関西トップシェア×成長企業｜グループ全体を支える労務ポジション

募集背景

ナリコマグループは、高齢者福祉施設向けの食事サービスを中心に30年以上事業を展開しており、現在は病院向けサービスの拡大も進めています。 顧客ニーズの高まりを背景に、社員数・事業所数ともに拡大を続けており、組織としての成長フェーズにあります。 その中で現在、人事システムをSmartHRへ移行し、労務業務の効率化・高度化を推進しています。 本ポジションでは、新システムの運用定着だけでなく、より効率的で安定した業務フローの構築にも携わっていただくことを期待しています。

配属部署

■コーポレート本部　労務課 コーポレート本部には、労務・採用・教育研修・人事制度企画などの部署があります。 労務課は役割ごとにチームを分け、連携しながら業務を推進。 他部署との関わりも多く、社内メンバーと協働して進めるポジションです。 主体性に加え、チームで成果を出す姿勢を大切にしています。

概要

労務課にて、人事領域を支える業務をお任せします。労務課は役割ごとにチームを分け、専門性を発揮しながら連携して業務を推進。社内の各部署と関わる機会も多く、組織全体を支えるポジションです。主体的に取り組む姿勢に加え、周囲と協働しながらチームで成果を出すことを大切にしています。人事・労務の経験を活かし、より広い視点で組織に貢献したい方を歓迎します。

この仕事で得られるもの

グループ4社の労務を横断して担当するため、各社ごとの特性に触れながら、実務だけでなく仕組みづくりにも携わることができます。これまでのご経験を活かしつつ、労務としての専門性をさらに高められる環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 新大阪本社：大阪市淀川区西宮原1-4-2　ナリコマＨＤ新大阪ビル5階 【アクセス】 ■JR新大阪駅「新大阪」駅北口 徒歩5分 ■大阪市営地下鉄 御堂筋線「新大阪」駅 徒歩５分

勤務時間

9:00〜18:00

待遇・福利厚生

・ウェルカム休暇（入社6か月未満にのみ適用の特別有給休暇を3日付与） ・各種社会保険完備 ・交通費支給(原則上限3万円) ・退職金制度（正社員勤続年数3年以上が対象） ・慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金、入学祝金、弔慰金、傷病見舞金、り災見舞金） ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・永年勤続表彰制度 ・産前産後休業、育児休業制度※入社1年以上の方が対象（2025年72名取得（※2024.6～2025.5末）） ・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで） ・各種研修制度 ・お誕生日お祝い制度

休日・休暇

基本土日祝休みですが、年に数回程度、月初に給与計算対応のために出勤をすることがございます。