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【Kotlin/フルリモート&フレックス】Androidアプリ開発リードエンジニア◆15年以上の実績/100万ダウンロード級アプリ等大手案件多数

株式会社ガラパゴス - プロセスとテクノロジーで人をよりヒトらしく「次世代AIテックカンパニー」

株式会社ガラパゴス 求人画像1
Androidアプリ開発のリードエンジニア
500万円〜1000万円
フルリモート
Java, Android, Kotlin
フルリモート, 副業可, フレックスタイム, 転勤なし

事業内容

事業内容:業界トップクラスの実績を誇るスマートフォンアプリの開発・運営
業界トップクラスの実績を誇るスマートフォンアプリの開発・運営

サービス開発パートナー事業部では、約10年以上にわたり、スマートフォンアプリサービス開発・運用をワンストップで提供しています。

仕事内容

Androidアプリの開発〜運用までの業務をお任せします。 プロジェクトはディレクター、UX/UIデザイナー、エンジニア、QAと協力した提案型の開発スタイルです。プロジェクトによって担当範囲が異なるケースもありますが、主な仕事の流れは以下の通りです。 ▽企画/要件定義支援 ▽設計 ▽開発・テスト ▽運用 ▽周辺システム構築(CI/CD等) ▽開発プロセス改善業務 ・コードレビューや設計レビューなど、若手エンジニアの指導 ・開発プロセス改善の推進、啓蒙活動 ・開発業務の支援ツール開発 【実績】 ◆開発するスマートフォンアプリの一例 ・大手飲食チェーンの会員向けアプリ ・国内最大手のランニングアプリ ・業界最大手ファッションECアプリ ・誰もが知っている求人アプリ などの大型案件を手がけています。 100万ダウンロード級の大型コンテンツを手掛けながら、新しい技術の習得にも力を注いでおり、担当チームの裁量で技術選定ができる自由な開発環境となっています。現メンバーも自由な開発手法でそれぞれの知見を持ち寄りながら活躍しており、技術的にやりたいことはほぼできる土壌です。 【主な技術スタック】 ・IDE:Android Studio ・言語:Kotlin、Java ・ソースコード管理:Git(GitHub) ・その他:Slack、Google Workspace、Notion、Redmine ※担当チームの裁量で技術選定ができるので、上記以外の技術を取り入れることも可能です。 【変更の範囲】会社の定める範囲

募集背景

今後の既存顧客の案件拡大や新規顧客獲得計画に伴い、同事業部でユーザーにとって使いやすく魅力的なスマートフォンアプリを一緒に作ってくれるメンバーを増員募集します!

配属部署

【組織風土や働き方について社員の声】 ・勉強会やイベントへの積極性・推進力があるメンバーが多い環境です ・年末年始は2週間ほど休むメンバーも多く、年末年始や夏季休暇は長期で取得しやすいです!平均残業時間は10時間程度です。 ・フルリモート体制ですが、MetaLifeのバーチャルオフィスやGoogle Meet,Zoom,Slack等のオンラインツールを最大限に活用しています。

概要

【事業に対する想い】  サービス開発パートナー事業部は、「クライアントとサービスを育てる」というミッションのもと、アプリやWEBサービスを作って育てる事業部です。 「言われたものを作るだけ」では本当に価値のあるサービスは生み出せない。 作っている時も、作った後も、常にサービスのことを考えて 改善を繰り返すことがサービスの価値を高めることに繋がります。 また、お客様自身でサービスの改善を行えるように、 知識の共有や継続可能な仕組み作りをすることも、サービスが育ち続けるための大切な役割だと考えています!

この仕事で得られるもの

・スマホアプリのバックエンドサービスの設計開発スキル ・クラウドネイティブなシステムの設計開発スキル ・新技術の導入や開発プロセスの改善など、チームの成長に大きく関与できます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 完全フルリモート勤務 (本社:東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル8F) 変更の範囲:本社および全ての支店、労働者の自宅 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町駅」から徒歩1分 東京メトロ東西線「九段下駅」から徒歩8分 JR中央・総武線「水道橋駅」から徒歩9分

勤務時間

13:00〜16:00

待遇・福利厚生

フレックスタイム制 フルリモート勤務可 社会保険完備 通勤交通費 定期健康診断実施 インフルエンザ予防接種補助 WFA手当(リモート勤務の環境を整えるため支給) PC貸与 社内コミュニケーション補助(ランチ会等の費用を一部補助) 書籍購入補助/セミナー勉強会参加補助(業務に直接関わるものについて上長承認の上で補助制度を利用可) ピアボーナス制度(従業員同士で、感謝や称賛とともに少額の報酬を贈り合える仕組み) 副業可 入社後ストックオプション付与実績あり 等

休日・休暇

年間休日125日 完全週休2日制(土・日) 、祝日 年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇、特別休暇等

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人事責任者 岡田
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