Riding the technology 〜 私たちは成果にこだわるテクノロジストカンパニーです
iPhone3 GSが発売された2009年8月、まだまだフィーチャーフォン(ガラケー)が主流だった時代に、スマホアプリの企画・開発・運用事業をスタートさせました。
それから8年、現在までに既に150を超えるスマホアプリを開発し、数千万を超えるユーザーをグロースしてきました。
今では『スマホアプリ開発を依頼する場合に相談したい会社』として多くのクライアントから高い評価を頂いています。
私たちのミッションは、『最先端の技術に寄り添いながら、人類の進化に貢献する』ことです。
テクノロジーの進化を上手く活用することで、人類はより豊かになると確信しています。
人類を進化させるために、最先端のテクノロジーを使いやすく具現化し提供することが使命だと考えています。
自社プロダクト『AIRDesign』急成長中です!!!
代表取締役社長 中平健太「強い者が生き残るのではなく、変化し続ける者が生き残る」
という気持ちをガラパゴスという社名に込め、
「最先端の技術に寄り添いながら、人類の進化に貢献する」
をミッションに掲げたテクノロジー集団です。
取締役でエンジニアでもある細羽
チーム全員が納得したものづくりで、クライアントの成果にこだわる
ガラパゴスの開発チームが大事にしていることは、「クライアントの成果にこだわる」ことです。
そのために、次のようなチーム運営を行っています。
■UX/UIデザイン〜開発〜テストまで一貫して担えるチームであること
ディレクター・UX/UIデザイナー・エンジニア・QAエンジニアが、1つのチームとなってプロジェクトを進めます。
「仕様書が降ってきて開発だけ行う」とか「開発は協力会社に依頼する」ということはありません。
必要な役割を社内で全て完結させることで、無駄のないコミュニケーションと高速な改善サイクルを実現し、高品質なアプリ開発に集中することができます。
■少数精鋭のチームであること
「大量の機能を大人数で一気に開発する」という事は行っていません。
リーンスタートアップの考え方も取り入れ、「必要な機能をフェーズを区切って開発する」という手法を採用しており、クライアントともそのように調整して開発計画を立てます。
結果として、少数精鋭のチームで集中して開発を行うことができます。
■チーム全員が納得したものづくりが出来ること
社内のメンバーでチームが完結しているため、ミッション(=期待する成果)を共有した上でプロジェクトを進められます。
「この機能は本当に必要なのか」
「むしろこういう機能のほうが目的を果たせるのでは」
という議論に、チーム全員が参加します。
結果として、チーム全員が納得したものづくりが出来ます。
また、全てのプロジェクトでコードレビューを実施しています。
内部的にな品質も担保し、エンジニアとしてのこだわりや若手エンジニアのスキル向上も大事にしています。
少数精鋭のチームで集中して開発を行います。
AIによる生成ロゴ。好評です。
1on1や勉強会で成長をサポート、働きやすさも重視
ガラパゴスは、社員の成長も大事にしています。
月に1回の頻度で、上長と1on1ミーティングを実施し、キャリアパスや成長目標について定期的に話し合う場を設けています。
毎週金曜日、カフェエリアでエンジニアによる社内勉強会(LT大会)が開かれていて、ナレッジの共有を行っています。
また、2〜3ヶ月に1回の頻度で、他社さんと合同で勉強会も開催しています。
社外勉強会への参加費をサポートする制度もあります。
勤務時間はフレックスタイム制(コアタイム13:00〜16:00)としています。
子育て世代は保育園の送り迎えなど何かと大変ですが、フレックスタイム制を利用して、子育てと仕事を両立している社員が多くいます。
2016年のオフィス移転時にカフェエリアを設置し、リラックスした状態で仕事も休憩もできる環境を整えています。
こだわりのカフェエリア。リラックスした状態で仕事も休憩もできます。
AIを活用したマーケティングクリエイティブ提供サービスです。
