【バックエンドエンジニア】企画から開発まで携われる｜自社FinTechサービスのWebエンジニア

募集背景

規模拡大のための増員

配属部署

サービスエンジニアリング部 【組織体制】 管掌執行役員　兼　部長　：1名 マネージャー　　　　　　：2名 フロントエンドエンジニア：3名 バックエンドエンジニア　：5名 情シス　　　　　　　　　：2名 SRE　　　　　　　　　　：1名

概要

【エンジニア職　概要】 エンジニア、デザイナー、PdM、審査担当などのチーム体制で、企画〜開発まで幅広いレイヤーで業務を⾏っています。 システムだから開発だけと⾔う仕切りは無く、企画提案に携われる機会もあります。サービスに対する意⾒やアイデア、個々のノウハウや⼩ネタまで、メンバー同⼠が気軽にやり取りできるような仕組みを取り⼊れ、メンバーそれぞれがサービスをより良くするために出来ることを⽇々意識し、業務に取り組んでいます。 開発に関しては、保守性や品質をいかに良くしていくかについて、エンジニアメンバーで議論し、プロダクトを良いよくしていこうという文化があります。 働き方についても、できるだけ自主性を重んじており、自らが考えて行動できる環境です。 【職場環境】 ■クライアントPC ・MacBook Air or Windowsから選択可能 ・27インチ外部ディスプレイ ■開発環境 ・使⽤⾔語：Java,JavaScript,(一部Kotlin, Go, Python) ・フレームワーク：Spring Boot,Nuxt.js, Vuetify ・データベース：MySQL, Redis, MongoDB, DynamoDB ・インフラ：AWS ・コンテナ管理：Docker ■その他 ・プロジェクト管理：GitLab ・バージョン管理： GitLab ・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork, HackMD ・CIツール：Jenkins, GitLab

この仕事で得られるもの

■キャリアパス 組織の成果に責任を持ち、その成果を達成するための諸々の業務。 例えば、目標支援や施策の立案・優先順位・組織作りなどマネージメントにも携わっていただけます。 また組織規模拡大した場合は、下記①②③を選択できるようなキャリアパスを考えております。 「①テックリード」 特に新規技術の導入(技術選定・技術検証)と既存技術の普及に責任を持ち、コードの品質・保守性の向上を行う。今後はReact VS Vue、GraphQL導入、TypeScript導入など 「②エンジニアリングマネージャー」 特にエンジニア組織の組織作り・生産性の向上に責任を持ち、組織の文化を体現し、それを伝えていく。例えば、自律的な組織にしたいのであれば自身がまず自律的になり、メンバーと接する際は、良いコーチとなる。またエンジニア採用や採用広報などにも関わる。 「③PdM」 特にプロダクトの成功に責任を持ち、どのようなシステムを構築するか・どのような審査を実施するか・どのような広告運用をするか考え・実現する。ラボルでいれば、会員登録CVR・申請CVR・承認CVRなどを向上させることに責任を持つ。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区道玄坂1-20-8　寿パークビル7階 【アクセス】 京王電鉄「神泉」駅より徒歩2分 各線「渋谷」駅より徒歩12分

待遇・福利厚生

■給与改定年2回（1月・7月） ■決算賞与（業績による） ■在宅勤務制度あり　※規定あり（週3出社　等） ■交通費支給（上限あり） ■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） 　※関東ITソフトウェア健康保険組合 ■時間外手当（40時間超過分） ■資格取得祝金 ■住宅手当（家賃の40%を支給／上限あり） 　※上限は役職ごとに異なる 　※規定あり（渋谷駅から各駅停車5駅圏内が対象） ■コミ活（従業員間飲食費補助制度） ■入社時研修有 ■社外セミナー参加費用会社負担※規定あり ■書籍購入制度 ■私服勤務可能 ■社内表彰制度

休日・休暇

■完全週休2日制（土日祝） 　※業務都合で休日出勤があった場合には振替休日取得も可能 ■年末年始休暇　※12/29～1/3 ■夏季休暇　※7～10月の間に有給休暇と別に5日の取得可能 ■有給休暇　※2022年所得率90％以上 ■リフレッシュ休暇　※勤続3年ごとに5日付与・連続取得 ■産前産後休業 ■育児休業 ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■Welcome休暇（入社時3日間付与）