PJ統括責任者として業務推進と品質管理を担い、育成設計や社内施策の推進も支えるマネージャー

募集背景

コンサルティング事業部（正社員36名＋業務委託約20名）は「営業組織の進化を通じて企業の成長に貢献する」ことをミッションに掲げ、事業責任者配下で事業が運営されています。 事業責任者以下フラットな組織になっており、プロジェクト単位では統括者が配置され、業務推進と品質管理を担います。 マネージャー職はプロジェクト統括者としての機能に加え、部門横断での育成設計や社内施策の推進にも関与し、SaaS事業部との連携など横断的な連動も担っていただきます。

配属部署

コンサルティング事業部（正社員36名＋業務委託約20名）は「営業組織の進化を通じて企業の成長に貢献する」ことをミッションに掲げ、事業責任者配下で事業が運営されています。 事業責任者以下フラットな組織になっており、プロジェクト単位では統括者が配置され、業務推進と品質管理を担います。

概要

【業務の評価について】 ■1. 業務成果の判断基準 ・担当PJの収益性／品質／顧客満足度 ・チームメンバー（特に下位グレード）の成長度・評価 ・PJ進行におけるリーダーシップと社内外の信頼形成 ■2. 評価サイクル・方法 ・半期ごと（12〜5月／6〜11月）に評価 ・「Skill評価」＋「Value評価（行動規範に基づく）」の2軸で昇降格・昇降給を決定 ■3. 成功のイメージ ・入社〜2ヶ月：オンボーディングプログラムにて思考・業務の土台を構築 ・3ヶ月目〜：1案件の統括ポジションとして進行リード・下位メンバー支援を開始 ・6ヶ月〜1年：複数案件を並行管理し、PJ成功＋育成＋収支責任を持って自走 ・1年以降：シニアマネージャー候補として全社施策や事業成長戦略に携わる

この仕事で得られるもの

【キャリアパスの方向性】 ・昇格ルート：マネージャー → シニアマネージャー → パートナー ・他事業部（SaaS部門の営業／開発／採用など）への異動も可 【配属後のオンボーディング】 ・入社後1〜2ヶ月はインプット・ロープレ・テストを繰り返し、メンターとともに育成 ・組織理解・業務定着後、統括案件へ本格参画

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区渋谷2-20-11 渋谷協和ビル 7F （大阪） 〒530-0002　大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F（ WeWork 内） 【アクセス】 山手線 渋谷駅 徒歩1分 銀座線 渋谷駅徒歩1分 東横線 渋谷駅 徒歩1分 （大阪オフィス） JR 東西線 北新地駅（出口11-41）徒歩4分、JR 各線 大阪駅 徒歩9分、大阪メトロ 谷町線 東梅田駅 徒歩4分、京阪電気鉄道 中之島線 大江橋駅 徒歩7分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

【加入保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【受動喫煙防止措置対策】 屋内禁煙 【その他】 • PC支給： あり（MacBook） • 書籍購入補助制度あり（業務関連のスキルアップを支援） • 引越手当（一部条件あり） ・Salesforceイベント「Dreamforce」への出張制度 ・資格取得支援・社内勉強会制度あり

休日・休暇

・土日祝休み＋年末年始（12/29〜1/3） ・有給休暇：初年度は年間10日（入社時5日付与、半年後に残5日付与）