データ活用基盤エンジニア(東京)~お客様のデータ活用戦略の立案から具体的なシステム構築、そして最終的なビジネス成果創出までを一気通貫でリード~
データ活用基盤案件において、お客様のビジネス成果最大化と「自走」を強力にサポートするポストセールス業務全般を担当いただきます。 ▼具体的には 1. ポストセールス業務(プロジェクト遂行の全工程) ・要件定義・設計: お客様の現状の課題や目指す姿を深く理解し、データ活用基盤の最適なアーキテクチャ、機能、非機能要件を定義します。技術的な実現可能性... もっと見る
株式会社 アシスト
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- 【コンサルティング営業(九州営業所)】リモートOK/賞与年3回!/顧客の真の課題にリーチできる付加価値ディストリビューター!
- 【OpenWork総合スコア上位1%・537億円規模】組織基盤を整備し、公共DXを加速させるパイオニアメンバー
- 【PM候補】データ基盤開発エンジニア~離職率1.8%/賞与年3回/リモートワークOK~
- 【コンサルティング営業(大阪)】リモートOK/賞与年3回/離職率1.8%!/顧客の真の課題にリーチできる付加価値ディストリビューター!
- 【OpenWork総合スコア上位1%・537億円規模】公共DXデータ利活用カスタマーサクセスリーダー候補
- 【OpenWork総合スコア上位1%・537億円規模】公共DXテクニカルソリューションアーキテクト
- 公共DX推進の型作りと組織基盤整備を担う立ち上げメンバー【PL/PM候補のエンジニア/オープンポジション】
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1%台】サービスの「選定・立ち上げ」を担うコアメンバー|【AI分野における新プロジェクトメンバー】セキュリティエンジニア
- 【OpenWork総合スコア上位1%・537億円規模】公共DXデータ利活用推進エンジニア
- 【OpenWork総合スコア上位1%・537億円規模】【ゼロから立ち上げ】戦略立案から案件推進までを担う技術プロフェッショナル集団
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1,8%】お客様向けのプリセールス、システム構築支援、サポート業務をお任せします!
- 【OpenWork総合スコア上位1%・537億円規模】公共DXクラウドインフラデザイナー
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1.8%】営業支援アシスタント(大阪)募集!
- 【賞与年3回/テレワークOK/離職率1.8%】データベースに特化した専門家集団!データベースエンジニア(ポテンシャル採用)
- ソリューションエンジニア/AI分野(東京)~賞与平均16.8ヵ月/リモートワークOK/離職率1%台~
- ソリューションエンジニア/AI分野(大阪)~賞与平均16.8ヵ月/リモートワークOK/離職率1%台~
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1.8%】ソフトウェアパッケージを核としたシステム構築提案をお任せ!名古屋募集
- 【社内SE(インフラエンジニア)】賞与年3回/リモートワークOK/離職率2%台
- 【賞与年3回/リモートOK/離職率1.8%】コンサルティング営業(東京)本質的な課題解決に導く独自のビジネスモデル!
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1%台】AWSのスペシャリストとしてお客様への研修実施・技術支援をお任せ!AWSトレーナー/AWSエンジニア兼務(東京)
- 【OpenWork総合スコア上位1%・537億円規模】社会インフラを支えるデータベースエンジニア
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1%台】国内トップシェア製品×周辺技術(AWS/DB/SaaS)で、企業ITの『つなぐ』を支えるスペシャリストへ/テクニカルサポートエンジニア(データ連携)
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1.8%】コンサルタントまたはアーキテクトとしてITシステム構想の策定やアーキテクチャ策定等をお任せ!ITインフラのコンサル・アーキテクト
- 【OpenWork総合スコア上位1%・537億円規模】公共DXテクニカルリード
- 【賞与年3回/リモートOK/離職率1%台】企業のDXを推進する!データマネジメントエンジニア(名古屋)募集!
- 【OpenWork総合スコア上位1%・537億円規模】公共DXクラウドエンジニア
- 【賞与年3回/リモートOK/離職率1.8%】企業のDXを推進する!データマネジメントエンジニア(大阪)募集!
- 【賞与年3回/リモートOK/離職率1.8%】企業のDXを推進する!データマネジメントエンジニア(東京)募集!
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1%台】経理・財務スペシャリスト 兼 リーダー候補(経営管理・部門改革)
- 【離職率1.8%/賞与年3回/テレワークOK】データベースに特化した専門家集団!データベースエンジニア(データベース経験者歓迎)
- 【ITエンジニア/オープンポジション】アシスト『未上場の日系企業から選ぶ超優良企業』部門 8位
- 【インフラエンジニア/オープンポジション】転職経験者に聞く「入社して良かった」トップ30社ランクイン!
- データエンジニア(データ活用基盤分野)【東京】~賞与平均16.8ヵ月/リモートワークOK/離職率1%台~
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1%台】受発注・請求オペレーション担当(業務改善リーダー候補)
- 【賞与年3回/リモートワークOK/離職率1%台】 経営管理・コーポレート実務メンバー
◢◤事業企画・営業企画推進◢◤HRSaaS/第二次創業期/事業成長に向けた戦略実行/フレックス/リモート
現在jinjerは「第二創業期」を迎え、さらなる成長を実現させるべく、経営層と連携を取りながら複数の課題に対して適切かつスピーディーに解決に向けて推進していく必要性があるため、事業企画部門の強化が急務となっております。 jinjer株式会社の非連続な成長の実現をミッションに事業の変革や新規事業の創出を担っていただきます。 組織・プロダクト横断の... もっと見る
jinjer 株式会社
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- ◢◤パートナーセールス/BizDev志向◢◤日本市場のIT基盤を創る|パートナービジネスの拡大を牽引するパートナーセールス
- 【広報_部長】HRSaaS/会社の未来を描いていく広報戦略/コーポレートブランディング/リモートフレックス
- ◢◤リードジェネレーション部長◢◤HRSaaS/事業成長プロセス/リードジェンマーケティング/リモートフレックス
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS/第二次創業期/GTM戦略/フレックス/リモート
- リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うデザインマネージャー募集
- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS/経営戦略/リモートフレックス
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- フィールドセールス(1~100名の企業担当/東京)
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- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
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- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS/エンジニア市場における自社のブランド認知/リモートフレックス
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- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス|プロダクトの価値を引き出す活用提案|HRTech/フレックス/リモート可
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス
- ◢◤フィールドセール】◢◤クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
- クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- ◢◤フロントエンドエンジニア◢◤自社開発×裁量の挑戦環境│リモート可│HR Tech「ジンジャー」で人事の当たり前を創造する
- ◢SREエンジニア◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
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- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス/CS未経験OK
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- ティール組織/リモート可・フレックス/裁量◎◢◤開発カルチャーづくりから携わるSREエンジニア募集!◢◤自社SaaS/内製強化の環境でキャリア・スキルを広げませんか?
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