1エリアの採用を任せます｜中四国エリア専任リクルーター（戦略設計〜実行まで裁量あり／テレワーク・フレックス制度あり）

募集背景

事業拡大に伴い、エリアごとの採用力強化を進めています。 特に中四国エリアでは、新卒栄養士や厨房スタッフの採用ニーズが高く、 従来の手法だけでは採用充足が難しくなってきています。 そこで今回、エリア専任の採用担当として、 地域特性を踏まえた採用戦略の設計〜実行までを担う方を募集します。 本社採用課や既存メンバーと連携しながら、 単なるオペレーションに留まらず、 「どうすればこのエリアで人が採用できるのか」を主体的に考え、仕掛けていただくポジションです。 将来的には、担当エリアにおける採用成功の再現性を高め、 “勝ちパターン”を構築していくことを期待しています。

配属部署

ナリコマホールディングス 採用課への配属となります。 現在、正社員16名・パート5名体制で、新卒約40名／中途約250名の採用を担っています。 今後は全国を5エリアに分け、専任担当を配置する体制へ再編を進め、地域特性に応じた採用強化を図ります。 本ポジションでは中四国エリアを担当し、既存メンバーと連携しながら採用活動を推進いただきます。

概要

■ナリコマの特徴 ナリコマグループは設立から30年以上に渡って高齢者向けのお食事の提供に専門特化してきました。 顧客の8割以上が高齢者福祉施設様となっており、現在は病院様へ向けたサービスの拡充も進めています。

この仕事で得られるもの

●成長企業の採用を牽引する経験 売上拡大に伴う“攻めの採用”がミッションとなるため、 欠員補充ではなく、事業成長に直結する採用に携わることができます。 ●裁量を持って施策を実行できる環境 採用に対する投資意欲が高く、媒体選定や新たな施策の導入なども提案しやすい環境です。 自ら考えた施策をスピード感を持って実行し、成果に繋げる経験が積めます。 ●エリアに最適化された採用ノウハウの構築 担当エリアの特性を踏まえ、採用戦略の設計〜改善まで一貫して関わることで、 再現性のある“採用の勝ちパターン”を築いていくことができます。 ●柔軟な働き方と長期的なキャリア形成 フレックス制度やリモート勤務を活用しながら、 家庭の事情にも配慮した働き方が可能です。 一方で、学校訪問や現場との連携など外出・出張もあり、現場理解を深めながら働ける環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 ○広島営業所 〒731-0103　広島県広島市安佐南区緑井6丁目2-23 太陽社ビル 201号室 〇岡山営業所 〒700-0977　岡山県岡山市北区問屋町26-102 広島営業所もしくは岡山営業所を拠点として勤務いただく想定です。 通勤場所、通勤方法については面談時にご相談ください。 ※入社後1カ月ほど本社研修予定 ※2カ月目に、自宅付近厨房にて厨房研修　及び　広島工場研修あり 【アクセス】 基本は配属先の営業所に出社となります。 週2回程度テレワーク可能です

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・ウェルカム休暇（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費支給(原則上限3万円) ・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度 ・産前産後休業、育児休業制度（2025年72名取得（※2024.6～2025.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度 ・借上社宅制度あり（※社内規程による）

休日・休暇

・基本土日休み ※土日出勤について：新卒採⽤活動の状況により発⽣することもありますが、代休取得などで調整をお願いしています ・休日：年間120日　月間10日 ・年次有給休暇　入社6か月後10日（法定通り）以降1年ごとに11日～20日付与 ・その他の休暇 　特別有給休暇　有給扱い（その他慶弔に伴う休暇） 　その他の休暇　無給扱い（公民権行使のための休暇、介護休暇、看護休暇等）