【戦略人事（リーダー候補）】行動変容を生む組織づくり

募集背景

【求人の背景】 欠員に伴う募集です。 当社の人事は、管理業務ではなく「人の行動変容を通じて事業成果を高める」ことを役割としています。 採用強化、評価運用の高度化、内製研修の進化を進める中で、 構想だけでなく「現場を動かす」人事リーダーが必要となっています。 制度を整えるだけで終わらせず「人が変わり、組織が動くところまでやり切る」その役割を担っていただくポジションです。

配属部署

【想定配属部署】 ピープルエクスペリエンス Division ピープルエクスペリエンス Group ピープルエクスペリエンス Section 【想定役職】 Sectionリーダー

概要

【会社概要】 会社名：株式会社Kirala 住所：〒103-0004 東京都中央区東日本橋3丁目2-3 Kiralaビル（本社） ※新住所〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町15-14日本橋F BUSINESS CUBE 2階 設立：2020年3月2日 資本金：100,000,000円 代表取締役社長：中島 敬三 主要株主：株式会社MTG（持株比率 100%） 【別拠点】 ・Kirala 富士山工場 住所：〒401-0501 山梨県南都留郡山中湖村山中字南中原286-17 ・コンタクトセンター南船橋

この仕事で得られるもの

【仕事で得られるもの】 ・人事を「経営視点」として動かす経験 　└制度運用に留まらず、事業戦略と連動した人事施策を設計・実行し、経営と連携して進行していく経験が積めます ・採用・施策・評価・育成を横断した設計力と実行力 　└点ではなく線で人と組織を捉え、仕組みを回す人事としての総合力が身につきます ・人の変化・成長が事業成果につながる経験 　└採用した人材の活躍や行動変容が、チーム・業績に直結する成果を実感できます ・マルチタスク環境で鍛えられる実行力と判断力 　└複数のタスクを同時に扱いながら、優先順位を見極め、成果につなげる力が身につきます ・スピード感の中で意思決定を行う経験 　└正解が決まっていない環境で、自ら判断し、形にしていくリーダーとしての意思決定力が磨かれます

勤務地

【勤務地詳細】 ＜拠点名＞ 本社 ＜住所＞ 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町15-14 日本橋F BUSINESS CUBE 2階 【アクセス】 ＜アクセス＞ ■東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅 徒歩3分 ■JR総武線快速「馬喰町」駅 徒歩2分 ■都営新宿線「馬喰横山」駅 徒歩4分 ■都営浅草線「東日本橋」駅 徒歩4分 ※出社とリモートワークは業務内容・進捗により使い分けており、生産性の最大化を重視

勤務時間

9:30〜18:30

待遇・福利厚生

【福利厚生】 ■社会保険・労働保険完備 ■短時間勤務制度（利用実績有・規定有） ■産休・育休制度（利用実績有・規定有） ■特別休暇 ■健康診断（40代以上は男性付加検診・女性乳がん・子宮がん検診会社負担） ■インフルエンザ予防接種補助 ■自社プロダクト1台プレゼント ■自社ブランド社内割引 ■活性会（社員間のコミュニケーションが目的の食事会）補助 ■ウェルカム5（ファイブ）休暇制度　※入社直後に週勤務日数に応じて2～5日付与

休日・休暇

【休日】 年間124日（GW、夏季、年末年始は長期休み） 【休暇】 年次有給休暇（入社半年後に10日付与）、入社時特別休暇（5日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、特別休暇