募集背景

昨今、お客様からの引き合いが増加し、体制強化のため増員募集を行います。 変化が激しく不確実性の高い時代、企業が価値を創造し市場に届けるためには変革の実行が不可欠です。しかし、大規模IT変革ではトラブル事例も多く聞かれます。 成功には、ユーザー企業があるべき姿を描き、ツール開発・導入ベンダーをマネジメント・リードすることが重要です。 私たちはその実現を支援し、企業の変革適応力を高め、日本企業全体を元気にすることを目指しています。 変革支援を通じて個人・社会の可能性を解き放つ、この想いに共感いただける方のご応募をお待ちしています。

配属部署

配属予定部門は約80名で男女比は半々、プロジェクトリード層以上が約半数とバランスの良い構成です。新卒採用が進みジュニアメンバーの増加が見込まれる中、中途採用ではプロジェクトリード層への期待が高まっています。ERP/EPM領域への注力に伴う組織変更で、デリバリー業務だけでなく組織づくりや事業成長の機会が豊富です。ご経験を活かし体制構築にも積極的に携わっていただけることを期待しています。

概要

【本ポジションの魅力】 ■基幹業務の変革で企業の未来を支えるやりがい ERPや基幹システムの変革は、企業活動の「心臓部」に直接関わる重要なプロジェクトです。本ポジションでは、企業の中核業務を支援することで、企業成長や社会全体の発展に大きく寄与するやりがいを感じられます。その影響力の大きさが、プロジェクトの成功をさらに価値あるものへと高めます。 ■中立的な立場での本質的な課題解決 独立系コンサルティング会社として、製品や親会社に縛られることなく、中立的な立場から顧客に最適なソリューションを提案できます。本質的な課題解決を追求できる環境は、コンサルタントとしてのスキルをさらに高めることができます。 ■超上流からの関与によるスキルアップ 企画・構想策定などプロジェクトの超上流から携わることで、戦略的視点やプロジェクト全体を俯瞰する能力を磨くことができます。特に、ビジネスアナリシスの専門性を活かした課題抽出や業務設計に注力することで、「足腰の強い」コンサルタントとして成長できる環境が整っています。 ■お客様と共に課題解決に取り組むスタイル ベンダー側ではなくお客様側のチームの一員として、直接的な対話を重ねながら課題にアプローチするスタイルを採用しています。顧客との近い距離感で働くことで、提供する価値の大きさやプロジェクトの成果を実感できる機会が豊富です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都（プロジェクトにより、その他地域勤務・海外出張有） 【アクセス】 ■赤坂本社オフィス 〒107-0051 東京都港区元赤坂1丁目3-13　赤坂センタービルディング 14階 「赤坂見附駅」（東京メトロ銀座線・丸の内線）より徒歩4分 「永田町駅」（東京メトロ有楽町線・半蔵門線・南北線）より徒歩5分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■副業・兼業制度 ■従業員持株会 ■役割手当 ■各種調整手当 ■出張手当 ■ベネフィット・ステーション加入 ■慶弔見舞金 ■メンター制度 ■キャリア形成 -資格取得支援制度 -自己啓発支援 -新入社員研修 -新入社員フォローアップ研修 -各種階層別研修 -各テーマ別研修 -各種勉強会 -各種外部団体への参加 -その他各種キャリア開発プログラム ＜受動喫煙防止のための取組＞ 赤坂本社オフィス：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ただし、お客様先で業務を行う場合はそのルールに従う

休日・休暇

■完全週休2日制（土・日）※年間120日以上 ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■創業記念日 ■有給休暇（初年度12日／年間最大20日付与） ■特別積立休暇 ■特別休暇／ライフプラン -結婚休暇 -出産休暇 -産前産後休暇 -育児休業 -看護休暇 -介護休業 -慶弔休暇 -生理休暇 -公傷休暇 -短時間勤務制度