社内広報の年収750万以上の求人・採用情報

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

東証スタンダード上場グループの一員として、大手企業のPR／HR領域における広報・採用ブランディングの企画制作を担うポジションです。 JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、三菱商事、JR東海、キリン、味の素、AGC、東レ、 NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ニコン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 上記のような日... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■ ポジション概要 本ポジションは、Ptmindの採用活動を中心に、組織成長を支えるHRポジションです。 各部門と連携しながら採用戦略の立案・実行を行い、ダイレクトリクルーティングや採用広報を通じて、優秀な人材との接点を創出していただきます。 また、Wantedly・X（旧Twitter）・オウンドメディアなどを活用しながら、Ptmind... もっと見る

• 600万円〜900万円
  
• 東京都

スカウトやエージェント、RPO、リファラルといった複数の手段を使いながら母集団形成を行い、選考プロセスを運用・改善し、採用データをもとに次の打ち手を考える。プロダクト領域における採用を実行面から前に進めていく役割を担っていただきます。また、ご経験や志向性に応じて、技術広報や採用広報など、採用活動の幅を広げる取り組みにも関わっていただくことを想定していま... もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

総務広報課における事務業務全般 募集計画の立案／各種広報物の制作／ホームページ、SNSなどWeb関連の施策立案・実行／オープンキャンパスなどのイベント企画・運営／取材・撮影／入学試験の実施・運営サポート ※総合職としての採用となるため、入職後に部署異動および勤務地変更（中目黒・代官山キャンパスまたは池袋キャンパス）の可能性があります。 もっと見る

• 500万円〜900万円
  
• 東京都

■企業紹介 当社X Mileは「令和を代表するメガベンチャーを創る」をミッションに掲げ、令和元年に創業したスタートアップ企業です。製造業・物流・建築といった「ノンデスク産業」の社会的課題である「人手不足」「労働生産性」に対して、「業界特化の転職支援」「テクノロジーの力で業務効率を上げるサービス（DX）の導入支援」の2軸で事業を展開しています。「テクノ... もっと見る

• 500万円〜800万円
  
• 東京都

■新サービス・新事業の企画・開発 ■先端技術によるソリューション企画・提案・推進 ■DX推進・データ分析支援・AIを活用したビジネス企画、プロジェクトの推進・支援 ■新規開拓営業・反響営業・インサイドセールス もっと見る

• 500万円〜
  
• 東京都

法人向けコミュニケーションブランド「Aurora X」のマーケティング担当として、リード獲得、展示会・セミナー運営、広告運用、データ分析、広報活動、セールス連携など、事業成長に関わる幅広いマーケティング業務をお任せします。 当社はこれまで、法人向けSMS配信サービスを中心に、企業と顧客をつなぐ通信インフラを支えてきました。 2026年5月にはリ... もっと見る

• 380万円〜750万円
  
• 東京都，山口県
• Objective-C JavaScript PHP Ruby Java Python Swift CakePHP Node.js React iOS Android AWS MySQL WordPress Vue.js Kotlin Flutter

ユーザー数30万人以上！コンベンション業界を支える利用実績No.1 のスマホアプリの開発と運用 イベント参加登録など各種Webシステムの開発と運用 数万人単位の顧客管理システム（CRM）の開発と運用 オンラインでの会議開催システムの開発と運用 参加者数万人の巨大イベントで稼働するシステムの開発と現地保守 参加者数万人の巨大会議のWeb開催シス... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

自社運営メディアのコンテンツ企画・制作を通じて、ブランド認知の拡大とファンコミュニティの活性化を担うオウンドメディア担当ポジションです。 自社事業の魅力を届ける広報的な役割と新規顧客のインバウンド獲得に直結するマーケティング機能を担っていただきます。 【具体的な業務】 ・オウンドメディアにおけるコンテンツ戦略の立案および、編集カレンダ... もっと見る

• 610万円〜800万円
  
• 大阪府

■具体的な仕事内容　 社内におけるコンプライアンス違反を未然に防ぐことや、コンプライアンス意識を 社内全体に浸透させることなどを目的とした業務に幅広く取り組んで頂きます。 労務課内の運営チームと連携の上、会社の拡大に対応できる盤石な組織体制の実現に向けて、全社に働きかけを行って下さい。 ※弊社労務課はグループ4社の労務を一括して担当して... もっと見る