資金計画の年収400万以上の求人・採用情報

• 800万円〜1200万円
  
• 東京都，フルリモート

ライブ事業の収益最大化と運営標準の確立を牽引する事業部門長を募集します。 【具体的な業務内容】 ・事業戦略・年度計画の策定とPDCA運用 ・組織・人材マネジメント ・組織設計/役割定義、リーダーのコーチング、評価/報酬ポリシー運用、採用計画 ・データドリブン経営の基盤整備（ダッシュボード、意思決定指標の定義と可視化） ・重要案件の最終意... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• フルリモート

『AIR Design』では、クライアントのマーケティング課題を解決するため、マーケプランニング、LPとバナーの制作、納品後の分析や追加提案など、一連のプロセスを担い、顧客の勝ち筋をチーム全体で追っていくことに注力しています。 今回のポジションでは、組織の課題を解決しながら事業成長を推進していただく「変革人材」を求めています。 ■事業戦略の立案... もっと見る

• 800万円〜1000万円
  
• 東京都

営業責任者として、現在部長兼任をしている執行役員から業務を引き受ける形になります。 急成長中の当事業をより加速していただくポジションとなり、現在の売上規模が数億円のところを2年後には10億円以上にしていくプロセスに携わります。 裁量の大きさが特徴となり、経営陣と密にコミュニケーションをとり、スタートアップならではのスピード感で業務を進めていくことが... もっと見る

• 700万円〜1000万円
  
• 東京都

~YouTube登録者1,200万人突破・資金調達10億円のシリーズBを迎え、IPビジネスを強化中~ 【ポジション概要】 法人向けのIPプロモーション／ライセンス事業(商品化・コラボ展開)を横断的にリードし、 自社IPを中心とした二次展開事業全体の成長を牽引する部長候補の募集です。 【業務概要】 広告主・広告代理店への企画提案、PR動... もっと見る

• 600万円〜
  
• フルリモート
• Python Django AWS Vue.js PostgreSQL Azure scikit-learn Fargate

【概要】 クレジットエンジンは「"かす"をかえる。"かりる"をかえる。」をミッションに、データ×テクノロジーで融資を中心とした金融事業のDXサービスを展開する会社です。 オフラインで融資を受けるためには、決算書や事業計画書など多くの書類をそろえ、金融機関で面談を受けた上で審査を通さなければなりません。 金融機関は提出書類の出来の良し悪しで判断する... もっと見る

• 650万円〜800万円
  
• 東京都，フルリモート

シェアダインは全国3万人名の料理人をネットワークする国内最大級のシェフマッチングサービスを展開。内食・中食・外食と、全ての飲食市場において料理人のマッチングを実現しています。 さらなる事業成長を加速させるために、サービスの基盤を担う、カスタマーサービス機能を強化していきたいと考えております。 ユーザー体験の向上と、VOCの活用等を軸にチームをリード... もっと見る

• 420万円〜1000万円
  
• 東京都

＜業務内容＞ 事業戦略の実現に向けて全事業横断的に携わっていただくポジションになります。全社戦略・事業計画を策定しながら組織と事業の成長を牽引していただきます。 【具体的には】 ・事業戦略の立案〜実行 ・事業アライアンスの推進 ・新規事業の企画・実行 ・担当部署の事業計画書の策定、数値管理 ・エンタープライズ企業へのサービス構築提案 など もっと見る

• 500万円〜
  
• 大阪府

■支払い（振込）の最終承認、実行 ・経費精算、仕入代金、給与などの支払依頼内容の最終確認と承認 ・資金繰り計画に基づいた、支払いタイミングの判断と銀行への指示 財務作成者（実務担当）が行う資金のオペレーションに対し、最終承認者としてチェックと承認を行い、業務がスムーズかつ正確に進むよう管理します。 会社の資金フローの健全性を最終的に担保する、非... もっと見る

• 850万円〜1500万円
  
• 東京都

LTSの戦略コンサルティング部門において、主に財務戦略・経営支援領域のご支援を中心としたプロジェクトに従事いただきます。 ＜支援プロセス＞ ・顧客を取り巻く環境に関する調査 ・顧客の財務状況分析を踏まえた真因の整理 ・課題に合わせた仮説構築、ディスカッション ・顧客の持つ無形・有形アセットの多角的診断・評価 ・顧客課題解決提案、実行支援... もっと見る

• 900万円〜1500万円
  
• 東京都

カウシェの事業成長を加速させる経営チームの一員として、人事・組織・文化のすべてを管掌し、戦略策定と実行の両面をリードしていただきます。 1,事業成長をドライブする人事戦略の策定・実行 ・経営陣と連携し、事業計画に基づいた中長期的な組織・人員計画を策定 ・経営方針や事業戦略を踏まえた人事制度（等級・報酬・評価制度など）の設計と、新制度の運用方針... もっと見る