株式会社コーボー - Web領域に強い×生成AIを積極導入!毎期事業成長/健康経営優良法人2025/くるみん認定/ホワイト企業認定PLATINUM2年連続/リモート・副業OK
2025年1月よりAI・DX推進グループを新設!マーケティング事業、クリエイティブ事業、Webに特化したSES事業は増収増益を継続しています。
「エンジニアとしてのキャリアも、プライベートも大切にしたい」 そんな想いを持つ多くのエンジニアに、コーボーは選ばれています。 ================ ~なぜ多くのエンジニアに選ばれているのか?~ ◆◇働きやすさが圧倒的に違う◇◆ ・平均残業 14.19時間 →だからこそ、平日もプライベートの時間を大切に出来る →業務+α(家族や友人との時間や趣味の時間、自己成長への時間)で充実 ・リモート率 95%(うちフルリモート62%) →リモートと出社を併用した柔軟な働き方が可能 ・充実した福利厚生 →休暇制度でリフレッシュしたり、成長応援の福利厚生も多数 →2025年7月から新しい福利厚生「AI Boost手当」も新設 。:*:★「濃密な仕事」と「良質な休息」を両立できる環境で、安心して成長できます。★:*:。 ◆◇社員の声~安心も成長も手に入れられる◇◆ Aさん(エンジニア歴3年) 「前職は忙しすぎてコードの質まで気を配れませんでした。 コーボーではレビューで可読性や工夫まで評価され、エンジニアとしての成長を実感。 さらにリモート勤務や残業少なめで、自分の時間も大切にできる。 安心して学べる環境があると確信し、転職を決めました。」 Bさん(エンジニア歴2年) 「前職は技術交流もなく、将来が不安でした。 コーボーではキャリア支援も会社全体で行われています。またLT会などで様々な技術の知見が交換されたり、自己開発に取り組んでいる人も多く、成長意欲の高いエンジニアに囲まれ今はとても刺激的です。ライフワークバランスがとりやすい環境のため、自己研鑽の時間もしっかり確保できるので、今は自分のキャリアを見据えて行動が出来ていると感じています。」 ================ ◆◇参画案件例◇◆ ・宇宙関連ソフトウェア開発 人工衛星など宇宙機器向けソフトウェア開発。C言語を用い、基本設計以降を担当。出社が基本だがリモートも検討可能。 ・自動車関連ソフトウェア開発支援 大手自動車メーカーの自動運転ソフト開発。C言語・Python・Ubuntu環境で、基本設計から携われる。リモート併用。 ・複合機ファームウェア開発 複合機向けファームウェアの設計〜テストを担当。C/C++を使用し、フォロー体制も充実。リモート中心のハイブリッド勤務。 ・検査装置向けソフトウェア開発 半導体検査装置の制御ソフトをC++/VisualStudioで開発。基本設計〜テストまで対応。1年以上の長期参画が可能。基本出社。 。:*:★その他もモダンな案件多数!あなたの経験や希望に合わせて、最適なプロジェクトでスキルアップが可能です。★:*:。 ◆◇キャリアアップも安心◇◆ ・AI・IoT・クラウド連携など、最新技術案件が多数 ・大手プライム案件中心で安心・安定の環境 ・営業・人事・技術アドバイザーがワンチームでサポート 。:*:★仕事の質も成長も、プライベートも妥協しない環境です。★:*:。 ◆◇こんな方におすすめ◇◆ ・ワークライフバランスを大切にしながらも質の高い仕事を行いたい方 ・開発が好きで最新技術や技術力を磨きたい方 今は転職を考えていない、情報交換だけでもOKです! あなたのキャリアや時間を大切にする働き方を、コーボーでどのように実現できるのか、まずは30分程度のカジュアル面談で気軽に話を聞いてみませんか?
募集背景
=事業規模拡大による増員採用となります!!= 2025年7月から始まった第16期は、今まで以上に正社員エンジニアの採用を強化しています。 とはいえ、大規模な採用は行っていません。 当社は「エンジニアキャリアファースト」を本気で実現しているからこそ、年間6名程度を目標に、一人ひとりと向き合いながら採用活動を進めています。 ■今後の事業構想■ コーボーでは「自社メディア」「クライアント開発」「受託開発」事業を展開しており、エンジニアが望むキャリアをコーボー社内で叶えることができる環境が作られています。 エンジニアが思い描くキャリアを叶え続けることが出来る会社を目指します!
配属部署
【テックグループ/メンバー構成】 エンジニア歴10年以上:4名 5年以上10年未満:3名 1年以上5年未満:3名 社内エンジニア比率50% 【働き方・環境】 リモート導入率95%(フルリモート62%) 平均残業14時間19分 待機時の月額保障100% 【エンジニア報酬制度】 月給+年2回賞与+自身の売上の70%還元(組織平均)
概要
【平均残業時間14.19時間!無理なく働ける環境】 エンジニアの残業時間は本社のメンバーとも変わりなく、むしろエンジニアの平均残業時間のほうが少ない月もあるくらいです。 【自己研鑽&プライベートも両立】 現場での成長も勿論ですが、自学習にも探求できる環境です! プライベートの時間では副業で動画制作をしているメンバーもアプリを作っているメンバーも家族との時間を大切にしているメンバーもいます。 一人一人が大切にしたい時間を大切にしながらワクワクするキャリア形成も実現しましょう!!
この仕事で得られるもの
■Web業界のモダンな開発経験 大手優良企業、今話題の技術を使用した成長企業とのお取引を広げてまいりました。 また、2025年7月からはインフラ、組み込み領域の採用もスタート。 あなたの成長を一緒に実現させていきましょう。 ■2021年新規求人メディア「テックタレントフリーランス」リリース 企業の成長フェイズや事業フェイズに応じて、自社の新規事業にゼロから関われる機会も十分にあります。 ■2025年1月よりAI/DX推進グループを新設 2021年よりSES事業のエンジニアとして携わってきたエンジニアが立ち上げメンバーとして就任。2030年に向けて事業拡大を目指します。
勤務地
【勤務地詳細】 東京(主に23区内)、神奈川、千葉、埼玉のクライアント先 ◎勤務先(クライアント先)は希望を叶える形で決定! ◎リモートワークも可能! 一人当たり<平均20案件>の紹介から、<平均15日>で案件参画が決定しています。 フルリモート案件やリモートと出社を組み合わせたハイブリッドな案件も多数あるため、柔軟な働き方が実現できます。 ※ただしフルリモート、リモートを確約することはできません。 ◎転勤はありません <本社> 東京都渋谷区東3-22-8サワダビル3階 【アクセス】 <本社> ■JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン 恵比寿駅 徒歩5分 ■東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩5分 <その他> クライアント先に準ずる
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
※自らと携わる仲間の心身健康と仕事面での生産性向上に努めるべく、完全禁煙とさせて頂いています。建物外でも喫煙はできません。 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全支給(10万円まで) 【福利厚生】 ★SESエンジニア限定福利厚生★ ■常駐支援手当 ■iPad支給 ★共通福利厚生★ ■ハッピーアニバーサリー休暇 ■子供看護・介護休暇 ■年輪制度 ■F休暇 ■イクメン休暇 ■部活動支援制度 ■飲料・軽食完備 ■資格取得支援制度 ■レベルアップ手当 ■ビジネスアスリート手当 ■AIBoost手当 等 ■リモート可 ■副業可
休日・休暇
※2024年休日実績:126日 土曜、日曜、祝日 夏期休暇 3日間 年末年始 5日間 有給休暇(※1時間単位での取得可) 慶弔休暇 育児休暇 産前・産後休暇
”第三者機関が認める”コーボーの働きやすさ・働きがいの高さ
──ホワイト企業認定「PLATINUM」3年連続獲得── 「次世代に残すべき企業」として2020年から3年連続でGOLD認定、2023年12月より3年連続でPLATINUM認定を頂きました。 全70項目の90%以上をクリアしなければ得られない名誉あるランクです。 企業価値、社員・顧客満足度を第三者機関より継続的に高く評価いただいています。 ──厚生労働省認定くるみん取得── 次世代育成支援対策推進法に基づき、一定の基準を満たし目標を達成した企業は「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けられます。 当社の仕事と育児の両立支援の取り組みが評価され、取得に至りました。 ──健康経営優良法人2025認定取得── 経済産業省・日本健康会議より「健康経営優良法人2025(中小規模法人部門)」に認定されました。 社員が心身ともに健康で働ける環境を作り続けた結果、取得することができました。 「濃密な仕事と良質な休息」を掲げ、健康診断補助や喫煙者0%維持、フレックスタイム・リモートワークなど柔軟な働き方を推進しています。
”社内が認める”高い仕事のやりがい
・年に1度4月に行われる働きがいアンケートで、全57項目中31項目が満足度100%!その他項目もすべての項目が満足度70%以上に。(2025年) ・自身でプロジェクトを選択するので、やりたいと思っている仕事が出来るからこそやりがいが高い ・モダンな技術を用いたプロジェクトの上流工程や開発に携わることができる ・自身で手をあげればチャレンジが出来る環境がある ・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられる
キャリア実現と納得の評価・報酬制度!
──2つのキャリアコース── マネジメントコースとプロフェッショナルコースを用意しています。 よってマネジメントのキャリアだけではなく、技術が大好きな方はいつまでも開発に携わっていくことも可能です。 半年に一度の評価面談時に、どちらのコースに進むかを相談して決めていきましょう。 ──日頃の頑張りを評価!── スキルレベルによって設定されている行動基準を満たせているか、という点で評価をしています。 さらに、半期に一度の顧客アンケート結果や、月に一度Slackで行なっている「積み上げ」という業務内外での取り組み共有(月報のようなイメージ)から得られた情報も加味して評価を行ないます。 ──自身の市場価値の向上は報酬制度でも還元── 直近1年間で約70%のエンジニア単金がUPしています! 単金の70%が報酬還元されるので、自分の頑張りが評価されている実感も得られます。 2025年にもエンジニア賞与の改良を行い、エンジニア満足度100%! プロジェクトの契約内容(単金など)は、透明性を保ち公開しています。 ※報酬=月給、賞与(詳細は面接にてお伝えします)
社内イベントや部活動で、社員同士のコミュニケーションが活発!
2025年3月に社員旅行を実施しました! 今年は登山を通じた相互理解に加え、研修では事業の成長、組織課題の解決のための話し合いをチームごとに行い、結束を強める機会となりました。 夜は焚火を囲みながら語り合い、楽しい時間を過ごしました。 社員旅行だけではなくBBQや納会などのイベントも計画中です! また、バンド部やeSports部など、部活動も活発に行っています。 例えばバンド部は月1回スタジオ練習を行い、昨年9月には都内のジャズ祭に初参加しました。プロを目指していたメンバーもおり、レベルの高い演奏を披露しています。今年もイベント参加を予定しています! 多事業展開やSES事業の特性上、関係性が希薄になりやすい環境ではありますが、社内イベントや部活動を通じて、共通の趣味を持つメンバー同士が交流を深め、楽しい時間を共有しています!
コーボーの大切にしている価値観・DNA
──コーボーの大切にしている価値観── 商いの本質は、共存共栄の精神とし、当社は永続的にお客様・パートナー様との信頼関係を大事にしていきたいと考えています。同時に、お客様への付加価値を追求するためには、仲間や自分自身も大切に出来る会社であるべきと考えています。 ──コーボーのDNA── コーボーは以下のような価値観を大切にしている企業です。 ・職人魂 プロフェッショナルとしての自覚を持ち、付加価値の追求と自己成長に共に挑み続けます そして、お客様に仲間に家族に誇れる仕事を創造していきます ・顧客・パートナー 私たちのお客様やパートナー様、その先に関わる全ての方を想う仕事をします 当事者意識で向き合い、良い仕事を通じて信頼される会社を目指します ・仲間 自由な発想を尊重し、お互いを敬愛し感謝する心を重んじます 自身の頭と心で考え、助け合いながら共に会社を創っていきます ・一人ひとりの大切な時間 家族や友人、自分の時間など一人ひとりが大切にしたい時間を尊重します
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