産＆Fin」Techカンパニー。 当社は『オルタナティブ資産への投資機会をすべての人へ届ける』をミッションに、不動産やアート、未上場株式といった「オルタナティブ資産」の民主化に取り組むテクノロジー企業です。不動産デべロッパー向けDX事業としてSaaS開発・提供、事業共創支援サービスや不動... もっと見る

• 450万円〜750万円
  
• 東京都

お任せするのは、顧客の事業成長を支援するトータルなWEBマーケティング戦略の立案・実行に関するコンサルティング業務です。 SEO、広告運用、SNS、コンテンツマーケティングなど、 幅広いデジタルチャネルを活用し、最適なソリューションを提供します。 ＜具体的には､､､＞ 1）クライアントのWEBサイトやデジタル施策全般に対し、現状分析を行い、... もっと見る

• 900万円〜1500万円
  
• 東京都

本ポジションでは、IVRyの採用を経営・事業と一体で捉え、全社視点でリードする役割をお任せします。単に採用実務を回すのではなく、経営戦略・事業戦略を踏まえた上で、「なぜ今この採用が必要なのか」「どの領域に、どの順番で投資すべきか」「採用が事業成長にどうつながっているのか」を言語化し、経営と現場をつなぎながら実行に落とし込んでいただきます。採用責任者とし... もっと見る