事業計画・戦略立案の年収650万以上の求人・採用情報

• 650万円〜700万円
  
• 東京都

当社では、教育機関・自治体向けにDX・AI支援事業を展開しており、 現在、事業拡大に伴い「事業責任者候補」となる方を募集しています。 今回募集するポジションは、営業活動だけでなく、 事業戦略の立案・組織づくり・サービス開発まで一貫して関わっていただけるポジションです。 【ポジション概要】 教育業界向けDX支援事業において、売上10億円規模... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

■具体的な業務内容（ミッション） これからの3か年を見据え、以下3点をミッション。 ①人的資本最大化 これまでの人材の活躍度をデータ化し、教育・配置と連動させて生産性向上に寄与する。 また、社員還元を戦略的に行い、社員のモチベーション維持を促して優秀な人材の流出を防ぐ。 （指標：期待人材の離職率、1人当たり営業利益） ②採用力強化 広... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

「会社の顔」として、広報・PR活動を通じて認知向上/ブランド価値向上/影響力向上を実現いただきます。 社内の経営陣、事業部門や外部パートナーなどと連携しながら、経営視点を踏まえた広報戦略の立案から実行を担っていただきます。また、将来的には並行して広報チームのマネジメントも担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・広報戦略の立案・実行 ー... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都

「売りたい個人」と「買いたいプロ」をつなぐCtoBプラットフォーム『ウリドキ』。 そして、リユースに関する情報を届けるメディア『ウリドキプラス』。 私たちはこの2つの自社プロダクトを軸に、まだまだアナログな仕組みが残るリユース業界を、もっとスマートに、もっとオープンな世界へ変えていこうとしています。 全国の買取店と日々向き合うなかで見えてきた... もっと見る

• 650万円〜850万円
  
• 東京都

【仕事内容】 国内30店舗・台湾1店舗を展開するオーマイグラスで、採用・組織開発・人事制度・経営参画まで人事機能全体を担う責任者ポジションを募集します。 50店舗化に向けた採用強化を最重要ミッションとしながら、新卒・中途・アルバイトの各チャネル運用、エージェントリレーション、採用ブランディングを主導していただきます。採用にとどまらず、等級・評価・報... もっと見る

• 700万円〜1200万円
  
• 東京都

【具体的な仕事内容】 AI産業の未来を支える国産GPUクラウドで社会的意義の高い事業の営業チームを率いる重要なポジションです 。 大手企業や研究機関へのソリューション提案だけでなく、チーム戦略の策定実行を担って頂きます。 ・大手企業、研究機関への自社サービス提案 ・営業チームの目標設定、進捗管理、メンバー育成 ・営業戦略の立案と実行、KPIモ... もっと見る

• 1200万円〜2000万円
  
• 東京都

第二創業期に突入したラフ株式会社にて、 事業成長を支える財務戦略と管理体制の構築を担うCFO候補ポジションです。 私たちが挑むのは、 「学び × レジャー」という新しい市場の創造。 約75兆円のレジャー市場、約1.6兆円の習い事市場、 そして今後32兆円規模へ成長すると言われるウェルビーイング市場。 この巨大市場の交差点で、 ... もっと見る

• 1000万円〜1500万円
  
• 東京都
• SQL Python AWS PostgreSQL pandas

■具体的な業務内容 ● GEOTRA Activity Dataの分析プロジェクトと、新規プロダクトをお客様に提供するプロジェクトで、各データコンサルタントに指示を行って、進捗管理します。進捗管理を通じてプロジェクトの円滑な進行を行い、お客様満足度向上に貢献します。 ● 自身でもプロジェクトをPMとして担当し、お客様に直接相対することも実施します。... もっと見る

• 800万円〜1500万円
  
• 東京都

【当社について】 Beyond CRM, Transforming Business Growth データで可能性を広げ、戦略で形にし、施策で未来を実現する。From Data to Strategy, From Strategy to Results. スマートウィルは、顧客戦略を基軸とし、私たちは顧客戦略のその先の「経営成長」や「競争力強化」... もっと見る

• 1000万円〜
  
• 東京都

OpneProp（旧社名：BIDHIT）は、不動産・テック領域を軸に、複数の事業・プロダクトを同時並行で立ち上げ・拡張しています。積極的なM&A戦略を展開し、事業ポートフォリオが広がるフェーズに入っています。個別事業はそれぞれ前進していますが、これから必要になるのは、グループ全体を横断して成長を設計し、実行できる経営機能です。 具体的には、 ・... もっと見る