【子育て層活躍｜時短×フルリモート×フレックス】自社IPのライセンス企画営業｜家庭と仕事を両立しながらエンタメ最前線へ

仕事内容

時短 × フルリモート × フレック 働き方を理由にエンタメの第一線を諦めない 【この仕事で得られること】 ・大ヒットIPの創出/成長に、当事者として関われる ・企画〜監修〜リリースまで、一気通貫でIPに携われる ・子育ての実感や生活者視点が、そのまま企画の武器になる ・時短×リモートでも、IPビジネスの中核を担える <働き方について> ■短時間勤務 × フレックス × フルリモート ■コアタイムあり（11:00～16:00） ※お子さまの年齢制限なし ※1日5〜7時間など柔軟に調整可（複数名実績あり） ※入社後3ヶ月はチーム連携のため一部出社の可能性あり ・退勤後のクライアント対応は、チームメンバーがフォロー ・お子様の急なお迎えや体調不良にも理解のあるチーム ・週に一回の1on1で近況の変化を常に相談できる環境 ・有給とは別に給与支給ありの看護休暇を年5日付与 成果とチームワークを大切にしながら、 ライフスタイルに合わせて、長く安心して働けます。 【仕事概要】 外部パートナーと連携し、自社IPグッズの製造・販売を推進するポジションです。 他社からのIPライセンスを活用した施策相談に対して、 許諾判断・契約交渉・企画監修・デザイン監修・PR連携までを一貫して担当。 自社IPのブランドと世界観を守りながら、多くのファンに喜ばれるグッズ展開やイベントをリードします。 また、IPの特徴として、視聴者層は小学生〜中学生の若い世代が中心です。 そのため子育て世代の実感値が企画提案にプラスに働く場面が多いことも、この仕事の特徴です。 【具体的な仕事内容】 ■商品化・イベントに関する外部企業からの問い合わせ対応 ■IP戦略に基づく企画立案・施策提案の実行 ■契約交渉~締結・アライアンス推進 ■企画・デザイン・色校正の監修 ■販売プロモーション設計 ■予算や収支の管理 【企画事例】 ・ポップアップストア ・コラボカフェ ・カプセルトイ...等 【チーム体制】 ・事業統括(41歳)：ゲーム企業出身/4児のパパ ・マネージャー(31歳)：広告代理店出身 ・メンバー(25歳)：決済代行企業出身 ※土日のポップアップイベントなどが発生した場合は 　チーム内で分担して対応します。 ※お子さんと一緒にイベントに遊びに来るメンバーもおり 　温かい雰囲気のチームです。 【フォロー体制】 ・定期1on1：上長との1on1を週次で実施。業務内外の課題共有がしやすい環境です。 ・成長サポート：目標設計に加え、月5,000円までの書籍購入補助など学びを後押しする仕組みがあります。 ・有給の取りやすさ：推しのライブや旅行などプライベートの予定でも、気兼ねなく休暇を取得できる雰囲気があります。 【キャリア】 ・ご家庭の状況に応じた働き方を尊重し、無理なマネジメントは求めない方針です。 ・現場の専門性を高めて昇給・昇格していく“スペシャリストルート” を用意しています。 【入社後の流れ】 ・入社後2週間：研修期間として、自社アニメ・マンガコンテンツをインストール ・入社後1か月～3か月：IP展開事業部に所属し、既存の業務フローを一通り理解 ・入社3か月～半年後：他部署を巻き込みながら、複数IPの商品化・イベント企画を推進 【社員インタビュー】 弊社ホームページの「Spot Light」内にて、 時短勤務社員のインタビューが掲載されております。 ぜひご覧ください！！ 変更の範囲：会社の定める業務