【管理部門の組織づくり×経理】バックオフィスの「柱」となるマネージャー候補募集

仕事内容

当社は、全国の自治体・教育機関に向けて、地域の情報共有を支えるソリューション「Locas」を開発・提供しています。横浜市・札幌市をはじめ全国520以上の自治体、9,000以上の教育施設に導入されており、日常の連絡から災害時の緊急配信まで、地域の情報インフラとして機能しています。 2025年3月にスパイラル株式会社のグループに参画し、2026年2月に現社名へ商号変更。グループの経営基盤を活かしながら、公共DXの最前線で事業を拡大しています。 本ポジションは経理業務を中心に、法務・総務・庶務まで幅広くバックオフィス業務をお任せします。グループ親会社や外部委託先（監査法人等）と連携しながら、管理部門の体制構築に携わっていただきます。 ・経理業務 月次決算業務の取りまとめが中心です。外部委託先から上がってくる数字の集約・検証・帳票作成を行い、月末から月初にかけて執行役員会に向けた経営数値の突合せ・レポート作成を担当します。グループ親会社との経理業務の連携・報告も日常的に発生します。 【使用ツール】 freee（会計）、Salesforce（顧客管理・売上データ連携）など ・管理部門業務（総務・法務・庶務） 営業管理部や営業部との契約関連の調整・連携が重要な業務のひとつです。特に自治体との契約更新が集中する3〜6月は繁忙期となります。そのほか、法務関連の対応サポート（契約書確認・リスクヘッジ等）や、総務・庶務業務全般として現場からの問い合わせ対応やこぼれ落ちそうな業務のキャッチアップも担っていただきます。 ・将来的にお任せしたい業務 連結パッケージの取りまとめと親会社への報告、メンバー（2〜3名規模）のピープルマネジメント・目標管理、管理部門の組織体制構築・業務フローの整備、SaaS事業における財務KPI管理の高度化などを段階的にお任せしていく想定です。 ▪️このポジションの魅力 ◇ 管理部門の「1人目」として組織を作る経験 暫定体制からあるべき姿への移行期にジョインし、業務フロー・体制をゼロベースで構築できます。既に「こう運営しなければならない」という制約が少ない分、自分の考えや経験を反映しやすい環境です。将来的にはバックオフィスの責任者候補としてのキャリアが描けます。 ◇ SaaSビジネスならではの経理スキルが身につく 当社はストック型のSaaSビジネスモデルで、ARR（年間経常収益）ベースで1〜2年先の収益見通しが立つ安定した事業基盤があります。SaaS特有の収益認識基準や財務KPI管理、Salesforce等のシステム連携など、市場価値の高い経理スキル・知見を実務を通じて身につけることができます。 ◇ 520以上の自治体が導入する社会インフラ事業の安定性 全国の自治体・教育委員会向けの情報共有ソリューションを提供しており、住民の安心・安全な暮らしを支える社会インフラ事業です。自治体との継続契約が中心のため収益基盤が安定しており、管理部門としても腰を据えて長期的な視点で仕事に取り組めます。 ◇ グループのバックアップ体制がある安心感 「1人目」とはいえ、孤立するわけではありません。グループ親会社の経理部長・業務部長（執行役員）がいつでも相談に乗れる体制があり、高度な専門知識が必要な場面では親会社側がバックアップします。自分のペースで成長しながら、着実に担当範囲を広げていける環境です。 ◇ IPO準備プロセスに関われるキャリア機会 グループとしてIPOを視野に入れており、ローキャス社側でも上場準備に関わる実務が発生します。上場会社に準じた会計処理に関する知見の獲得、内部統制システムの構築（J-SOX対応）、監査法人とのやり取りの補助、IPOドキュメントの作成補助など、経理としての市場価値を大きく高める経験を積むことができます。 ◇ ライフステージが変わっても長く働ける環境 子育て世代の社員が多く在籍し、互いに協力し合う風土があります。男性社員の1ヶ月以上の育児休業取得実績あり、女性社員の育休復職率100%。年間休日124日・完全週休二日制（土日祝）で、長期的に安定して働ける環境です。