【ディレクター】　― 業務プロセスとシステム化を推進し、組織の生産性向上をリードする

募集背景

事業拡大に伴う増員

配属部署

管掌執行役員：1名 部長：1名

概要

事業の成長に伴い、サービス品質の向上と社内業務の効率化を同時に進めています。 現在は特に日々の業務をよりスムーズにするための仕組みづくりや使いやすい社内システムへの改善ニーズが高まっています。 そこで、社内システムの改善企画やサービス体験向上に関わるポジションを新たに募集します。 主な役割は、 ・現場メンバーの「こうしたい」「ここが不便」を整理する ・改善内容をわかりやすくまとめる ・開発チームと連携して形にしていく といった、“業務をラクにする仕組みづくり”に関わる仕事です。 「課題を見つけるのが得意」「人の話を整理するのが得意」という方を歓迎します。 【ミッション】 ・社内メンバーの業務課題を把握し、業務フローの改善につなげる ・改善内容を開発チームが実装できる形に整理し、開発と連携して進める ・プロダクト改善を継続的に進め、ユーザー体験の向上と業務効率化を両立する ・関係部署と連携しながら、プロダクト改善を事業成長につなげる 【働く環境】 エンジニア・現場・経営層、すべてとの距離が近い ラボルでは、エンジニア・現場メンバー・経営層の距離が近く、 職種や役割を越えてコミュニケーションを取りながらプロダクトづくりを進めています。 現場の課題を直接ヒアリングし、エンジニアと一緒に改善方法を考え、 必要に応じて経営視点も取り入れながら意思決定を進めていく環境です。 そのため、単に仕様をまとめるだけではなく、 「なぜこの改善をするのか」から関わることができます。

この仕事で得られるもの

事業に直結するプロダクトづくりに関われる 社内業務の改善や自動化、プロダクト機能の改善など、 日々の業務やサービス品質に直結する領域に関わることができます。 現場の声がそのまま改善につながるケースも多く、 自分の関わった改善が実際の業務やユーザー体験に反映されやすい環境です。

勤務地

【勤務地詳細】 東京都渋谷区道玄坂1-20-8　寿パークビル7階 【アクセス】 京王電鉄「神泉」駅より徒歩2分 各線「渋谷」駅より徒歩12分

待遇・福利厚生

■給与改定年2回（1月・7月） ■決算賞与（業績による） ■在宅勤務制度あり　※規定あり（週3出社　等） ■交通費支給（上限あり） ■各種社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） 　※関東ITソフトウェア健康保険組合 ■時間外手当（40時間超過分） ■資格取得祝金 ■住宅手当（家賃の40%を支給／上限あり） 　※上限は役職ごとに異なる 　※規定あり（渋谷駅から各駅停車5駅圏内が対象） ■コミ活（従業員間飲食費補助制度） ■入社時研修有 ■社外セミナー参加費用会社負担※規定あり ■書籍購入制度 ■私服勤務可能 ■社内表彰制度

休日・休暇

■完全週休2日制（土日祝） 　※業務都合で休日出勤があった場合には振替休日取得も可能 ■年末年始休暇　※12/29～1/3 ■夏季休暇　※7～10月の間に有給休暇と別に5日の取得可能 ■有給休暇　※2022年所得率90％以上 ■リフレッシュ休暇　※勤続3年ごとに5日付与・連続取得 ■産前産後休業 ■育児休業 ■子の看護休暇 ■生理休暇 ■Welcome休暇（入社時3日間付与）