【Webマーケティング営業】東証上場企業で未経験からWebマーケティングのプロへ★選べる勤務地
ディーエムソリューションズ株式会社 - お客様の「つなぐ」をサポートし、インターネット事業・EC事業・ダイレクトメール事業の3事業で急成長中！
事業内容
WEBサイトの構築・SEO対策・WEB広告・アクセス解析・SNS運用代行等、WEB上でのプロモーション施策全般をご支援するサービスを提供しています。
仕事内容
あなたにお任せするのは、デジタルマーケティング領域のコンサルティング営業のお仕事です。 是非これまでのご経験を活かして当社でご活躍いただければと思います。 ■デジタルマーケティングに関する企画提案営業（反響営業がメイン） ■新規開拓/既存顧客フォロー 【具体的には】 WEBサイトへの問合せ、自社セミナー、展示会への来場者、当社の部署横断による顧客紹介などから、お客様のデジタルマーケティングに関する課題解決型、改善提案を行います。 自社内にコンサルタント、Webディレクター、デザイナー、広告運用などの専門部署も構え、また市場成長性が高いEC通販に対応する物流センターを自社で運営するなど、デジタル領域に留まらない提案の幅が魅力です。 【具体的な改善提案の事例】 ■競合差別化と集客力の強化 課題：競合他社との差別化ができず、サイトへの流入も伸び悩んでいた。 施策：ターゲット層を徹底的に明確化し、訴求コンテンツを再整理。 結果：従来の 【14倍】 のサイト流入数を達成！ ■SEO対策による成約率向上 課題：検索エンジンの順位が上がらず、見込み客にアプローチできていなかった。 施策：データ解析に基づき、未開拓のキーワードを選定してコンテンツを作成。 成果：検索エンジン評価を高め、成約率を 【3倍】 に改善！ ■インフルエンサー活用による認知拡大 課題：認知度不足により、売上の伸び悩みを感じていた。 施策：親和性の高いインフルエンサーによるPRを実施し、口コミを獲得。 成果：購入数 1,837件 ／ 前年比売上 【823％増】 を達成！ 【1日の流れ】 ▼9:00 朝礼、一日のスケジュールの共有 ▼9:10 デスクワーク、メール確認 ▼9:30 成果確認（WEB広告、SEO） ▼10:30 資料作成（新規提案資料の作成、既存顧客への報告資料の作成） ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 新規営業（WEB商談） ▼14:00 お礼メール、次打合せの準備など ▼15:00 定例会（既存顧客SEOの定例会） ▼16:00 新規営業（テレアポ） ▼17:30 デスクワーク（受注システムへの登録等） ▼18:00 定時・翌日の準備等（翌日のアプローチ先の精査、資料作成等）
募集背景
ダイレクトマーケティング、物流ソリューション、EC支援、デジタルマーケティングなど企業のマーケティングをトータルサポートしている当社。2004年の設立から【21期連続】で増収と、安定的に業績を伸ばしてきました。時代のニーズの高まりもあり、当社の事業の成長性はまだまだ発展途上。 2023年4月にリリースしたChatGPT連携SEO対策SaaSの売上拡大や営業組織の拡大を目指し、新しい営業メンバーを募集する運びとなりました。
配属部署
デジタルマーケティング事業部（大阪営業所） オン・オフのメリハリがあり、業務に集中できる環境です。 SEOコンサルタントや制作チームなど、他部署と連携して顧客に提案することも多く、 他チームのベテランメンバーからWEBマーケティングの知見を得ることができます。
概要
ご存知の通り、インターネットに関わる業界はこれからますます伸びていく分野。特に当社は、2004年の設立以来、リーマンショックやコロナ禍を挟みつつも【21期連続】増収を達成しており、その成長力はバツグン。実際、デジタルマーケティング事業では1000社以上とのお取引があるだけではなく、サービスに満足されたお客様からのリピート率も90％以上。2017年にはJASDAQ市場（現スタンダード）上場も果たしました。急成長企業ならではの勢いを感じられることだと思います。 そこであなたにお任せしたいのは、Webコンサルティング営業の仕事。例えば、お客様のHPを当社の独自ツールで分析して課題を発見し、閲覧数を10倍以上に高めたり。例えば、HPに集客力のあるコンテンツを設置して、利用ユーザー数を1.5倍にしたり…。そのようにして、最終的にお客様が満足する効果を出すことが、求められるミッションです。 こうした仕事を進めるなかで、どこでも使えるWebの知識を身に付けつつ、コンサルティングやマーケティングの素養を学べる環境。当社での経験を通して、ご自身の市場価値を高めませんか？
この仕事で得られるもの
【仕事のやりがい】 ■圧倒的な成長と市場価値の向上 ┗日進月歩のデジタルマーケティング領域に身を置くことで、業界の最前線で成長できます。 ■新規事業のリーダーへのチャンス ┗2023年4月リリースの「ChatGPT連携SEO対策SaaS」事業を強化中。 拡大フェーズにあるため、早期に責任者ポストを狙える環境です。 ■プロフェッショナルな環境と正当な評価 ┗SEOコンサルタント、コンテンツディレクター、広告運用者など、 社内の専門家とスムーズに連携。チームで顧客の成果を追求できます。 【評価制度について】 ＜⽬標設定の仕⽅＞ ・期初に、それぞれの担当の能⼒に応じた⽬標の割り振りにて、定量⽬標を決定 ・半期ごとに、上⻑と本⼈が納得の上、定性⽬標を決定 ※⽉に⼀度、組織管理者・直接の上⻑とのMTG実施し、進捗の管理と改善施策の検討を⾏う。 ＜評価の仕⽅＞ 半期ごとに⽬標に対しての結果に応じて評価。半期評価は賞与に反映、全期評価は昇格・昇給で反映。 ※本⼈・上⻑に⾒える化された⽬標指標での評価を⾏っています。 ＜実績＞ 完全未経験から3年で係⻑職、4年で課⻑職
勤務地
【勤務地詳細】 ご自身のライフプランや希望エリアに合わせて、 東京本社、もしくは大阪営業所のいずれかを選択可能です。 ■東京本社 東京都武蔵野市御殿山1-1-3 クリスタルパークビル2F ■大阪営業所 大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル10F 【アクセス】 ＜東京本社＞ 各線「吉祥寺」駅公園口より徒歩3分 ＜大阪営業所＞ 「西梅田」駅西改札より徒歩約4分 「北新地」駅より徒歩約5分 「大阪駅」より徒歩8分 ※ビルが地下通路に繋がっているので、雨の日は濡れずに出退勤できます。 ※転居を伴う転勤はありません。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■賞与年2回（6月・12月） ■昇給年1回（5月） ■定年65歳 ■時差出勤制度（8時～10時で30分単位で出勤時間を指定可能） ■退職金制度 ■カムバック制度 ■社内公募制度 ■社員持株会制度 ■ウォーターサーバーあり ■オフィスカジュアルOK ■社員紹介制度（紹介者・入社者にそれぞれ5万円ずつ支給） ■社割あり（日用品、アパレル用品など） ■慶弔見舞金制度 ■資格取得支援制度（合格時受験料無料／報奨金あり） ■社割あり（日用品・アパレル用品など） ■引越支援制度（一定条件クリアで最大30万円まで支援） ■団体定期保険制度あり（会社負担）※提携割引サービス付帯
休日・休暇
≪年間休日127日≫ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇（入社後4ヶ月～半年で10日間付与） ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■バースデー休暇（勤続1年以上の社員が対象） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ┗取得率：男性70%、女性100% 復職率：男性100%、女性約90％ ■介護休暇
現場・社員の雰囲気
良い意味で上下関係が無くフランクな環境です。 一人一人に一定の裁量権があり自身で行動・改善をおこなっています。 高い成長角度を求めている方に対してより良い環境だと考えています。
SDGsへの取り組み
ディーエムソリューションズは、事業を通じて社会課題解決に貢献し、持続可能な社会の実現に向けた活動を積極的に展開してまいります。 【Pickup Release】 ・キルギス共和国におけるアカシアの植林&産業・雇用の創出 ・障がい者就労支援 他にも環境への取り組み、社会への取り組み、ガバナンスへの取り組みなど、さまざまな視点からSDGs（持続可能な開発目標）に取り組んでいます。
子育てサポート推進【くるみん認定】
次世代育成支援対策推進法に基づき策定した行動計画の目標を達成し、一定の基準を満たしたとして、2023年7月14日に「くるみん」の認定を取得しました。｢くるみん｣は、『子育てサポート企業』として、厚生労働大臣の認定を受けた証です。引き続き仕事と子育ての両立を図る社員がより安心して働ける会社づくりに向けた取組みを進めてまいります。
女性活躍推進【えるぼし認定】
2022年7月に女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高位を取得しました。 「えるぼし」は、2016年4月1日から施行された女性活躍推進法に基づき、厚生労働大臣が女性活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業を認定するものです。「えるぼし」の認定の段階は、厚生労働省が定める 5つの項目の基準達成度に応じて3段階あり、DM-Sは採用、継続就業、労働時間等の働き方、管理職比率、多様なキャリアコースの5つの項目のすべてにおいて基準をクリアしていることから、最上位である「認定段階3」と評価されました。 引き続き女性がライフイベントに関係なく長く活躍し続けることができる職場環境の整備を進めていきます。
ダイバーシティ＆インクルージョンの取り組み
ディーエムソリューションズは、女性、障がい者、高齢者、外国人、LGBTQ＋・SOGIなどを含む、多様な人材がパフォーマンスを最大限発揮し、活躍できる環境を整備してまいります。
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