【明確な評価制度/あなたのホスピタリティを武器に】年140%成長中の上場グループ企業で営業職挑戦したい方大募集！
株式会社TWOSTONE&Sons - エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー
事業内容
フリーランスエンジニアと企業をつなぐ最適なマッチングサービスを提供しています。エンジニアの自己実現を支援し、IT業界の成長に貢献するマッチングプラットフォームです。
仕事内容
【具体的な業務内容】 IT人材コンサルタントとして顧客の課題特定から解決まで一気通貫でサポートしていただきます。 具体的には下記の業務などを想定しております。 〇採用課題を抱える企業様との打ち合わせ 〇カウンセリング面談の実施 ◯社内マーケティング部門との連携 ◆充実した、成長環境 ・創業以来10期増収をしており、時価総額1,000億円を数年以内に達成すべく、業界シェアNo.1の 目標を掲げております。 ・目標達成に向けて、特に圧倒的なスピードと成果に対する高いコミット力が求められる環境です！ ・市場規模も年々拡大し、業界No.1を目指している当社において、仲間たちと伴走しながら リーダーシップを発揮いただき、基幹事業を牽引して頂きたいと考えております。 ・多数成功体験を積むことで、自分自身の市場価値を高め続け、一緒にまだ見ぬ景色を共に 開拓していきましょう！ ◆相談しやすい組織 ・需要が高いIT人材領域において、顧客課題解決に向けた提案力が必要になります！！ そんな時は1人で考え込まず、周囲のメンバーに気軽に相談して解決していく風土が当社には あります。 ・完全実力主義のイメージがあるかもしれませんが、チームでの成功体験を共に喜び、分かちあえる 社員が多数在籍しています！入社の決め手が「人の好さ」だったという社員も多いのが当社の特徴の ひとつです！
募集背景
事業拡大に向けた増員採用を積極的に行っています！
配属部署
Midworks事業本部 ※入社後は株式会社Branding Engineerへの出向になります
概要
・エンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションサービスを提供する ホールディングカンパニー。 ・2013年株式会社Branding Engineerとして創業、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場 （現：グロース市場）へ新規上場。 ・2023年6月1日に、「株式会社TWOSTONE&Sons」に社名変更し、ホールディングス体制へと移行。 ・グループ全体で幅広い事業を展開し、世の中の社会課題を解決する事業集団として社会に 貢献してまいります。 詳しくは、TWOSTONE&Sonsコーポレートサイトをご覧ください。 【TWOSTONE&Sonsグループの主力サービス】 ■フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス Midworks ■ITエンジニア特化型転職支援サービス TechStars Agent ■総合WEBマーケティングソリューションサービス Digital Arrow Partners ■全マーケ指標改善型クローズドASP SONOSAKI TWOSTONE&Sonsのニュースリリースも合わせてチェックお願いします！！
この仕事で得られるもの
・経験や年齢も関係なく、「できる」人に「できる」仕事が任せられる文化なので、 自分次第で多くのことを短期間で挑戦していくことが可能です。 さらに組織として大きくなってしまうとなかなかできない「自ら仕事をとっていく」ということや 「決裁者に直接アプローチをする」という営業としての醍醐味をしっかりと経験できます。 ・営業として短期間で大きく成長したい方はもちろん、誰かのために貢献する仕事にしっかり 向き合いたいと思う方にオススメのお仕事です！ ・どうしなければならないの手段は決まっていません！ 自分がどうすることがより大きな幸せを届けられるか、という視点で行動をしていってもらえたらと 思います。
勤務地
【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 【アクセス】 ■「渋谷駅」より徒歩1分(宮益坂の出口から出てヒカリエの隣のビルと駅地下です）
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
◆交通費全額支給 ※住居手当との併用不可 ◆住居手当（2駅以内居住の方に月3万円支給） ◆服装自由※TPOに応じて ◆インフルエンザ予防接種支援 ◆リファラル制度 ◆育児休業・産後パパ育休制度 ◆副業OK（視座をGG上げ続けろ制度） ◆iettyBIZ（お部屋探しサポート福利厚生） ◆ITS健保イベント情報 ◆社員持株会制度
休日・休暇
＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇
【社員インタビュー＆キャリアパスについて】
▽社員インタビュー Oさん（30代・リーダー職） Q. 何故、入社2ヶ月でリーダーに昇格できたと思いますか？ A. 現職では即戦力として結果を出すことができ、前職での経験もあわせて評価していただけたのが大きいと思います。別業界にも関わらずリーダーに抜擢をしていただけたので、今後は期待にこたえ結果を出していきたいです！ ▽キャリアパスについて ・入社後、営業で結果を出し数ヶ月でリーダーに昇格。 昇格後には、半年でセールスMVPを獲得し1年半というスパンでリーダー→マネージャーそして部長 まで昇格。 ・スピード感溢れるキャリアアップと豊富なキャリアチェンジの機会が設けられ、結果的に更なる成長に 繋がることが当社の魅力の1つです。
新規開拓営業の求人、転職、中途採用に関する情報をお探しですか？
転職サイトGreenでは、株式会社TWOSTONE&Sonsの新規開拓営業に関する正社員求人、中途採用に関する情報を今後も幅広く紹介していく予定です。会員登録いただくと、新規開拓営業に関する新着求人をはじめ、最新の転職マーケット情報、転職に役立つ情報などあなたにあった転職、求人情報をいち早くお届けします。
今すぐの人も、これからの人も。まずは転職サイトGreenで会員登録をオススメします。
- 転職サイトGreen
- 営業職の求人
- 新規開拓営業の求人
- 株式会社TWOSTONE&Sons
- Midworks事業本部 法人営業職（東京）【(株)Branding Engineer配属】の中途採用/求人/転職情報