【上場G×新規事業】エンプラ営業の勝ちパターンを創る営業改革コンサルタント（AM）｜戦略設計〜実行まで伴走｜週4リモート

募集背景

当社は、2021年にエンの新規事業としてスタートし、2024年に法人化した営業支援領域のベンチャー企業です。エンが培ってきたBtoB営業ノウハウをもとに、企業の営業課題に深く入り込み、業績向上まで伴走しています。 現在、新規開拓力や営業生産性向上の重要性が高まる中、大手企業から急成長スタートアップまで幅広い企業からご相談をいただいています。設立間もないフェーズながら支援価値を評価いただき、案件数も拡大中。 今後さらに多くの企業の業績貢献を実現するため、本ポジションを増員募集します。本ポジションでは、経営層や事業責任者と向き合い、課題特定から施策推進まで伴走。思考力・提案力を磨ける環境です。

配属部署

配属部署は、20代後半～30代が中心。 オンラインでも気軽にコミュニケーションを取っているので、すぐに組織に馴染める環境です。

概要

エンSXは、エン株式会社の新規事業として生まれた、営業改革（Sales Transformation／SX）を軸に企業の業績向上を支援する事業です。 私たちのパーパスは、「営業改革（SX）で事業を伸ばし、人を変え、社会を良くする」こと。 営業は企業成長の根幹である一方で、属人化しやすく、再現性のある成果創出が難しい領域でもあります。私たちはその課題に向き合い、単なる営業代行ではなく、営業プロセスそのものを変革することで「売れ続ける仕組み」を構築します。 支援内容は、ABM戦略の設計からターゲット選定、商談機会の創出、勝ち筋のある商談ノウハウの構築まで多岐にわたり、企業の営業組織に深く入り込みながら、成果創出まで伴走します。 こうした取り組みの背景には、「人の成長こそが事業成長の源泉である」という考え方があります。 働くことを自らの成長のステージと捉え、ワークハードとインナーコーリングの両立を通じて、個人と組織の持続的な成長を実現していきます。

この仕事で得られるもの

エンSXは、セールスのスキルを突き詰めたいメンバーが集まる「セールスのプロ集団」です。 その中で働くことで、感覚に頼らず「なぜ売れるのか」を構造的に捉え、再現性のある営業力・論理力を身につけることができます。 また、エンタープライズ企業を中心に、役員・事業責任者と直接向き合いながらプロジェクトを推進するため、難易度の高い意思決定をリードする折衝力や、事業視点で物事を捉える力が磨かれます。 さらに当社では、『キャリアセレクタビリティ®』というキャリアコンセプトを掲げ、対人関係力・論理力・発想力・組織貢献欲といった能力を軸に、成長を構造的に支援する仕組みを整えています。 個として成果に向き合いながらも、ノウハウを共有し合い、チームとして成果最大化を目指す環境の中で、どんな環境でも通用する＜再現性のあるビジネス力＞を身につけることができます。

勤務地

【勤務地詳細】 配属先：東京 ※基本リモートワーク ※営業部方針にもよりますが週に1回～月に1回程度出社いただく予定です ■東京オフィス／新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36F 【アクセス】 基本的にはリモートワークが中心の働き方です。チャットやビデオ通話で気軽にコミュニケーションを取ることが可能。わからないことや意見も、すぐに伝えられます！

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■フレックスタイム制（標準労働時間：1日8時間） └コアタイム　11：00～15：00 └フレキシブルタイム　8:00~11:00、15:00~22:00 ※基本的な労働時間としては9:00-18:00となります。 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■通勤手当（実費支給・上限月3万円） ■インセンティブ ■定期健康診断 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与 ■チャレンジ管理職制度（管理職への立候補制度） ■福利アプリ ■エン・カレッジオンラインの無料受講 ※原則副業は禁止とさせていただいております。

休日・休暇

■年間休日121日（2026年度予定） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（一部計画年休） ■年末年始休暇（一部計画年休） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇