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エンジニア採用担当|事業成長と技術ロードマップの実現に向け、プロダクト組織と連携して採用を推進するリクルーターを募集

株式会社IVRy - 対話データと対話型音声AIで"働く"に変革を。!対話データ活用などAIの社会実装を推進するスタートアップ

株式会社IVRy 求人画像1
エンジニア採用担当
550万円〜900万円
東京都
職種未経験歓迎, 業界未経験歓迎, リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, toB自社サービス, 急募求人, 転勤なし, 学歴不問, 服装自由

事業内容

事業内容:対話AIプラットフォーム「アイブリー」の開発・運営
対話AIプラットフォーム「アイブリー」の開発・運営

アイブリーは、電話応対を自動化する対話AIプラットフォームです。ハルシネーションを抑制し、文字起こしや分析、CRM連携を通じて非構造化データを経営資源へ変換します。

仕事内容

スカウトやエージェント、リファラルなど多様なチャネルを活用して候補者へのアプローチを行い、選考プロセスの運用・改善を担っていただきます。併せて、技術コミュニティやカンファレンスといったイベントの企画・運営を通じ、エンジニアやデザイナーとのタッチポイントの拡大も推進します。また、ご志向や適性に応じて、大学訪問やインターンシップ企画といった新卒採用に関する取り組みにもチャレンジいただくことが可能です。 ▼ 主な業務内容 - エンジニア職種を中心とした採用業務の企画・実行・推進 - スカウト施策の企画・実行 - エージェント対応およびリレーション構築 - 採用に関するデータ集計、振り返り - エンジニアリング責任者やエンジニアリングマネージャーと連携した、日々の採用実務の推進 - 学会、カンファレンス等でのスポンサーブース企画・運営(企画・当日運営を含む) - 技術イベントの企画・実行 - (希望があれば)大学訪問やインターンの企画など、新卒採用に関する業務 ▼ キャリアパス 本ポジションは、採用実務の経験を積みながら、志向や強みに応じてキャリアの幅を広げていけるポジションです。 - シニアリクルーター:AI・データ・プラットフォームなど特定領域に強みを持ち、採用の実行力を磨き続けるキャリア - HRBP:採用に加え、組織設計や人材配置、プロダクト組織との伴走を通じて、事業と組織を横断的に支える役割 - 技術広報/採用広報:技術や組織の魅力を社外に発信し、採用ブランディングやコミュニティとの関係構築をリードする役割 ▼ 一緒に働くメンバー IVRyでは「全員採用」を掲げており、採用は人事だけの仕事ではありません。エンジニアのメンバーも含めて、イベント運営・ブログでの発信、リファラル採用など、採用活動に積極的にコミットする文化が根付いています。 実際に一緒に動くエンジニアリングマネージャーは、採用を「自分たちのロードマップを実現する手段」と捉えており、当事者意識を持って採用に取り組んでいます。エンジニアリングマネージャーと採用担当それぞれの強みを活かした採用活動を進めることができます。

募集背景

プロダクト開発組織の拡大に伴い、エンジニア・プロダクト領域の採用ニーズは増加しています。これまではリファラルを中心とした採用手法で成果を出してきましたが、今後さらに採用を進めていくためには、技術イベントでのスポンサー、ブース出展による認知獲得から、スカウトやエージェント活用による応募拡大まで、新しい手法を開拓して候補者との接点を広げていく必要があります。 リクルーターの方には、こうした現場の熱量を巻き込みながら、既存チャネルの最適化と新規手法の開拓を牽引し、採用の仕組みを一段階引き上げていただくことを期待しています。

配属部署

Recruiting

概要

事業の拡大と今後のプロダクト開発に向けて、エンジニア領域の採用を担うリクルーターを募集します。 まずはスカウトやエージェント対応、選考プロセスの改善などから担当し、経験を積みながら、採用施策の企画・実行へと仕事の幅を広げていただきます。エンジニアリング責任者やプロダクトマネージャーと直接話し、開発組織の課題や求める人材への理解を深めながら、採用の進め方を一緒に考える仕事です。日々の採用業務を通じて、課題を捉え、施策を考え、実行する力を身につけられます。

この仕事で得られるもの

- 音声AIという最先端技術を社会に実装し、人手不足という社会課題の解決に挑むプロダクトの成長を、採用の側面から支えられる - 元Googleのテックリードや、元クックパッドのCTO、元スマートニュースやマネーフォワードのVPoEなど、第一線で活躍してきたメンバーのそばで、実務を通じて学びながら成長できる - 技術コミュニティやカンファレンスへの参加が推奨されており、社外との接点を通じて視野を広げられる - スカウトや候補者対応を通じて、エンジニアリング組織や技術トレンドへの解像度を実務で高めていける - 会社全体で「AI Oriented」を掲げており、最新のAIツールを使った採用実務の効率化にも挑戦できる

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 本社オフィス 〒108-0073 東京都港区三田三丁目5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー10F 【アクセス】 山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口(西口) 徒歩5分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分

待遇・福利厚生

▼保険 - 健康保険 - 厚生年金 - 労働者災害補償保険 - 雇用保険 ▼ 有給休暇 - 年次有給休暇 - 入社時期に応じて付与(最大17日) ▼ その他 - リモート/ハイブリッドワーク - フレックスタイム制 - 社内ドリンク飲み放題 - 書籍購入サポート - 入社後3ヶ月歓迎ランチ - 月1オフィスオープンデー(懇親会) - ボルダリング登り放題

休日・休暇

- 完全週休2日制(土日) - 祝日 - 有給休暇 - 年次有給休暇 - 入社時期に応じて付与(最大17日) - 育児休暇 - 慶弔休暇

求める人物像

- 過去のやり方や成功体験に固執せず、失敗を恐れずに新しいことへ挑戦し、自分自身をアップデートし続けられる方 - 立場や役職に関わらず、伝えるべきことを誠実に伝えられる方 - 相手の状況や気持ちに配慮しながら伝え、周囲が自然と前向きに動きたくなるようなコミュニケーションを大切にできる方 - 高い目標に向き合い、それを最後までやり遂げたいという意欲を持ち、自ら道を切り拓いて行動できる方 - プロダクト開発やエンジニアリングに強い関心を持ち、現場の文脈を理解しようとする姿勢を大切にできる方 - 技術カンファレンスや採用イベントなど、段取りが必要な業務を自分で回していける方

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