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【クリエイティブエンジニア(Unity)/東京・京都】◎コアタイムなしのフレックスタイム制◎リモート勤務可|スマホ画面から劇場スクリーンまで!多様なデバイス・空間に向けた開発を担当
ワントゥーテンでは、新規性のある技術やデバイスを利用した課題解決型エンターテイメントコンテンツの開発を行なっています。 強みであるユニークな体験設計を基に、イベントプロモーションでのデジタルインスタレーションや、常設型アトラクションの設計および開発、施設のデジタル空間演出、仮想空間と現実空間を自由に行き来するサービスの開発などを行っていきます。 ... もっと見る
株式会社 ワントゥーテン
- 職種
- クリエイティブ職(ゲーム/マルチメディア)
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- ゲームプログラマー
- 業界
- マスコミ・エンターテイメント・メディア系
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- 広告・デザイン・イベント
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
- グローバルに活動
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- 【3DCGデザイナー(東京/京都)】◎コアタイムなしのフルフレックス◎リモートOK!商業施設からメタバース、都市空間など様々な3DCG設計・制作に関われるチャンスです!
- 【空間デザイナー(東京/京都)】フルフレックス×リモート勤務/体験デザインをカタチにする空間デザイナー
- 【広報・マーケティング戦略】フルフレックス・リモート勤務(週2回出社)/プロジェクト事例や自社コンテンツ、自社が保有する技術の積極的な情報発信の実行をお任せ!
- 【プロデューサー】フレックス(コアタイム無し)×リモート勤務/国内・海外の実績多数!/AIやXRを活用した近未来体験を企画提案/プロジェクションマッピング、展示会制作等
- 【プロデューサー】フレックス(コアタイム無し)×リモート勤務/国内・海外の実績多数!/AIやXRを活用した近未来体験を企画提案/プロジェクションマッピング、展示会制作等
- 【アカウントエグゼクティブ(法人営業)】国内外の実績多数!/AI・XRを活用した近未来体験を提案(プロジェクションマッピング、イマーシブ空間等)
- 【プランナー】フレックス(コアタイム無し)×リモート勤務|イマーシブ空間やバーチャル体験など|戦略プランニングおよび体験設計までトータルに携わる!
- 【アカウントエグゼクティブ(法人営業)】国内・海外の実績多数!/AI・XRを活用した近未来体験を提案(プロジェクションマッピング、イマーシブ空間等)
◢◤情報システム◤HRSaaS×第二次創業期|事業成長を支える情シス募集|フレックス
社内全メンバーが、場所やデバイスに縛られず「円滑・安全」にポテンシャルを発揮できる環境のグランドデザインと実行を依頼いたします。 まずはフロント全般の対応を通じて組織の現状を把握していただきます。その後、適性に応じて企画・要件定義といった上流工程までお任せします。 ・SaaS管理および運用整備(Google Workspace、Slack... もっと見る
jinjer 株式会社
- 職種
- エンジニア・技術職(システム/ネットワーク)
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- 社内情報システムエンジニア(社内SE)
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- インターネット/Webサービス・ASP
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
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- 【リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うPdM募集
- リモートOK/フレックス】HR領域を変革する意思決定者!クラウド型人事システムのプロダクト戦略を担うデザインマネージャー募集
- ◢◤新卒採用マネージャー候補◢◤HRSaaS/フレックス/リモート相談可
- ◢◤採用責任者ポジション◢◤HRSaaS/フレックス/リモート相談可
- フィールドセールス(1~100名の企業担当/東京)
- ◢◤事業企画・営業企画推進◢◤HRSaaS/第二次創業期/事業成長に向けた戦略実行/フレックス/リモート
- ◢◤技術広報◢◤HRSaaS/エンジニア市場における自社のブランド認知/リモートフレックス
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAIエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- 【広報_部長】HRSaaS/会社の未来を描いていく広報戦略/コーポレートブランディング/リモートフレックス
- 【リテンションセールス】既存顧客への深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス
- 【CS_オンボーディング担当】クラウド人事労務『jinjer』|HRSaaS/マルチプロダクト/リモートフレックス/CS未経験OK
- ◢◤エンタープライズ_セールスマネージャー◢◤HRSaaS/統合型DB×AI活用戦略/営業戦略立案し組織拡大を目指す◎/OTE制度
- 【カスタマーサクセスマネージャー】既存顧客への運用コンサルから深耕提案・アップセルを担うカスタマーサクセス|HR×SaaS/フレックス/リモート可
- ◢◤リードジェネレーション部長◢◤HRSaaS/事業成長プロセス/リードジェンマーケティング/リモートフレックス
- 【ソートリーダーシップマーケティング】HRSaaS/経営戦略/リモートフレックス
- ◢◤フィールドセール】◢◤クラウド人事労務『jinjer』|SaaS×企業変革期の現場で“挑戦と裁量”を楽しみませんか?マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス
- 【運用コンサルタント】SaaSカスタマーサクセス|プロダクトの価値を引き出す活用提案|HRTech/フレックス/リモート可
- 【パートナーセールス】クラウド人事労務『ジンジャー』│プロダクト普及に向けて自身で戦略~実行までを担う│マルチプロダクト/裁量◎/リモートフレックス/インセンティブ制度
- ◢◤営業責任者(部長/シニアマネージャー)◢◤HRSaaS/営業戦略立案・推進/事業成長を牽引/インセンティブ制度
- 【プロダクト企画/PMM】HRSaaS/第二次創業期/GTM戦略/フレックス/リモート
- ◢SREエンジニア◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- ◢◤エンジニアリングマネージャー◢◤自社開発×フレックス制│裁量大│新規プロダクト開発に挑戦!
- ◢◤フロントエンドエンジニア◢◤自社開発×裁量の挑戦環境│リモート可│HR Tech「ジンジャー」で人事の当たり前を創造する
- スタートアップSaaS企業|リモートOK|フレックスタイム|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中
- QAエンジニア
- スタートアップSaaS企業|テックリード|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- インフラエンジニア
- 人事労務SaaS|自社サービス|バックエンドエンジニア|20代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- 創業4期目HRスタートアップ|開発組織づくりから携わるプロジェクトマネージャー募集|自社SaaS/裁量◎
- スタートアップSaaS企業|バックエンドエンジニア|20代~50代が活躍中|リモートOK|フレックスタイム
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるiOSエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- 創業4期目HRスタートアップ|開発カルチャーづくりから携わるAndroidエンジニア募集|自社SaaS/裁量◎/リモート可
- ◢◤SREエンジニア◢◤インフラのスペシャリスト募集│挑戦環境で選ばれています│人事労務クラウド開発
- ティール組織/リモート可・フレックス/裁量◎◢◤開発カルチャーづくりから携わるSREエンジニア募集!◢◤自社SaaS/内製強化の環境でキャリア・スキルを広げませんか?
- ◢バックエンドエンジニア◤急成長HR SaaS|技術刷新・新規開発の中核へ|裁量大コアメンバー|
【フルフレックス】SaaSで社会課題を解決するカスタマーサポートを募集!
■お任せしたい仕事内容 プラットフォーム事業にて提供している以下のサービス・プロダクトを利用いただいている法人顧客からの問い合わせへのサポートをお任せします。 顧客にとってより使いやすいサービスを目指し、顧客から寄せられた課題を元に開発チームへのフィードバックや、FAQサイトのコンテンツ改修など、事業やプロダクトについて深く理解し、顧客への提供価値... もっと見る
株式会社 LITALICO
- 職種
- アシスタント・事務職・オフィスワーク
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- カスタマーサービス(CS)・ユーザーサポート
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
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- その他IT/Web・通信・インターネット系
- 業界未経験歓迎
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- toC自社サービス
- toB自社サービス
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- 残業少なめ
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- 【PdM】福祉業界の課題解決に挑戦/役員直下・ハイクラス
- 【事業拡大フェーズ】仕組みづくりから関われるインサイドセールス
- フロントエンド・テクニカルディレクター(EM/PdM候補)|Webサイト戦略から顧客の課題解決をリードする
- VPoE直下|アーキ刷新×5000名スケールの福祉SaaS開発リード
- 上場企業×VPoE直下|5000名組織のプロダクトグロースを牽引【LITALICO】
- 【オープンポジション】多様な障害福祉・教育事業をグロースさせるマーケティング職(Web・データ分析・オフライン他)
- 【PdM】福祉業界の課題解決に挑戦/リーダー候補・シニアプロダクトマネージャー
- 【QA(SaaS/プラットフォーム事業)】教育・福祉業界で高品質のプロダクトを提供するQAエンジニア募集!
- 【事業横断マーケター】過去データからベストプラクティスを導き、事業成長に貢献する事業開発担当募集!
- 【事業推進】教育課題を共に解決し公教育の未来を一緒に描く。学校教育事業の自治体向けコンサルティングセールス募集!
- 【Engineer】コーポレートセキュリティ(全社横断/プロジェクト推進)募集!
- 【事業推進】公教育の未来を一緒に描く。教育事業のマーケ・セールス横断BizDev募集!
- 社員数数千人規模のコーポレートIT部門にて、事業成長を加速させるITインフラエンジニア(社内IT企画・運用)を募集!
- 【フルフレックス×在宅併用可】福祉・教育業界向けSaaSのインサイドセールス
- 【社会課題×SaaS/リモート可】組織強化に伴いカスタマーサクセス(マネージャー)を募集!
- 【SRE】自社プロダクトを通じて教育・福祉業界の社会課題を解決するSREテックリードを募集!
- 教育・福祉領域×Techのリーディングカンパニーで開発組織をリードするエンジニアリングマネージャー
- 【事業貢献×内製DX】事業部門の コアな課題 に深く入り込み、アプリケーション領域においてSaaS導入からスクラッチ開発まで、最適な手段を自ら選択・実現できるポジションです
- 【オープンポジション】フルサイクル型の開発環境でプロダクトの成長を牽引!エンジニアリングマネージャー募集
- BtoB SaaS フィールドセールス|自社SaaS商材で福祉業界のDX化を促進
- 【SRE】CTO直下|アーキ刷新×5000名スケールの福祉SaaS開発リード
- プラットフォーム事業 マーケティング/リーダー候補(自社メディア BtoC)
- 【シニアPdM】福祉業界の課題解決を“牽引”/BtoB SaaSプロダクト戦略/フルフレックス・リモート可
- 【福祉・教育SaaS領域リード】「障害のない社会」へ。要件定義から運用まで、プロダクトの成長と社会変革を設計するソフトウェアエンジニア
- 社会課題をTechで解決!福祉×人材プラットフォーム事業の成長を牽引するエンジニアリングマネージャー
- コンテンツマーケティング(BtoB SaaS)
- SaaS事業 マーケティングポジション(BtoB)
- 【業界未経験歓迎】マーケティングリーダー※マネジャー候補(BtoB SaaS マーケター)
- 【領域特化の両面型人材紹介コンサルタント】企業と人の双方を支援する両面型だからこそのやりがい・営業スキルもUP!/フルフレックス
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