社内広報の年収450万以上の求人・採用情報

• 520万円〜950万円
  
• 東京都
• Ruby Python Go Kubernetes Elasticsearch

私たちデータサイエンス組織は、「データの力で理想的なマッチングを」というミッションのもと、これまで主に会社訪問アプリ「Wantedly Visit」において、多種多様な性質や嗜好を持つ個人と企業の間でいかにして理想的なマッチングを実現するかという課題に取り組んできました。その中核として、データに基づいた出会いの最適化、特に「ユーザーにどの企業やコンテン... もっと見る

• 448万円〜500万円
  
• 東京都

「オザキクリニック」の広報・宣伝に関わるクリエイティブ業務です。 ・SNS運用 ・自社HPサイトのデザイン ・広告バナー・LP制作 ・制作ディレクション（外部ベンダーへ） ・DTPデザイン ・バナー・画像作成 ・更新業務 【歓迎スキル】 デザイナーとしての実務経験・SNS運用実績・映像制作実績 SNS運用やサイトデザイン... もっと見る

• 500万円〜1000万円
  
• 東京都

■業務内容 マーケター・広報支援プロダクト「FanGrowth」と、それにまつわる新規開発しており、toBプロダクト経験のあるデザイナーを募集しています。ユーザーに特化させたインターフェースの設計や、オンラインイベント開催時のサムネイル・バナーといったグラフィックスなど、プロダクトにまつわるデザイン業務を幅広にご担当いただいます。 配属されるテクノ... もっと見る

• 450万円〜600万円
  
• 東京都

お笑い芸人や俳優、モデル、アーティスト、経営者、クリエーター等の著名人のデータを駆使し、クライアントの新商品・サービスにマッチするタレントを活用したデジタルプロモーション（WebCM/商品開発等）のご提案をする仕事です。弊社に蓄積している５０００名の著名人の認知率や好感度や出演費情報や愛用品データを活用しながら、個人のアイディアや得意分野を存分に活かし... もっと見る

• 460万円〜800万円
  
• フルリモート

【ミッション】 ハイヤールーは「日本をもう一度、「モノづくり」で一番へ。」というミッションを掲げています。これまでモノづくりで1番だった日本はインターネットが台頭して以降、遅れを取っています。現代のモノづくりを担うのはエンジニアです。このミッションを実現すべく、エンジニア採用や育成業務に悩んでいるお客様の課題解決をするために新規事業を推進するのが本ポ... もっと見る

• 450万円〜
  
• 東京都

～フラットな組織構造～ ・当社では、ネットワークエンジニアも広報活動や顧客提案、見積もりまで、営業メンバーと共に活動します！ ※縦割組織で起こりがちな、“伝言ゲーム”や"責任の押し付け合い"が無く、一人一人が仕事に丁寧に向き合っています。 ～ネットワークエンジニアとして幅広い経験を積めます～ ・受注後のネットワークの設計、構築および運用まで... もっと見る

• 500万円〜600万円
  
• 埼玉県，千葉県，東京都，神奈川県

「この商材、本当に売りたい？」 そんな問いが、ふとした瞬間に頭をよぎるようになった—— 営業として成果を重ねるほどに、そんな感覚を覚えたことはありませんか？ 売る力はある。けれど、自分の価値観と心から一致する商材に出会えていない。 「数字は作れても、やりがいを感じられない」 「もっと、意味のある仕事がしたい」 それはきっと、営業職として... もっと見る

• 400万円〜600万円
  
• 東京都

コピーライターとして、ブランディング戦略や企業広報・採用広報コミュニケーション、広告・プロモーション、およびWebやCMなど幅広いメディアにおいてプランニング、コンセプト策定～制作、進行管理業務をご担当いただきます。 お持ちのスキルによってはコミュニケーション全体設計など上流パートから企画に携わっていただくことも期待します。 また、クリエイティ... もっと見る

• 350万円〜480万円
  
• 東京都

《 募集ポジション 》 あなたの経験・スキルに応じて、労務業務又は採用業務をお任せします！ ■業務内容 【労務業務】 勤怠管理・労働契約・入退社手続き・給与計算といった労務業務をはじめ、私たちが非常に大切にしている「自分らしいハタラキ方をデザイン」できるような、制度や福利厚生の提案、改善なども積極的に行っていただきたいと考えています！ ... もっと見る

• 801万円〜1123万円
  
• 東京都

【業務内容】 採用・人材育成・定着・組織開発等HR観点より経営をリードしていただきます。 ・人事戦略の策定、実行のロードマップ策定 ・採用ブランディング、採用広報の戦略策定 ・人事制度設計（評価、報酬、等級制度の運用など） ・全社サーベイの運用と発生課題の解決 ・組織拡大に向けた体制構築、社内風土醸成（組織活性化の為の企画立案・実行など） ... もっと見る