東京都の事業計画・戦略立案の求人・採用情報

• 450万円〜850万円
  
• 東京都

＃お任せしたい仕事内容 当社メディアへの集客および活用促進を目的としたマーケティング戦略策定および各種広告運用、クリエイティブ改善、その他マーケティング関連ディレクション業務全般を担っていただきます。 単にメディアへのtoCユーザーの誘因を目的とするのみならず、PdM・toBマーケ・セールス・カスタマーサクセスなどの隣接組織と強調しながら、メデ... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

中途採用をメインとしたビジネス/エンジニアサイドの採用活動における全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当していただきます。 経営層直下で、事業成長の基盤となる重要度の高い採用業務に携わり、未来志向での様々な提案・実行ができる環境です。 ▍具体的には ・事業計画に沿った、採用強化ポジション及び採用計画の策定 ・採用戦略立案... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

役員直下のポジションにてグループ12社の各事業戦略に基づき、エンジニアを中心とした新規ユーザー獲得の戦略立案サポート・実行をお任せします！ エンジニア集客のハードルが高まる市場環境の中でも、当社は広告予算を毎期数億円規模で拡大し、継続的な成長を実現してきました。今後は同様以上の成長幅で広告予算を拡大し、より多角的なチャネル展開を進めていく計画です。 ... もっと見る

• 324万円〜420万円
  
• 東京都

本ポジションでは、人事・採用業務を中心に広くバックオフィス業務に携わっていただきます。 成長フェーズだからこそ採用に関するさまざまな業務にチャレンジいただき、多様な経験を積んでいただけるのも当社ならではの醍醐味です！ まずは実務オペレーションからスタートし、段階的に企画・設計フェーズへと領域を広げていけるポジションです。 ＜具体的な業務内容（... もっと見る

• 500万円〜1050万円
  
• 東京都
• C iOS Android

■新規事業プロジェクト（今回メインアサイン） ProbSpaceのコンサルタントとして、クライアントの「オンラインEC」新規事業立ち上げを一気通貫でご担当いただきます。具体的には： 【要件定義・設計】 ・ UI/UX設計、システムアーキテクチャ・データ連携スキームの検討 【開発・リリース支援】 ・ プロジェクト管理（WBS作成、進捗・... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都

当社は日本におけるITの悪しき文化「多重下請け構造」を改善していくことをMISSIONに置き、フリーランスや小規模のベンダ様とタッグを組み、上流のコンサルからモノ作り、そしてその後のカスタマサクセスまで、一連の流れを高品質に提供することをモットーとしております。 これまで多重下請け構造の間で搾取されていたマージンをなくすことで、お客様には安価に、下請... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 東京都

【仕事内容】 TV通販・カタログ通販を中心としたメディアチャネルにおいて、法人営業および販売企画の両面を担っていただきます。 提案営業を軸に、各メディアの特性を合わせた販売戦略の設計から、商品訴求の企画、実行、改善までを一貫して推進いただくポジションです。 単なる商品供給ではなく、 「どのタイミングで、どの媒体で、どのように見せれば売れるのか」... もっと見る

• 700万円〜1500万円
  
• 東京都

【募集について】 お酒のD2Cサービスとして、製造から販売まで一貫しているサービス「クランド」は、おかげさまで成長しておりますが、今後さらに急成長するために攻めの体制を構築中です。新しく設立する経営企画室では、経営戦略、予算の立案や実行支援、資金調達を行っていく予定です。会社が成長フェーズであり業務範囲が拡大おり、取締役をフォローしていただき、プロフ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県，静岡県，京都府，大阪府，兵庫県，福岡県

新規事業として、外国人人材紹介、ソーシャル領域に特化した人材紹介を新たにスタート。 既存企業へのクロスセルや新たな企業開拓を行うにあたり、戦略・戦術の立案、実行、管理を行っていただける方を募集します！ 【具体的には】 ・新規事業推進のための戦略・戦術の立案 ・チームマネジメント ・新規企業の獲得 【このポジションの魅力】 ■事業責... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■仕事概要 採用マネージャー候補として、中途採用を中心とした採用戦略の立案・実行から、採用ブランディング、採用プロセス改善まで幅広くお任せします。 ・採用戦略の策定 事業計画や組織課題に基づき、採用ターゲットの設計、採用チャネル選定、予算管理までを含む中長期的な採用戦略を立案します。 ・「戦略性と推進力」による採用リード 難易度の高い... もっと見る