エンSX株式会社 - 「営業改革=セールストランスフォーメーション(SX)」で、クライアントの事業成長につながるセールスノウハウを提供。生産性向上と事業成長に貢献します。
直近5年で売上4倍を実現したエンの実践から生まれた営業改革(SX)サービスです。戦略立案から実行まで行い、クライアントと共に事業成長の"勝ち筋"を見つけます。
営業として培ったスキルを、インサイドセールスorコンサルタントとしてクライアントの事業成長につなげてください! 志向性・適性を見てご案内いたしますので、今後の希望キャリアを選考時にお話いただきたいです! <コンサルタント> (1)外部クライアントの業績拡大に貢献する営業コンサルタント └役員や営業責任者などを相手に、営業戦略~実行施策、マネジメント方法を提案し、営業変革の実現に導くことがミッションです └成長企業の支援を通して、社会的インパクトの大きさを感じられます (2)親会社エンの業績拡大に貢献する営業コンサルタント └(2)と仕事内容は同様ですが、支援先は親会社のエンとなります └上場会社のコンサルティングを経験できるかつ、ゆくゆくは(2)のポジションでも活躍できるよう先輩社員のプロジェクトサポートが受けられます <インサイドセールス> (3)自社のマーケ部隊と連携し、アポイント獲得を目指すインサイドセールス └マーケティング部門と連携を行いながら、獲得したリードに対してクライアントの営業課題やニーズのヒアリングを行い、商談機会の創出を行っていただきます └営業代行会社のインサイドセールスのため、レベルの高いセールスと一緒に仕事のできる環境です (4)外部クライアントのマーケ部隊と連携し、アポイント獲得を目指すインサイドセールス └単なる商談創出のみならず、顧客のマーケティング担当と連携して確度の高い商談を設定するのが役割です └外部クライアント支援となり、複数の業界やサービスのリード獲得経験を積めるため、早期での成長が叶えられる環境です \ポテンシャル重視の採用/ 私たちが大切にしているのは「誰かのために懸命に仕事をすること」。 そうすることで、自らの人間性を高めるとともに、周囲に人からの感謝や尊敬による精神的な充実、さらには経済的な報酬にもつながり、人生を豊かにする。 そんな信念をもって日々仕事に向き合っているのがエンSXの社員が大事にする考え方です。 上記に共感いただける方と働きたいという想いから、スキルよりもポテンシャルやカルチャーマッチを重視した採用を行います。
募集背景
当社は、2024年に創業されたセールスメソッドによる業績向上支援領域のベンチャー企業です。2021年にエンの新規事業としてスタートし、事業の急成長を経て、2024年に子会社化いたしました。 設立から1年が経ち、より多くの企業に営業改革(SX=セールス・トランスフォーメーション)の価値を届けるため、複数ポジションでの採用を行います。 「転職を考えているがどんなポジションで活躍したいか決まっていない」、「エンSXに興味はあるがポジションは話を聞いてから決定したい」といった方はぜひご応募ください!
概要
<会社概要> エンSXは、人材ビジネスというレッドオーシャンにおいて直近5年で売上4倍を実現し、権威あるポーター賞を受賞したエンから生まれたサービスです。 『事業を成長させる、営業改革(SX)を。』というスローガンのもと、営業生産性の向上によって、企業の成長を支援しています。提案するサービスは単一的な営業代行ではなく、事業の成長につながるセールスノウハウの提供です。 <エンSXが提供する支援内容> ・ABM戦略の企画、立案 ・戦略に適した顧客特定 ・契約確度の高い商談機会の創出 ・勝ち筋のある商談ノウハウ など
勤務地
【勤務地詳細】 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー36F ※現在、週1~月1回程度の出社(基本はリモートワークでの勤務) ※首都圏外での勤務の場合は出社日については相談可能です。お気軽に面談時にお尋ねください。 【アクセス】 基本的にはリモートワークが中心の働き方です。チャットやビデオ通話で気軽にコミュニケーションを取ることが可能。わからないことや意見も、すぐに伝えられます! 通勤する必要がなく時間を有効活用できるので、ビジネスパーソンとしてのキャリアを構築しながら、家族やプライベートの時間も充実させられます。子育て中のメンバーも多く、家庭を持っている方にも働きやすい環境です。
勤務時間
9:00〜18:00
待遇・福利厚生
■フレックスタイム制 (標準労働時間:1日8時間 ※コアタイムは11:00~15:00) ■給与改定 年1回(7月) ■賞与 年2回(6月・12月)※昨年支給実績2回 ■インセンティブ ■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(超過分) ■通勤手当(実費支給・上限月3万円) ■定期健康診断 ■時短勤務制度 ■社用PC・スマホ貸与 ■チャレンジ管理職制度(管理職への立候補制度)
休日・休暇
■年間休日119日 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■夏季休暇(一部計画年休) ■年末年始休暇(一部計画年休) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■看護休暇 ■介護休暇 ■出産・育児休暇
面接では何でも聞いてください!
「入社後の活躍・定着」を大切にしている当社。自社採用においても同様で、仲間には長く活躍してもらいたいと考えています。気になること・不安なことを何でも質問してください。入社後の働く自分をイメージするのに役立てていただけたらと思います。
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