13期連続増収、積極経営で数字を伸ばしています。
同社の創業は2004年。ダイレクトメールの発送代行からスタートし、その後、多くのクライアントからの要請でインターネット広告事業を立ち上げた。売上も創業以来、増収を続けており2017年12月に新宿に新オフィスを開設。JR中央線吉祥寺駅の本社のほか、三鷹・八王子・北野に6か所物流センターを構えており、営業所も横浜・名古屋・大阪・福岡と積極展開している。
事業領域の拡大も図っている。ダイレクトメールとインターネット広告を融合した「クロスメディアサービス」をすでに積極展開しているほか、イベント企画を通じたPRを意識したブランディング戦略の提案など、自社のノウハウを発展させたビジネスも推進している。
独自開発のSEO分析ツールなどノウハウを保有！
同社が急拡大している大きな理由は、独自のマーケティングノウハウを持つことと、小回りが利き、スピード感あふれる経営を行っていることであろう。
ダイレクトメールの発送代行事業では、まず、クライアントにとって最も効果の期待できる発送先の選定や発送方法を独自のノウハウに基づいて提案する。その後は、各種データ入力や宛名ラベルの作成・出力といったデータ処理関連から封入、発送まですべての作業を自社内で行う。このため、1万件以上から1,000件以下まで多様なロットに対応できるうえ、資材納入翌日か、大ロットで1件当たりの封入点数が多くても翌々日には発送を行う迅速なサービスを提供できる。
インターネット事業部は、ダイレクトメール事業で培われたマーケティングノウハウがさらに磨きをかけられて生かされている。同社のインターネット事業は、プロモーション計画から実行、検証、改善までインターネットプロモーションに関するあらゆるサービスを一貫して提供している。これらすべての段階で同社のマーケティングノウハウが生かされているが、中でも特徴的なのがSEO（検索エンジン最適化）サービスである。同社は独自開発のSEO分析ツールを使っている。このツールによる解析でSEOを利用されるお客様の継続率は90％という高い数字を実現している。
クライアントの中には「資料請求が500％アップした」（アルプスシステムインテグレーション株式会社）「サイトへのアクセス数が230％増加した」（株式会社旺文社）といった声が寄せられている。現在はSEOコンサル・コンテンツマーケティングに注力しており、ただ順位を上げるだけでなく、お客様のマーケティングゴールを共有しそこにたどり着くために各種WEBプロモーションを駆使したサービスを展開しています。
フラットでフランクな社風が魅力！
同社の社員の平均年齢は31歳。「年齢差が少ないため、上司も良き相談相手」とある社員は語っている。
仕事面はもちろんだが、バーバキューやボウリング大会などの社内イベントが頻繁に開かれるほか、プライベート面でのフォローも充実しているという。若手が伸び伸びと力を発揮できる環境が整っているわけである。新卒の採用も創業当時より継続しており積極的だ。
若い社員には組織全体で仕事をフォローしながら指導する一方で、スキルのある社員は年齢に関係なく重要な仕事を任され、独自の判断で仕事ができる自主性も尊重される。
「良い事は即実行」で入社年次に関係なく声を上げる事が可能。
公平でオープンな社風のせいか、中途入社には人材コンサルタント、外資系アパレルブランドの店長など多種多様な業界から優れた人材が集まっているという。
個々の裁量権が高い環境で仕事が出来るため、中途入社の社員については思う存分力を発揮できるフィールドだ。
