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アニメプロデューサー/0→1でアニメを創る!新規プロジェクトの制作統括

バルス株式会社 - リアルとバーチャルの融合による新しいエンタテインメント体験を目指すXR TECHカンパニー

バルス株式会社 求人画像1
アニメプロデューサー
450万円〜600万円
東京都
リモート勤務の相談可, 副業可, フレックスタイム, 転勤なし, 服装自由

事業内容

事業内容:アーティストとファンをつなぐXR企業「Balus」
アーティストとファンをつなぐXR企業「Balus」

アーティストの創作活動とファンとの交流を支える、ライブ・配信・アニメ制作事業を展開しています。 技術とアイデアで次世代の表現を支援。

仕事内容

【具体的な業務内容】 ・予算作成・管理:作品全体の予算策定、コスト管理、予実管理 ・スタッフィング:プロジェクトの制作チームは、基本的に社内のクリエイターをアサインして編成します。作品の専門性やクオリティを最大化するために、必要に応じて監督や脚本家など、外部のパートナー(クリエイター、スタジオ)の選定・交渉も行っていただきます ・制作進行・クオリティ管理:マスタープランの策定と進捗管理、各工程における作品クオリティの担保、課題発生時の解決策の策定と実行 ・制作体制の構築:作品を最高のクオリティで完成させるため、クリエイターが最大限のパフォーマンスを発揮できる制作体制を構築し、円滑なコミュニケーションを促進する ・外部折衝:製作委員会、配信プラットフォーム、ライセンサーなど、作品に関わる関係各所との交渉・調整業務 【使用ツール】 ・Slack ・notion ・Flow PT ・Adobe製品

募集背景

現在当社では、さらなる事業拡大を続けていくため「テクノロジー×プロデュース でエンタメ業界を変える」を今後の事業戦略におけるテーマとして掲げ、最新の画像作成技術やXR、メタバースを駆使した新規事業開発プロジェクトを進めています。 その一環として、新たに画像生成技術を用いたアニメーション制作を行うプロジェクトを立ち上げました。 この新たな挑戦を成功に導くため、プロジェクトの責任者として作品全体を統括する制作プロデューサーを募集する運びとなりました。

配属部署

アニメ制作チームへ所属していただきます。

概要

バルス株式会社は2017年10月に設立したスタートアップで、主に以下3つの事業を展開しています。 ・ライブ配信システム「SPWN」の開発・運用 ・エンタメDXツール「SPWN Portal」の開発・運用 ・アニメ制作スタジオ「Ziine Studio」の運営および自社アーティスト・声優番組の運営 現在当社は、さらなる事業拡大を続けていくため「テクノロジー×プロデュース でエンタメ業界を変える」を今後の事業戦略におけるテーマとして掲げ、画像生成技術やモーションキャプチャ、メタバースを駆使した新規事業開発プロジェクトを進めています。その一環として、新たに画像生成技術を用いた映像制作を行うプロジェクトを立ち上げました。 ハイクオリティな映像コンテンツ制作を実現するため、アニメの映像編集をできる方を募集します。

この仕事で得られるもの

・0→1でアニメーション作品を立ち上げる、コアメンバーとしての経験が積めます。 ・自身の裁量で最高の制作チームを編成し、一つの作品を世に送り出すというプロデューサーとしての大きな達成感を得られます。 ・画像生成技術という最先端のテクノロジーを活用し、アニメーション業界に新しい制作手法を確立していく面白みがあります。 ・会社の新規事業の根幹に関わるポジションで、事業成長にダイレクトに貢献できます。

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 東京都中央区日本橋 【アクセス】 水天宮前駅より徒歩5分

待遇・福利厚生

【勤務時間】 フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム  -(始業)5時00分から11時00分  -(終業)16時00分から22時00分 ・コアタイム  - 11時00分から16時00分

休日・休暇

休日:土日祝日、年末年始 休暇: ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・裁判員休暇 ・産前産後休暇、育児休暇 ・生理休暇 ・母性健康管理のための休暇

バルスのMVV

【当社MVV】 (Mission) 世界中のどこに住んでいても、性別、人種、年齢、外見に左右されることなく、自分の才能で生きていける社会を作りたい (Vision) 高度な知識がなくても、誰もが気軽にコンテンツを作り、ファンと一緒に楽しめる環境を作る (Value) ・Customer/Fan obsessed お客様(アーティスト)とファン(ユーザー)にとっての最大のメリットを軸に、すべての意志決定を行う。 ・Accountable 何事に対しても、常に説明責任を果たせるようにする。感覚、経験に頼らず、Fact base(data driven) な判断を行う。 ・Growth driven 自分のスペシャリティ/業務範囲に対して責任を持ち、失敗しても改善をし続け、間違いから学ぶことで、新しい解決策やアイディアを常に模索する。 ・Goal oriented 最終的なゴールをメンバーと共有し、達成のために最短で最大の効果を発揮することを志す。誰のためのサービスなのか、という意識を常に持ち、必要ならばゼロから学びなおせる柔軟性を持つ。

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