株式会社ミツカリ - 【人と組織の相性を診断し、社会全体の適材適所を目指す】 HR Techベンチャー
性格・価値観を診断できる適性検査と、従業員の今の状態を診断するエンゲージメントサーベイで、離職防止・改善やエンゲージメント向上に効果があります。
【ミツカリのミッション】 社会全体の適材適所 【ミツカリのビジョン】 人と組織の相互理解を深めてミスマッチをなくし仕事の不幸をなくす こんな未来のためにミツカリはサービスを展開しています。 ミツカリは、社会心理学の理論とAIによる解析をもとに人と組織の相性を診断します。社風に合う価値観を持つ人を採用することで離職率を改善したり、個性を活かしたチームへ配属することにより社員のパフォーマンスを引き出したり、人事の様々な局面で活用されています。 2016年のリリース以来、5,000社以上の企業に導入され、45万人以上の方に受検いただきました。売上10兆円規模のグローバル企業から有名スタートアップ企業まで、多くのお客様にご利用いただいています。 【ミツカリの行動指針】 1. Respect Others 「他者を尊重し、違いを力に変える」 2. For the Client 「お客様のため、価値を届ける」 3. Create Beyond 「前例を超え、未知へ挑む」 【社内の雰囲気】 Respect Othersという他人を尊重するというバリューがあります。数字にはしっかり向き合い、成果にコミットする一方で、穏やかな人が多く、お互いをサポートしながら助け合う文化があります。 【募集職種】 フィールドセールス/カスタマーサクセス ※まずはフィールドセールスからご担当いただく予定ですが、ご本人の希望や適正に応じて、カスタマーサクセスにも携わっていただけます。 ※基本的に通常業務ではアウトバウンドコールは発生しませんが、新規事業等で必要に応じて行う場合があります。 ご利用いただくお客様が増える中で、まずはお客様に製品の提案をする営業担当としてご活躍いただきます。営業活動を通じて製品理解を深めながら、お客様の課題やニーズを把握し、導入の意思決定をサポートします。お客様の声を集めて製品改善や新機能開発に活かすなど、営業の枠を超えた価値提供にも関わる重要なポジションです。 【業務環境】 ・MacBookAir貸与 ・コミュニケーション:Slack ・プロジェクト管理:Wrike ・ドキュメント管理:G-suite ・CRM:Zoho ・勤怠管理:Money Forward
募集背景
事業拡大と顧客数増加に伴う増員募集
配属部署
営業チームに所属していただきます。 メンバーは30代が中心です。役職に関係なくお互いの意見を尊重し合いながら、新しいものを一緒に作り上げていく雰囲気があります。
概要
株式会社ミツカリは、人と組織の相性を可視化できるクラウド適性検査サービスを提供しているベンチャー企業です。2015年の創業以来、5,000社以上に導入され、受検者数は累計45万人以上に上ります。 『ミツカリ』の最大の特徴は、応募者だけでなく企業側の社員も適性検査を受検し、応募者と組織の共通点や相違点を客観的に可視化できる点です。自社の社風や活躍人材の特徴に合った採用を実現することで、早期離職の防止や採用精度向上に貢献しています。 また、適性検査を通じて蓄積された膨大なデータを活用し、配属・マネジメント・エンゲージメント向上など、人と組織の可能性を最大化するためのプロダクト開発にも積極的に取り組んでいます。 現在は、カオナビ グループの一員として、HRテクノロジー領域における事業成長・プロダクト強化を推進しています。社会全体の適材適所の実現に向けて、ミツカリが持つ性格・感情データと、カオナビの人材情報・評価・スキル・配置データを掛け合わせながら、より幅広い人材データ活用や組織課題の解決に挑戦しています。
この仕事で得られるもの
今後、事業規模の拡大に伴い、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスといったSaaS企業で求められる幅広い経験を積むことが可能です。さらに、大量の性格データを扱う環境のため、ExcelやRを用いたデータ分析スキルを磨く機会も豊富にあります。分析やデータ活用に関心のある方も大歓迎です。
勤務地
【勤務地詳細】 原則リモート勤務です。(関東在住歓迎) 本社:東京都渋谷区恵比寿2-28-7 サテライトフロア1422 【アクセス】 山手線/日比谷線「恵比寿」駅 (徒歩13分)
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
【加入保険】 ・社会保険・労働保険完備 【福利厚生】 ・フルリモート (※1) ・育児休業、介護休業等あり ・副業OK ・業務用PC、ディスプレイ貸与 ・書籍購入補助 【諸手当】 ・在宅勤務手当(0.5万円/月) ・リファラル採用手当 ※1会社からの指示等があった場合を除きます。全社会など特定のイベント時には年に数回の出社が求められる場合がございます。受動喫煙対策も兼ねています。
休日・休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休み 入社日より最大10日の有給休暇付与 (※1) ※1 入社月によります
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