【上流から開発まで】大手プライム案件でアーキテクト・リードエンジニア募集！
株式会社コーボー - Web領域に強い×生成AIを積極導入！毎期事業成長/健康経営優良法人2025/くるみん認定/ホワイト企業認定PLATINUM2年連続/リモート・副業OK
事業内容
2025年1月よりAI・DX推進グループを新設！マーケティング事業、クリエイティブ事業、Webに特化したSES事業は増収増益を継続しています。
仕事内容
【当社がエンジニア歴5年以上の経験者からも選ばれる訳】 当社には、過去に事業統括やテックリード、PMを経験をしているメンバーや、 自社開発も受託開発もSESも経験してきたメンバーなどベテランメンバーも所属しています。 転職市場でもひっぱりだこであろうベテランエンジニアが感じた、 当社の魅力をまとめました！ ー 事業戦略と事業運営の魅力 ・【7割以上がWeb系】 →PythonやGo、AWS、GCP、React.js、Vue.jsなどのトレンド技術を使った案件も多数 ・【上流工程から関われるプロジェクトが6割以上】 ・取引先は誰もが知る大手企業も多く【9割以上がプライム案件】 ・【エンジニアキャリアファースト】 →プロジェクト選択権100%、エンジニア専任のキャリアアドバイザー制度の運用 ・【ライフワークバランスが整った働き方】 →平均残業時間は14時間19分。またリモート導入比率は95%。 ー 人事制度の魅力 ・公正/公平な【評価制度】 →直近満足度100%の評価制度運用中（2025年7月時点） ・月の給与と年2回の賞与で、【自身の売り上げの70%を還元】 ・マネジメントのキャリアだけではなくプロフェッショナルのキャリアも選択可能 →開発をし続けることが出来る環境有り ー 人の魅力 ・【感動創造】をする仕事を探求 ・成長意欲の高い【職人集団】 →LT会や勉強会も実施中 ・【仲間】を大切にする社風
募集背景
＝事業規模拡大による増員採用となります！！＝ これまでは「エンジニアキャリアファースト」の考えのもと、年間2名程度の採用を続けてきました。 これからもその考えを大切にしつつ、事業拡大に向けて今期は6名の採用を予定しています。 ■今後の事業構想■ コーボーでは「自社メディア」「クライアント開発」「受託開発」事業を展開しており、エンジニアが望むキャリアをコーボー社内で叶えることができる環境が作られています。 エンジニアが思い描くキャリアを叶え続けることが出来る会社を目指します！
配属部署
【HR部 テックグループ】 若手から、ベテランエンジニアまで幅広い年代の社員が在籍しております！ 社内エンジニア比率：50% リモート導入比率：95%（うちフルリモート62%） 平均残業時間：14時間19分 待機時の月額保障：100% エンジニア報酬制度：月の給与と年2回の賞与、自身の売上げの70%を還元 ※組織平均 エンジニア限定福利厚生：常駐支援手当月、iPadAir支給
概要
◆在籍エンジニア活躍中案件◆ ・エンジニアA 参画案件：某アパレル企業向けMAツールの連携システム新規開発案件 開発環境：Python、GCP、AWS 働く環境：基本フルリモート（隔週に1度程度出社） 商流：元請け直 詳細： MA（Marketing Automation）ツールと膨大なデータの連携をするシステムの開発案件。 参画3日目からサブリーダーへ。 現在は新規CDP（Customer Data Platform）開発が始まり要件定義から関わっている。 現在の現場から活躍を評価され、2名の増員も実現。 ・エンジニアB 参画案件：某有名企業新規AIサービス立ち上げ 開発環境：Python、Go 働く環境：フルリモート 商流：エンド直 詳細： 某有名企業が新規で立ち上げるAI系サービスに参画。 リーダー候補として現在はコードレビューも担当。 設計～開発はPython。優秀なCTO直下で技術力を磨いていける案件。 ・エンジニアC 参画案件：新規ECサイト構築に伴う設計・開発、既存ECサイト保守 開発環境：C#、.NET Framework、SQL 働く環境：ハイブリッド勤務（リモートワークと出社併用） 商流：元請け直 詳細： BtoC向けサイトをパッケージを利用して構築する案件。 新規・既存顧客に対して、設計、開発から運用保守まで携わることができる。 弊社エンジニアが1名在籍中。 働く環境がとても安定しており、月の残業平均は5時間程度。 また長期の案件なので腰を据えてしっかりWeb開発や設計を深めていくことが出来る。
この仕事で得られるもの
■Web業界のモダンな開発経験 大手優良企業、今話題の技術を使用した成長企業とのお取引を広げてまいりました。あなたの成長を一緒に実現させていきましょう。 ■2021年新規求人メディア「テックタレントフリーランス」リリース 企業の成長フェイズや事業フェイズに応じて、自社の新規事業にゼロから関われる機会も十分にあります。 ■2025年1月よりAI/DX推進グループを新設 2021年よりSES事業のエンジニアとして携わってきたエンジニアが、立ち上げメンバーとして就任！ 2030年に向けて事業拡大を目指します。
勤務地
【勤務地詳細】 東京（主に23区内）、神奈川、千葉、埼玉のクライアント先 ◎勤務先（クライアント先）は希望を叶える形で決定！ ◎リモートワークも可能！ 一人当たり＜平均20案件＞の紹介から、＜平均15日＞で案件参画が決定しています。 フルリモート案件やリモートと出社を組み合わせたハイブリッドな案件も多数あるため、柔軟な働き方が実現できます。 ※ただしフルリモート、リモートを確約することはできません。 ◎転勤はありません ＜本社＞ 東京都渋谷区東3-22-8サワダビル3階 【アクセス】 ＜本社＞ ■JR山手線、埼京線、湘南新宿ライン 恵比寿駅 徒歩5分 ■東京メトロ日比谷線 恵比寿駅 徒歩5分 ＜その他＞ クライアント先に準ずる
勤務時間
10:00〜19:00
待遇・福利厚生
※自らと携わる仲間の心身健康と仕事面での生産性向上に努めるべく、完全禁煙とさせて頂いています。建物外でも喫煙はできません。 【保険】 ■各種社会保険完備 【諸手当】 ■交通費全支給（10万円まで） 【福利厚生】 ★SESエンジニア限定福利厚生★ ■常駐支援手当 ■iPad支給 ★共通福利厚生★ ■ハッピーアニバーサリー休暇 ■子供看護・介護休暇 ■年輪制度 ■F休暇 ■イクメン休暇 ■部活動支援制度 ■飲料・軽食完備 ■資格取得支援制度 ■レベルアップ手当 ■ビジネスアスリート手当 ■AIBoost手当 等 ■リモート可 ■副業可
休日・休暇
※2024年休日実績：126日 土曜、日曜、祝日 夏期休暇 3日間 年末年始 5日間 有給休暇(※1時間単位での取得可) 慶弔休暇 育児休暇 産前・産後休暇
コーボーの大切にしている価値観・DNA
【コーボーの大切にしている価値観】 商いの本質は、共存共栄の精神とし、当社は永続的にお客様・パートナー様との信頼関係を大事にしていきたいと考えています。同時に、お客様への付加価値を追求するためには、仲間や自分自身も大切に出来る会社であるべきと考えています。 【コーボーのDNA】 コーボーは以下のような価値観を大切にしている企業です。 ・職人魂 プロフェッショナルとしての自覚を持ち、付加価値の追求と自己成長に共に挑み続けます そして、お客様に仲間に家族に誇れる仕事を創造していきます ・顧客・パートナー 私たちのお客様やパートナー様、その先に関わる全ての方を想う仕事をします 当事者意識で向き合い、良い仕事を通じて信頼される会社を目指します ・仲間 自由な発想を尊重し、お互いを敬愛し感謝する心を重んじます 自身の頭と心で考え、助け合いながら共に会社を創っていきます ・一人ひとりの大切な時間 家族や友人、自分の時間など一人ひとりが大切にしたい時間を尊重します
モットーは”いい仕事”をする
【顧客との関係】 お客様と当社が共にWinWinの関係になるよう、付加価値の高い“いい仕事”を追求しています。 現在の事業展開においては、当社のデジタルマーケティング部門のお客様やSES事業にて取引を始めたエンド・元請け直のお客様を中心にお取引をさせて頂いております。 お客様との関係が近く、スキルだけではなく社風や社員の方々の雰囲気、今後の事業展開なども知ったうえでそのお客様にFitするエンジニアの方に参画いただいております。 【付加価値の高い“いい仕事”とは】 ■エンジニアとして円滑に開発をすることはもちろんですが、今後の事業を営業と一緒に作っていくために、共にこの事業を考え、よりよいサービスになるような思考、提案が一緒に出来る方と共に事業を作っていきたいと思っています。
キャリア実現と納得の評価・報酬制度！
──2つのキャリアコース── マネジメントコースとプロフェッショナルコースを用意しています。 よってマネジメントのキャリアだけではなく、技術が大好きな方はいつまでも開発に携わっていくことも可能です。 半年に一度の評価面談時に、どちらのコースに進むかを相談して決めていきましょう。 ──日頃の頑張りを評価！── スキルレベルによって設定されている行動基準を満たせているか、という点で評価をしています。 さらに、半期に一度の顧客アンケート結果や、月に一度Slackで行なっている「積み上げ」という業務内外での取り組み共有（月報のようなイメージ）から得られた情報も加味して評価を行ないます。 ──自身の市場価値の向上は報酬制度でも還元── 直近1年間で約70%のエンジニア単金がUPしています！ 単金の70%が報酬還元されるので、自分の頑張りが評価されている実感も得られます。 2020年にエンジニア賞与ロジックを大幅改定！エンジニア満足度100%！ プロジェクトの契約内容（単金など）は、透明性を保ち公開しています。 ※報酬＝月給、賞与（詳細は面接にてお伝えします）
仕事のやりがい
・自身でプロジェクトを選択するので、やりたいと思っている仕事が出来るからこそやりがいが高い ・モダンな技術を用いたプロジェクトの上流工程や開発に携わることができる ・自身で手をあげればチャレンジが出来る環境がある ・公正・公平・透明性の高い評価制度が運用されているので、報酬面での還元も感じられる
社内イベントや部活動で、社員同士のコミュニケーションが活発！
2025年3月に社員旅行を実施しました！ 今年は登山を通じた相互理解に加え、研修では事業の成長、組織課題の解決のための話し合いをチームごとに行い、結束を強める機会となりました。 夜は焚火を囲みながら語り合い、楽しい時間を過ごしました。 社員旅行だけではなくBBQや納会などのイベントも計画中です！ また、バンド部やeSports部など、部活動も活発に行っています。 例えばバンド部は月1回スタジオ練習を行い、昨年9月には都内のジャズ祭に初参加しました。プロを目指していたメンバーもおり、レベルの高い演奏を披露しています。今年もイベント参加を予定しています！ 多事業展開やSES事業の特性上、関係性が希薄になりやすい環境ではありますが、社内イベントや部活動を通じて、共通の趣味を持つメンバー同士が交流を深め、楽しい時間を共有しています！
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