【デザイナー（東京/京都）】◎コアタイム無しのフレックスタイム制×リモート勤務！働きやすい環境で課題解決のための体験をデザインできる／自社プロジェクト多数！

募集背景

チーム体制強化のための増員募集です。 当社ではWeb、商業施設、都市空間、イベント展示、メタバース空間など、AIやXRを中心に、領域や次元を問わないフィールドで様々なクリエイティブ制作を行なっております。 現在デザイン領域でのチーム強化に伴い、デザイナーを募集しています。さまざまなフィールドでの課題解決や、自社プロジェクトに挑戦したいという成長意欲のある方の応募をお待ちしております！

配属部署

デザイン部：22名 Art Direction/Motion/Designの3つのチームで構成されています。アートディレクター、Webデザイナー、グラフィックデザイナー、空間デザイナー、イラストレーター、3DCGデザイナー、モーションデザイナー等が在籍しています。

概要

2009年の創業以来、「それっておもしろいの？」を信条としたユニークなアイデアと最先端テクノロジーを軸に、AI技術を駆使した新サービスの開発や、プロジェクションマッピング・XRを活用したデジタル演出などを行っている近未来クリエイティブ集団です。 近年では「自然環境データAI」「AR技術」を活用したプロジェクションや、再開発地における体験型アトラクション・イマーシブ空間の制作など、国内外を問わず、商業施設やリアル空間のデジタル化・近未来体験を通じて企業課題および社会課題に取り組んでいます。今後も未来を切り開くクリエイティブとテクノロジーで、空間DX、エンターテイメントソリューションを提供してまいります。 ■ImagiNite at Sentosa Sensoryscape Hexogon Solution Pte Ltd.と協業し、セントーサ島の豊かな自然、建築、テクノロジーを組み合わせたSentosa Sensoryscapeの夜のデジタルアート体験「ImagiNite（イマジナイト）」の体験設計を提供。インタラクティブなフロアプロジェクションと、AR体験の融合を楽しめます。 ■CYBER BOCCIA（サイバーボッチャ） 障がいの有無にかかわらず、すべての人が一緒に楽しみ、競い合えるスポーツ「ボッチャ」。 ボッチャのルールはそのままに、センサーによるボール間距離の自動計測や日英中の音声ナビゲーションを搭載した、より手軽に楽しめて言葉の壁も超えるアクティビティ「サイバーボッチャ」を開発。2024年自治体に初導入。

この仕事で得られるもの

【働きやすさ】 コアタイムなしのフレックスタイム制を導入しているため、始業時間と終業時間を各々が自由に設定することができます。また、週3回の在宅勤務を推奨しており、通勤のわずらわしさや移動時間の削減も可能。効率的に働ける体制があるので、制作に専念できる環境です。 【スキルアップ】 各チームの定例会議では、ナレッジの共有が行われており、社内の有識者や社外ゲストを招いた勉強会を企画・実施することも。チームを横断した勉強会を通して、様々な知識やスキルを得ることができます。 【没頭手当】 若手社員（30歳以下）の支援として、没頭手当（2万円／月）の支給というサポート施策を実施中です。使用用途は自由ですが、新しい知見や経験、環境の構築などに役立ててほしいと考えています。 【シード制度】 業務時間を有効活用し、各自が興味のある開発や勉強を会社公認で行えるシード制度があります。シードで制作された内容や知見は社内に共有されるため、新しいプロジェクトや活動のきっかけとなることもあります。

勤務地

【勤務地詳細】 <京都本社>京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸4F <東京支社>東京都品川区東品川2-2-8スフィアタワー天王洲7F ※ハイブリッド勤務（週2回の出社を推奨） ※転勤はありません 雇入れ直後：京都本社もしくは、東京支社 変更の範囲：会社の定める場所(テレワークを行う場所含む) 【アクセス】 <京都本社> 京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」2番出口 四条烏丸西直結 阪急京都線「烏丸駅」23番出口 住友信託銀行口直結、「烏丸駅」25番出口 住友信託銀行四条口直結 <東京支社> 東京モノレール「天王洲アイル駅」直結 東京臨海鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」徒歩5分

待遇・福利厚生

■フレックスタイム制（コアタイム・フレキシブルタイムなし） └標準的な労働時間：8時間（休憩1時間） └全社員の残業時間：月平均10～20時間（繁忙期は業務量に応じて変動あり） ■昇給年1回 ■業績賞与年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■没頭手当（30歳以下対象） ■髪型・服装自由 ■企業選択型確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度 ■社内研修・勉強会 ■喫煙対策（全館禁煙・ビル外に喫煙場所あり） その他当社規定によります。

休日・休暇

＜年間休日120日以上＞ ■土曜日・日曜日 ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（5日/年） └年間5日自身の好きな日にお休みが取れます。 ■年次有給休暇10日以上 └入社後初めての4月1日もしくは10月1日に付与 ■バースデー休暇（1日/年） └毎年誕生日月の前後1ヶ月の間で1日お休みが取れます。