ジュニアエンジニア募集｜5,000社以上導入のHRTechで、プロダクトを動かせるエンジニアへ

募集背景

現在、開発チームではメンバーの育児休業に伴い、チームのリソースが一時的に不足している状況です。 そのため、開発体制を安定させながらプロダクトの成長を止めないためにも、新たなメンバーをお迎えしたいと考えています。 本ポジションでは、即戦力の方に限らず、これから成長していきたい方も歓迎しています。 育成やフォローの体制も整えながら、中長期的にチームの戦力となっていただける方にご参画いただきたいと考えています。

配属部署

開発チームに所属していただきます。 メンバーは30代が中心です。役職に関係なくお互いの意見を尊重し合いながら、新しいものを一緒に作り上げていく雰囲気があります。

概要

株式会社ミツカリは、人と組織の相性を可視化できるクラウド適性検査サービスを提供しているベンチャー企業。2015年の創業以来、5,000社以上に導入され、受検者数は累計45万人以上に上る。 『ミツカリ』が持つ最大の特徴は、応募者だけでなく、企業側の社員も適性検査を受けて、応募者と組織の共通点や相違点を客観的に判断できる点だ。自社の社風や、活躍している社員の特徴に合った人材を採用することで、早期離職者の減少や、採用プロセスの効率化に大きな成果を上げている。 同社では、適性検査で蓄積された膨大なデータを活用した、新規事業の開発にも積極的に取り組んでおり、2019年には新しく、社内における人材の配属やマネジメントをサポートするスタンダードプランが追加された。採用サポートという領域から、社員のエンゲージメントを高めることや、働き方を変えるという新領域にも事業を拡大し、社会全体における適材適所の実現を目指している。

この仕事で得られるもの

エンジニアとしての市場価値を高められる環境です。 企画・要件定義から、インフラ、サーバーサイド、フロントエンドまで、幅広い領域に挑戦できる環境です。 一人ひとりの裁量が大きく、エンジニア自らが意思決定に関わりながら開発を推進できる点も特徴です。 また、プロダクトの成長フェーズにあるため、「決められたものを作る」のではなく、「何を作るべきか」から関われる機会も多く、技術力だけでなくプロダクト思考や課題解決力も磨くことができます。

勤務地

【勤務地詳細】 原則リモート勤務です。 本社：東京都渋谷区恵比寿2-28-7 サテライトフロア1422 【アクセス】 山手線/日比谷線「恵比寿」駅 (徒歩13分)

待遇・福利厚生

【加入保険】 ・社会保険・労働保険完備 【福利厚生】 ・フルリモート (※1) ・育児休業、介護休業等あり ・ストックオプション付与 ・副業OK ・業務用PC、ディスプレイ貸与 ・書籍購入補助 ・業務用備品購入制度(3.5万円/年) ・生成AI活用の経費サポートあり （業務効率化・スキルアップを会社が支援） 【諸手当】 ・在宅勤務手当(0.5万円/月) ・リファラル採用手当 ※1会社からの指示等があった場合を除きます。全社会など特定のイベント時には年に数回の出社が求められる場合がございます。受動喫煙対策も兼ねています。

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休み 入社日より最大10日の有給休暇付与 (※1) ※1 入社月によります