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第二新卒歓迎◆法人営業からAIコンサルへステップアップしませんか?〜次世代AIテックカンパニー/マーケ×プロダクト開発/フルリモート〜

株式会社ガラパゴス - プロセスとテクノロジーで人をよりヒトらしく「次世代AIテックカンパニー」

株式会社ガラパゴス 求人画像1
【第二新卒歓迎】AIコンサル(DX) WEBマーケティング領域に特化
500万円〜700万円
フルリモート
フルリモート, フレックスタイム, クライアントワーク, 転勤なし

事業内容

事業内容:AIコンサル&プロダクト開発事業
AIコンサル&プロダクト開発事業

2015年からAI研究してきた実績を活かし、大手企業向けに生成AI活用の内製化コンサルティングとプロダクト開発事業を展開しています。

仕事内容

大手企業向けに生成AI活用の内製化コンサルティングと、顧客の業務プロセスに応じたツール開発を行っています。主にマーケティング領域をフックに、生成AI時代の新しい手法の開発と、顧客へ最適な提案・実行することをお任せします。 まずは現営業やPMメンバーのサポートからスタートし、3ヶ月程度で商談独り立ちを目指していただくことを期待しています。 ◆具体的な仕事内容: ・プランニングAIシステム開発、クリエイティブ制作 AI開発などのプロジェクト推進 ・データドリブンな仕組みと生成AI活用計画の立案・実装 ・顧客の経営/事業/課題の抽出・調査 ・部門責任者との戦略実行プランの策定 ・社内AIエンジニアとの連携 ◆プロジェクト例: 大手通信会社:国内最先端の生成AI組織を要するマーケティング部門の支援。マーケター200人、40プロダクトに対して、マーケティング業務の生成AI活用支援のプロジェクトの提案・実行。 【変更の範囲】会社が定める業務

募集背景

生成AIの登場で、マーケティング業務は5年で劇的に再編されます。しかし、市場には AIツール導入“だけ”で終わり、現場の運用プロセスを変革できていない事例 が大半。ガラパゴスは 自社プロダクト《エアマケ》×攻略型コンサルティング の両輪を武器に、戦略設計からクリエイティブ生成・運用改善までをワンストップで“業務仕様レベル”に落とし込むことで、既に市場を塗り替え始めています。 今、大手企業やメガスタートアップを中心に案件が急増しています。プロダクトとコンサルティングのハイブリッド人材として、クライアントの業務をAIで書き換え、市場ルールを創り変える挑戦に参画しませんか?

配属部署

テクノロジー&ソリューション部門は、20代後半〜40代前半までが所属する活気ある新規事業の組織です。

概要

当社は、2015年からAIの研究を開始し、2019年にはAI活用とデータドリブンによりマーケティング課題を解決する「AIR Design」をリリース。これまでのAI研究の実績と、AIR Designの1000社以上への導入から得たノウハウを活かし、2025年、第三の柱となる大手企業向けAIコンサル×プロダクト開発事業を立ち上げました。 その後、SBIインベストメントなどのベンチャーキャピタルから累計24.2億円の資金調達を完了しており、成長性を投資家に認められています。

この仕事で得られるもの

・社内外のイノベーションに直接貢献し、目に見える形で業務改善の成果を出せる環境です ・CTOやCPO含む社内のAIエンジニアのプロと協業しながら、最新のデジタルツールとAI技術を学び、実務で活用できます ・成長著しいフェーズのため、本人の希望や志向に応じて今後のキャリアパスを柔軟に描けます

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応募条件

雇用区分

想定年収

採用人数

選考プロセス

勤務地

【勤務地詳細】 全国フルリモートOK (本社:東京都千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル8F) 変更の範囲:本社および全ての支店、労働者の自宅 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線・都営新宿線・都営三田線「神保町駅」から徒歩1分 東京メトロ東西線「九段下駅」から徒歩8分 JR中央・総武線「水道橋駅」から徒歩9分

勤務時間

13:00〜16:00

待遇・福利厚生

フレックスタイム制(13:00~16:00のコアタイムを含む実働8h+休憩1h) フルリモート勤務可 社会保険完備 通勤交通費 定期健康診断実施 インフルエンザ予防接種補助 WFA手当(リモート勤務の環境を整えるため支給) PC貸与 社内コミュニケーション補助(ランチ会等の費用を一部補助) 書籍購入補助/セミナー勉強会参加補助(業務に直接関わるものについて上長承認の上で補助制度を利用可) ピアボーナス制度(従業員同士で、感謝や称賛とともに少額の報酬を贈り合える仕組み) 副業可 入社後ストックオプション付与実績あり 等

休日・休暇

年間休日125日 完全週休2日制(土・日) 、祝日 年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇

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人事責任者 岡田
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