【新大阪本社】労務／コンプライアンス担当～組織拡大に伴う労務体制強化～　リモート可《企業成長率160％の安定食品メーカー》

募集背景

ナリコマグループは設立から30年以上に渡って高齢者向けのお食事の提供に専門特化してきました。 顧客からのニーズの高まりにより、グループの社員数・サービス提供エリア（事業所数）が急拡大している中、新しい人事システム(SmartHR)へシステム移管を行い、労務業務の効率化へと動いています。 また業務効率化と並行し、社内におけるコンプライアンス違反を未然に防ぎ、コンプライアンス意識を社内全体に浸透させる取り組みも行っており、コンプライアンス関連の業務をメインとして活躍いただける方を募集しております。 今後も社員の増加が見込まれることから、増員採用を行っております。

配属部署

新大阪本社　労務課

概要

■ナリコマの特徴 ナリコマグループは設立から30年以上に渡って高齢者向けのお食事の提供に専門特化してきました。 顧客の8割以上が高齢者福祉施設様となっており、現在は病院様へ向けたサービスの拡充も進めています。

この仕事で得られるもの

弊社労務課はグループ4社の労務を一括して担当しており、4社それぞれ特性が異なるため、 これまでの経験を活かしながら仕組みを構築したり、専門性を高めていくことが可能です。

勤務地

【勤務地詳細】 ・新大阪本社 大阪市淀川区西宮原１丁目4-2 ナリコマＨＤ新大阪ビル5階 【アクセス】 ・JR新大阪駅「新大阪」駅北口 徒歩5分 ・大阪市営地下鉄 御堂筋線「新大阪」駅 徒歩５分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・ウェルカム休暇（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(原則上限3万円) ・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度 ・産前産後休業、育児休業制度（2023年70名取得（※2022.6～2023.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 ・借上社宅制度あり（※社内規程による）

休日・休暇

・基本土日休み ・休日：年間120日　月間10日 ・年次有給休暇　入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日～20日付与 ・その他の休暇 　特別有給休暇　有給扱い（その他慶弔に伴う休暇） 　その他の休暇　無給扱い（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等）