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株式会社 コーボー

【創業から11周年 第二創業期】私たちが生み出す価値から、感動創造へ。

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企業について

私たちが生み出す価値から、感動創造へ

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コーボー(工房)という社名には、インターネットの世界においても、一人ひとりが創造性豊かな職人として新しい価値を生み出し続け、関わる全ての方の心に響く、感動を生む、そのような壮大な事業を創りたいという想いが込められています。
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コーボーのロゴイメージには、お客様と当社との共存共栄の思想のもと、さまざまなビジネスの成功が「七色の葉」で描かれています。お客様と共にコーボーが成長していく姿として「大樹」をビジョンとして表現されたものとなります。

当社は「感動創造」を理念にWEBマーケティング(SEO・広告運用)、クリエイティブ(WEB製作・システム開発)HR(SES・IT人材紹介)事業を展開しています。
2021年からは新規事業として、フリーランスエンジニア向けの案件サイト「テックタレントフリーランス」をリリース。
全行程を内製化しメディアを軸とした事業シナジーの創出を計画しています。またIT領域に専門性を持った、当社人事・研修講師からキャリアや就職活動に役立つ情報の発信やセミナーを定期開催中。社内外問わずキャリア支援を推し進めています。

第二創業期 現在を表す「当社(cooboo)」の特徴!3選

プロダクト愛
 コーボー(工房)という社名には、一人ひとりが創造性豊かな職人として新しい価値を生み出し、関わる全ての方の心に響き、期待を超える水準「感動」を生む、そのような壮大な事業を創りたいという想いが込められています。そのような思想からも起業当初から物づくりやサービスづくりが好きな職人達が集っています。プロダクトやサービス提供問わずに、一つ一つは「価値」として捉え、その価値をチームで結集して期待を超え「感動」を目指していく。それは決して簡単な事ではありませんが、非常にスリリングでワクワクを追求できる日々でもあります。

フラットな組織
 現在の当社は「一人ひとりの言動や行動から"コーボーという会社(カルチャーや組織、将来像)"を創っている」企業フェイズです。全社的にフラットな(風通しが良い)カルチャーでアイディアや改善思考が奨励され、意思決定も早い傾向です。逆にそのような志向性やマインドがフィットしないとストレスを感じてしまいます。そして、次なる一手として、オープンコミュニケーションを推し進め、フラットかつ透明性のある事業運営、活発なコミュニケーションを奨励していきます。リモートで閉鎖的になりやすい状況下にも「繋がり」を紡ぎたい想いです。

ワークライフバランス
 コーボーでは、既婚者や子供がいる社員も多いこともあり、2017年から仕事と家庭の両立を成すため、評価制度と共に「働きやすい環境(仕組み)」作りを推し進めてきました。取組み例としては、フレックス制度、リモートワーク、時間単位有給・特別休暇使用、看護休暇など運用中です。またハッピーアニバーサリー制度をはじめとした福利厚生も好評です。嬉しいことに産休取得者の実績もあります。最後に、当社のDNAに「一人ひとりの大切な時間」という考えがあります。一人の時間、友人、家族との時間を問わず、尊く大切に考えています。

2011年1月の創業から今日に至るまで、変わらない思想の一つに「感動創造」があります。
感動は、期待を超えて初めて生み出されるものであり、与えられる側だけではなく、与えた側の双方、引いては関係者全員の「しあわせ」に通ずるものと考えています。
その想いは経営理念「私たちが生み出す価値から、感動創造へ。」に反映され、
DNAやカルチャーに浸透し、経営・事業一つ一つの意思決定に影響を与えています。
これからもコーボーの一人ひとりが良い仕事を通じて、付加価値を追求し、
関係者皆の記憶にも心にも残る「感動創造」を目指していきます。

お客様のご期待を越え、選ばれ続ける存在(パートナー)の追求

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「感動創造」を理念に、WEBマーケティング(SEM)、クリエイティブ(WEB構築)、HR(SES・人材紹介)事業を推進
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自社メディア事業(2021年)全行程内製化。フリーランスエンジニア向けの案件情報サイト「テックタレント」リリース

株式会社コーボーは、2021年で創業から11周年を迎え「WEBマーケティング」「クリエイティブ」「ヒューマンリソース」領域で事業創造している会社です。

下記の事業領域でお客様へ付加価値の貢献に努めています。
(1)マーケティング事業(SEO・広告運用)
(2)クリエイティブ事業(デザイン製作・システム開発)
(3)人材関連事業(SES・人材紹介サービス)
(4)自社メディア事業(テックタレント・生活トラブル本舗)

創業当初からSEMを強みとするマーケティング支援をコア・コンピタンスとし、その後にマーケティングからクリエイティブ(制作・開発)までをワンストップで提供することでお客様が思い描く一つ一つのウェブビジネスの成功へ更に追求できる状態に進展。2016年には、お客様のプロジェクトに応じて最適なIT人材の確保を支援する人材領域(SES・人材紹介)へ事業拡大し「ワンストップからお客様へのオールワンソリューション(パートナー)」の実現へ歩み始めています。

2021年からは、新規事業として自社メディア事業を立ち上げ、フリーランスエンジニア向けの案件情報サイト「テックタレントフリーランス」をリリース。ライフサポート領域として「生活トラブル本舗」も運営しています。各メディアは全工程を内製化し、メディア成長と共に既存事業との事業シナジー、単体事業としての収益向上を推進しています。

通年採用を行っている「SESエンジニア職」では、エンジニアにも常駐先の契約条件(単金等)を共有し、透明性を重んじ、単金に応じたインセンティブ制度(単金×7割還元)を運用しています。評価制度の社内満足度は非常に高い状態を推移しています。その他にも、ハッピーアニバーサリー制度や時間単位での有休取得可など皆の声から生まれた福利厚生も整えています。「ご機嫌で快適に働ける環境作り」から一人一人のキャリアとビジョン達成に向けて大切に思考し取り組んでいきます。

一人一人が「自己実現」と「良い仕事」を追求していくこと

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経営理念、DNA、カルチャーが反映された人事制度。コロナ渦に適応し、働きやすい環境作りと就業実績。業績面などが評価され、ホワイト企業認定「ゴールド」を受賞しました!
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コロナ禍で中止中のイベントもありますが、BBQや社員旅行、納会など仲間達の交流の機会もあります。

コーボーでは、一人一人が「自己実現」と「良い仕事」を追求していくために、
「良質な休息」と「快適でいてご機嫌に」仕事が捗る環境づくりが必要と考えました。
その思想を元に生まれた制度や取り組みは数多く、自己研鑽や家族との時間、自分へのご褒美の時間なども大切に、尊重する風土が芽生えています。
そして、根底には個人の成長を促進させていくことが、組織の成長となり、
継続的な事業発展に通じていくものと確信しています。

下記は主な制度や福利厚生となります。
・フレックス勤務制度やライフイベントに合わせて「1時間単位の休暇取得可」
・本格的な「リモートワーク制度」の運用
・書籍代やセミナー受講費を会社負担「スキルアップ手当」
・自身の健康や基礎体力を維持・向上させるために、
 ジムやマッサージ代等を会社で一部負担する「ビジネスアスリート手当」
・部活動や各種イベントの開催補助「コミュニケーションを応援」
・交通費支給(10万円まで)群馬県から通う仲間も居ます
・SESエンジニア限定(常駐手当)
・その他にも福利厚生が充実(コーポレートサイトでご紹介)

現在も当社では、事業、会社を創っていく「第二創業期」です。
さまざまな問題を問題のママにせずにジブンゴトとして課題化することや、
どのように改善していけるかを思考していくことや協力を仰いでいくこと。
これらの「改善思考」と「改善行動」を全社で尊重され、求められていきます。

このようなフェイズだからこそ得られる「成長」や「ワクワク」。
「お客様に仲間に家族に誇れる仕事をしよう」という想いに共感できたら、
きっとご活躍される環境と機会を共有していけます。

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【元フリーランスエンジニア】15年のSIer経験と2年のフリーランス経験の先に描く「仲間と心地良い場を作りたい!」

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エンジニアの直樹さん。現在、SESエンジニアとしてAI技術の案件に参画し、日々開発を行なっています。

<コーボーに出会うまで>
自分はもともとフリーランスとして仕事をしていました。自由に自分のペースで仕事を行える反面、思った以上に大変でした。仕事はもちろん継続していただけている状態ではありましたが、Webエンジニアとしてキャリアを築いていきたかったため、勉強してスキルを磨きながら仕事も両立することに最初は時間がうまくとれずにいました。特にプライベートで結婚というイベントもあったため、進んで...

インタビュー

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代表取締役 成田 聖

人生を変える出会いから大学生活が劇的に変化

私は漠然と経営者のイメージを抱きながら、明治学院大学の経営学科に進学しました。しかしながら、大学生活の楽しさからいつしか目的を忘れ、テニスサークルに没頭していました(苦笑)楽しい日々でしたが、大学一年生の秋に、過ぎ去った生活を振り返り「まずい。ビジネスに関わろう」と決意を新たにしました。

すぐにサークルを辞め、1週間後には、ベンチャー企業のインターンをはじめ、インターネット回線の飛び込...

社員の声

今の職場での仕事のやりがいについて教えて下さい
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40代前半
技術系
自身の主な役割である開発の側面だと、1人なので Try and Error をすぐに試すことができる点は魅力です。
試みの多くは失敗するのでへこむことも多いですが。

人の魅力も大きいと思います。
協力したくなる人しか在籍していないので、なにかできることはないかなと探してしまいます。

自分次第でどんな形にも、どんな色にも変えていける、そんな可能性を持っていることも魅力だと感じています。
その気になれば、思考や行動の枠を広げていくこともできると感じているので、その点はやりがい・魅力につながると感じます。
あえて、今の自社の課題をあげるとすれば何ですか?
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40代前半
技術系
会社が成し遂げたいこと、存在する意義、などがもっと感じられるようになると、よりよくなるのかなと考えています。
なんのために個々の事業が存在していて、なんのために個々の役割が存在しているのか、
そんな「北極星」を見出すことができれば、これまで以上に力が集約されていくのかなと考えています。
自社で活躍している人から、自社に合っている人はどんな人だと思いますか?
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40代前半
技術系
合っていない人とは逆に、持たざるものだからこその創意工夫を楽しめる人には向いているように感じます。
それって、DIY(Do It Yourself)にも近いのかな? ともふと思いました。
自分次第でどんな形にも変化していける、その変化を受け止めてくれる大きな器を持っている会社だと思うので、
自ら工夫して変化していきたい、進化していきたい人には合っているように思います。
これまで退職した人などから、自社に合っていない人はどんな人だと思いますか?
Icon men4
40代前半
技術系
隣の芝生ばかりをみて、ないものねだりをする人には向かないかなと思いました。
コーボーは良質だけれども、規模としては小さな会社です。
一方で、大規模で、資本や設備、技術、人材など多くを持っている会社も存在するわけですが、
それらと比較して、同じようなことを求めるだけの人は苦しくなってしまうように感じます。

企業情報

会社名 株式会社 コーボー
業界 IT/Web・通信・インターネット系 >  Webマーケティング・ネット広告
IT/Web・通信・インターネット系 >  インターネット/Webサービス・ASP
サービス系 >  人材サービス(紹介/派遣/教育/研修)
企業の特徴
  • 自社サービス製品あり
  • 残業少なめ
資本金 10,000,000円(2016年3月31日現在)
売上(3年分)
2021年 6月 期 2020年 6月 期 2019年 6月 期
32000万円 29000万円 27500万円
設立年月 2011年01月
代表者氏名 成田 聖
事業内容 マーケティング事業(SEO・広告運用)
クリエイティブ事業(デザイン製作・システム開発)
人材関連事業(SES・人材紹介サービス)
自社メディア事業(テックタレント・生活トラブル本舗)
株式公開(証券取引所) 非上場
主要取引先 GMOソリューションパートナー株式会社
株式会社ダーツライブ
株式会社イプロス
株式会社スパイク・チュンソフト
株式会社ドワンゴ
株式会社オプティム
富士ソフト株式会社
ソフトバンク株式会社
株式会社ブリヂストン
株式会社ぐるなび
株式会社マイナビ
従業員数 20人
平均年齢 33.0歳
本社所在地 東京都渋谷区東3-22-8 サワダビル3F

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