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2026/05/15 更新
フルスタックエンジニアやテックリード、PMが目指せる！【シニアバックエンドエンジニア/新規SaaS開発】“くらしSaaS～安心で便利な暮らしを支える新プロダクト（toB/toC）～"開発をリードするバックエンドエンジニア募集
（雇い入れ直後） 今回のポジションでは、新規プロダクト開発（0→1）、既存プロダクトグロース開発（1→10）におけるバックエンド開発をお任せいたします。 現状の組織では、従来ベンダーコントロールを中心に対応していたエンジニアが中心となっており、技術面でCTOの右腕となる人材が不足している状況のため、CTOの近くで実際に手を動かしながらバックエンド開... もっと見る
SocioFuture 株式会社
設立年月日 1998年10月
従業員数 5188人
平均年齢41.5歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- 時短勤務可
- toC自社サービス
- toB自社サービス
- 急募求人
- 学歴不問
- 多国籍な職場
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- シェアトップクラス
- グローバルに活動
- 残業少なめ
条件に合ったSocioFutureの他の求人（12件）
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- 東京【コンサル営業】★裁量◎/20～30代活躍中！/業界知識不問/残業代別途支給★自らの提案で金融機関、行政機関のDX化を推進しませんか？将来的にはマネジメントもお任せいたします
- 【新規ビジネス企画×裁量大】0→1の企画立ち上げから推進をリード！金融・行政・ヘルスケア領域において社会課題の解決をしませんか？
- 【新規プロダクト開発/PM（年収：953〜1,347万円）】“くらしSaaS～安心で便利な暮らしを支える新プロダクト（toB/toC）～"の開発をリリース〜グロースまで導くプロジェクトマネージャー募集
- 【プロジェクトリーダー】“くらしSaaS～安心で便利な暮らしを支える新プロダクト（toB/toC）～"のリリースを推進するプロジェクトリーダー募集
- 【新規SaaS開発/テックリード（年収：953〜1,347万円）】“くらしSaaS～安心で便利な暮らしを支える新プロダクト（toB/toC）～"開発の技術領域を牽引するテックリード募集
- 【新規事業のUXデザイナー募集！】公共向けDXやヘルスケア向けの新規自社サービスの立ち上げに伴うUXデザインをお任せします！
- 金融や行政機関からアウトソースされた既存事業における業務効率化/新規事業領域においても提案から携わっていただく予定もあります
2026/04/03 更新
社内SaaSを経営インフラとして再設計するPM募集｜Notion・As
GastroduceJapan株式会社は、 食品EC × TikTok Shop × コンサルティングを軸に成長している会社です。 現在、 Notion、Asana、Google Workspace、Slack、Notta など 複数のSaaSを活用しています。 ただ、正直なところ ・ツールは揃っている ・情報も溜まっている ... もっと見る
Gastroduce Japan 株式会社
従業員数 30人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- Webマーケティング・ネット広告
- 平均年齢20代
- シェアトップクラス
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- 福岡発！ECビジネスの最前線で、次世代のリーダーを募集。あなたの成長が、地域と企業の未来を拓く。 「地方創生×ECコンサルティング」の可能性を、私たちと追求しませんか？
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2026/03/27 更新
【フルリモート】AIネイティブな開発プロセスへの転換をリード！技術力とビジネス視点でチームとプロダクトの成長を支えるエンジニアリングマネージャー
▍会社概要 ◾️Philosophy：「成長実感を増やし、人類を前に進める企業」 私たちは、成長こそが欲求を満たす最も健全な手段であり、その挑戦が人々を前進させると信じています。この信念のもと、あらゆる人が自身の成長に前向きになれる世界を目指しています。新卒の私を根気強く育ててくれた「先人」への感謝、そしてオープンソース文化に象徴される「知見を惜し... もっと見る
SALESCORE 株式会社
設立年月日 2018年12月
従業員数 50人
平均年齢-歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- プロジェクトマネージャー（PM）・リーダー
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 業界未経験歓迎
- フルリモート
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
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- コーポレート法務｜11.5億円調達・急成長スタートアップで法務体制をつくるコアメンバー
- 【営業 × LLM】特許出願中の会話解析AIプロダクト「Value Intelligence」/ AI駆動開発で高速に機能開発を推進するフルスタックエンジニア
- 【11.5億資金調達！】500名規模を目指したオペレーション体制構築/AIを活用した業務効率化・仕組みづくりを考える営業アシスタント/組織・チームづくりに興味のある方歓迎
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- 顧客の営業組織全体を考え、最適なソリューションを設計・提案する高度なセールス力が問われるフィールドセールス
- 【11.5億円の資金調達】意思決定者の“納得”を生むコンテンツ設計力と戦略性で「事業成長をリードする」マーケティング
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2026/05/25 更新
【インフラエンジニア】創業から毎期増収増益！直近3年で年平均110%以上成長★プロジェクト選択権100%／90%が前年収UPオファー／賞与年2回支給確約／リモート率95% ／平均残業14時間★
◆◇コーボーが成長し続けられる理由◇◆ コーボーはマーケティング事業から始まり、クリエイティブ事業、 SES事業、自社メディア事業と少数精鋭で各事業を着実に成長させてきました。 当社の高い営業力と提案力により、【取引社数300社以上】【9割が大手プライム案件】を実現。 お客様からも評価をいただき、順調に事業を拡大しています。 また、当... もっと見る
株式会社 コーボー
設立年月日 2011年01月
従業員数 25人
平均年齢32.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- インフラエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- 週に1回以上のリモート
- リモート勤務の相談可
- 副業可
- フレックスタイム
- クライアントワーク
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 自社サービス製品あり
- 残業少なめ
条件に合ったコーボーの他の求人（51件）
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- 【案件選択×還元率70％】働き方も収入も妥協しないフロントエンドエンジニア／90%が前年収UPオファー／賞与年2回支給確約／プロジェクト選択権100%／リモート率95% ／平均残業14時間／経験が浅い方も大歓迎
- 働きやすさと技術成長、どちらも叶えたい方へ！モダンなフロントエンドで理想の働き方を実現しませんか？／90%が前年収UPオファー／賞与年2回支給確約／プロジェクト選択権100%／リモート率95% ／平均残業14時間／経験が浅い方も大歓迎
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- 【New/ポジションオープン】働きやすさ×技術成長！最先端な環境で“理想の働き方”を実現／90%が前年収UPオファー／賞与年2回支給確約／プロジェクト選択権100%／リモート率95% ／平均残業14時間／経験が浅い方も大歓迎
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- 【組み込みエンジニア】自分の市場価値を高め、年収アップを実現しませんか？／90%が前年収UPオファー／賞与年2回支給確約／プロジェクト選択権100%／リモート率95% ／平均残業14時間／経験が浅い方も大歓迎
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- モダンな開発スキルUP×生涯年収UP！どちらも叶えませんか？／90%が前年収UPオファー／賞与年2回支給確約／プロジェクト選択権100%／リモート率95% ／平均残業14時間／経験が浅い方も大歓迎
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- Webエンジニア｜上流から開発まで幅広く関わりながら、モダン技術とともに自分らしいキャリアを描ける環境です！
- 【9割プライム・7割Web系】Python/Go/AWS/GCPなどモダン開発できるWebエンジニア
- メジャーデビューを目指しドラムを叩く→エンジニアとなりキーボードを叩く→エンジニア経験丸2年だった私が、コーボーに入社し技術の幅を広げ、リーダーになった軌跡
- 15年超のベテラン活躍中！10年先も選ばれるエンジニアへ｜★90%が前年収UPオファー／賞与年2回支給確約／プロジェクト選択権100%／リモート率90% ／平均残業14時間★
- Webエンジニア｜トレンド技術×AI活用で、これからのエンジニア人生への不安なし！会社も成長を全力応援 / AI Boost手当 / レベルアップ手当て / 資格取得支援制度
- 【フルスタックエンジニア】PHP/Ruby/Python他、幅広い技術でキャリア形成！
- 【フルスタックエンジニア】React/Vue/AWS/GCP等モダン技術で活躍！充実の支援制度あり
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- 【インフラエンジニア】プライベートもキャリアも妥協しない働き方を実現！／モダンな技術／平均残業時間14.19h／リモート活用率95%／充実の福利厚生／副業可
- 【インフラエンジニア】プライベートもキャリアも妥協しない働き方を実現！／モダンな技術／平均残業時間14.19h／リモート活用率95%／充実の福利厚生／副業可
- 【Webエンジニア】トレンド技術×AI活用で自分の市場価値を高め、年収アップを実現しませんか？／90%が前年収UPオファー／賞与年2回支給確約／プロジェクト選択権100%／リモート率95% ／平均残業14時間／経験が浅い方も大歓迎
- 【React/Vue/Angular】モダン技術で活躍！大手プロジェクトのフロントエンド開発
- 【掲載期間：５月３１日まで】最新技術でフロントエンド開発！キャリアアップ環境あり
- 【組み込みエンジニア】創業から毎期増収増益！直近3年で年平均110%以上成長★プロジェクト選択権100%／90%が前年収UPオファー／賞与年2回支給確約／リモート率95% ／平均残業14時間★
- “好き”を貫いて。ゲーム開発からWeb開発への転身ストーリー／90%が前年収UPオファー／賞与年2回支給確約／プロジェクト選択権100%／リモート率95% ／平均残業14時間／経験が浅い方も大歓迎
- AI活用×成長産業HRコンサルタントで「一生モノの市場価値」を掴む！エンジニアとWeb・AI系企業を繋ぐ架け橋になりませんか？★フレックス/リモートOK/第三者機関からも認定多数！ホワイト企業認定PLATINUM★くるみん★健康経営優良法人
- 【Python/GCP/AWS】大手企業のモダン開発に挑戦！ベテランエンジニアも活躍中
- 「プログラミングが好き」が道を拓いた！ゲーム開発からWeb開発への転身ストーリー／90%が前年収UPオファー／賞与年2回支給確約／プロジェクト選択権100%／リモート率95% ／平均残業14時間／経験が浅い方も大歓迎
- 【Webエンジニア】プライベートもキャリアも妥協しない働き方を実現！／モダンなWeb開発／平均残業時間14.19h／リモート活用率95%／充実の福利厚生／副業可
- 【組み込みエンジニア】プライベートもキャリアも妥協しない働き方を実現！／モダンな技術／平均残業時間14.19h／リモート活用率95%／充実の福利厚生／副業可
- 【Webエンジニア】プライベートもキャリアも妥協しない働き方を実現！／モダンなWeb開発／平均残業時間14.19h／リモート活用率95%／充実の福利厚生／副業可
- 【組み込みエンジニア】プライベートもキャリアも妥協しない働き方を実現！／モダンな技術／平均残業時間14.19h／リモート活用率95%／充実の福利厚生／副業可
- 【Webエンジニア】創業から毎期増収増益！直近3年で年平均110%以上成長★プロジェクト選択権100%／90%が前年収UPオファー／賞与年2回支給確約／リモート率95% ／平均残業14時間★
- 【掲載期間：５月３１日まで】＜Webエンジニア＞大手開発からスタートアップへ！ベテランが選んだ今伸び盛りのWeb企業
- 【アプリエンジニア】モダンな開発環境でスキルを磨く！
- 【Swift/Kotlin】大手企業のアプリ開発リードエンジニア募集！モダン技術でスキル発揮
- 【Swift/Kotlin/Flutter】アプリ開発の最前線に挑戦！若手エンジニア積極採用
- 【アプリエンジニア】モダンな技術でのモバイルアプリ開発をしたいエンジニア募集中！
- 【Webエンジニア】働きやすさも、やりがいも。どちらも妥協しないキャリアを実現しませんか？／モダンなWeb開発／平均残業時間14.19h／リモート活用率95%／充実の福利厚生／副業可
- 【Webエンジニア】モダン技術でキャリアアップ！大手案件多数・リモートOK
- 【バックエンドエンジニア】Go言語でスケーラブルなシステム構築。フレックス制度あり
- 残業月14h・リモート率100%！働きやすさ抜群のWebエンジニア
- 【WLB◎】プライベートも充実！モダン技術でスキルアップするWebエンジニア
- スタートアップ気質の環境でスキルと年収UP！若手バックエンドエンジニア募集
- 【Java/Go/AWS】豊富な開発経験を活かせる！プロジェクト選択権100%の好環境
- ゲーム開発で得た武器をWebで使う！“作り続けたい”エンジニアの転機
- 「プログラミングが好き」が道を拓いた！ゲーム開発からWeb開発への転身ストーリー
2026/04/17 更新
【新規事業の0→1を牽引！】事業責任者と二人三脚で「何を作るか」から主導し、最短でPMFを目指す新規プロダクト専任フルスタックエンジニア募集！
＜業務内容＞ - 新規事業（例：人員管理、投資管理など）の立ち上げにおける、技術領域の全責任を負います。 - 0→1フェーズの技術リード - MVP（Minimum Viable Product）の開発および最短でのリリース。 - ドメインモデリングと実装 - 「経営×ヒト/モノ」の複雑な業務フローを解析し、プロダクトへ落とし込む。 - R... もっと見る
DIGGLE 株式会社
設立年月日 2016年06月
従業員数 146人
平均年齢34.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- バックエンドエンジニア
- 業界
- IT/Web・通信・インターネット系
- >
- インターネット/Webサービス・ASP
- フルリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- toB自社サービス
- 服装自由
- 上場を目指す
- 自社サービス製品あり
条件に合ったDIGGLEの他の求人（19件）
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- 【経営管理SaaS】仕組みづくりに特化したインサイドセールス募集（SDR）！
- 【VPoP直下】PdM・デザイナー・エンジニアのクロスファンクショナルチームのパフォーマンスを最大化するマネージャー募集！
- エンタープライズマーケットへの戦略的な進出に向けて、再現性ある開拓をお願いします！
- 【経営管理SaaS】既存営業×PM力を生かす、カスタマーサクセス募集！！
- 【経営管理SaaS】クライアントの意思決定を後押しし、企業の未来の質を上げる経営コンサルタント
- 【経営管理SaaS】既存事業のスケール、新規プロダクトの立ち上げを担うカスタマーサクセス
- 【経営管理SaaS】経営の意思決定を後押しする、フィールドセールス募集！！
- 【経営管理SaaS】大手企業の経営課題を解決するSaaSエンタープライズセールス募集！
- 【経営管理SaaS】予実管理×カスタマーサクセスで顧客の価値を最大化！
- ドメインエキスパートとして予実管理の課題解決にコミットする、課題解決型システム導入コンサルタントを募集中！
- 【経営管理SaaS】インサイドセールスチームのマネージャーを募集
- デジタルマーケティング
- 【経営管理SaaS】インサイドセールスチームを牽引する責任者を募集します！
- 急成長を続ける経営管理SaaS市場のマーケティング責任者候補募集！！
2026/01/23 更新
【フレックス×リモート】好きを仕事に！急成長中の電子トレカ事業に携わるフロントエンドエンジニア募集！
【業務内容】 フロントエンド領域の開発や運用の業務に携わっていただきます。 電子トレカシステム「ORICAL」をはじめとする、スポーツ・エンタメ領域のプロダクト開発に取り組んでいただきます。 主な業務の一例として以下が含まれますが、ご志向に合わせて様々な業務にチャレンジいただくことを期待しています。 開発業務 ・Vue.js/Nuxt.j... もっと見る
株式会社 HEARTBEATS
設立年月日 2017年11月
従業員数 79人
平均年齢32.0歳
- 職種
- エンジニア・技術職（システム/ネットワーク）
- >
- フロントエンドエンジニア
- 業界
- マスコミ・エンターテイメント・メディア系
- >
- ゲーム・エンタメ
- 週に1回以上のリモート
- 副業可
- フレックスタイム
- toC自社サービス
- 急募求人
- 転勤なし
- 学歴不問
- 服装自由
- カジュアル面談歓迎
- 上場を目指す
- 平均年齢20代
- 自社サービス製品あり
条件に合ったHEARTBEATSの他の求人（15件）
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- 【スポーツ・エンタメ×IT】オープンポジション｜ゲーム業界・ファンサービス業界出身者歓迎！
- スポーツ・エンタメビジネスで活躍するPdM・PMを募集！
- 【企画・IP／運営担当】プロ野球球団等導入┃累計約10億円資金調達済｜企画営業職募集！好きを仕事にできる！アイドル・Vtuber・スポーツ好き歓迎
- 【コンテンツパートナーシップ／アカウントマネージャー】累計10億円資金調達｜企画営業職募集！好きを仕事にできる！アイドル・Vtuber・スポーツ好き歓迎
- 【スポーツ・エンタメ×IT】企画・プロデューサーポジション｜アイドル・Vtuber・スポーツ好き歓迎！
- スポーツ・エンタメをテクノロジーで面白くするスタートアップにてデータエンジニアを募集！
- プロ野球12球団中10球団と取引｜年率200％成長・第二創業期のビジネスプロデューサー
- トレカをはじめ、各種バナーなどの静止画基本とした制作をお願いする静止画クリエイターを募集！
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- 【法務アシスタント】週4リモートOK/時短勤務も相談歓迎
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